Resumen del trabajo de secretariado docente hospitalario: 5 artículos
Como trabajadores de secretaría en la nueva era y la nueva situación, debemos ser buenos para comprender y comprender la situación general. Aunque el papel es pequeño, debemos ampliar nuestros horizontes, servir a la agencia, servir a las bases y hacer un buen trabajo en todas las tareas asignadas por la oficina. Como secretaria de un hospital, ¿cómo redactar un buen resumen de trabajo para una secretaria docente de un hospital? ¿Estás buscando o preparándote para escribir "Resumen del Trabajo de Secretaria Docente de Hospital"? ¡He recopilado información relevante a continuación para su referencia!
Resumen del trabajo de la secretaria docente del hospital 1
En los últimos seis meses, bajo el correcto liderazgo de los líderes de la oficina, todos los compañeros del Departamento de Secretaría han trabajado duro, centrándose de cerca en el trabajo del Centro del Comité Municipal del Partido, con base en el trabajo real, y con el fin de Bajo la guía del "espíritu departamental" y las "especificaciones de trabajo" como criterio, se completaron con éxito varias tareas.
El primero es aumentar la intensidad del aprendizaje y mejorar aún más las propias habilidades. En términos de forma de aprendizaje, se adopta una combinación de aprendizaje concentrado y autoestudio individual, y se implementa estrictamente el tiempo de aprendizaje colectivo estipulado por la oficina. Al mismo tiempo, se anima a los camaradas a utilizar su tiempo libre para fortalecer el autoestudio. En términos del contenido del estudio, el primero es el estudio teórico, y estudiamos cuidadosamente una serie de principios y políticas de los comités centrales, provinciales y municipales del partido, especialmente el espíritu de los importantes discursos de Jiang. El tercero es aprender su propio negocio, fortalecer la formación en el puesto de trabajo y mejorar su calidad profesional. Con el fin de fortalecer la institucionalización, estandarización y construcción científica del trabajo de oficina y mejorar aún más los niveles de servicio, estudiamos periódicamente "Normas internas de trabajo de oficina", "Manejo de documentos oficiales" y otros contenidos relacionados con el trabajo para que todos tengan derechos y responsabilidades claros. ; Participar activamente en la capacitación en conocimientos de informática. Además del tiempo organizado por la oficina, Corey también formuló un horario de estudio para cada camarada. Usó su tiempo de la tarde para aprender las operaciones de la computadora en la oficina para que cada camarada pudiera operar en la computadora. , mejorando aún más su desempeño laboral. Durante el proceso de aprendizaje, combinamos la formación en el puesto de trabajo con el coaching básico. Para los camaradas recién transferidos, designamos especialmente una columna vertebral para formar equipo con ellos para llevar a cabo actividades de "ayudar a los viejos y traer a los nuevos", haciendo un buen trabajo de enseñanza y tutoría, para que los nuevos reclutas puedan adaptarse a las necesidades laborales. lo antes posible.
2. Desempeñar roles funcionales, mantener altos estándares y requisitos estrictos, y garantizar la finalización sin problemas de las tareas laborales anuales. El departamento de secretaría es la "puerta de entrada" y la "cara" de la oficina y es responsable de muchas funciones importantes de servicios transaccionales. La calidad del departamento de secretaría está directamente relacionada con la imagen de la oficina. Para garantizar la operación ordenada, eficiente y de alta calidad de todo el trabajo, todos los camaradas del Departamento de Secretaría han establecido altos estándares y requisitos estrictos. Guiados por los "Estándares de Trabajo", los estrictos procedimientos operativos han asegurado la finalización sin problemas de diversos trabajos. tareas durante todo el año.
Gestión documental y trabajos de archivo. Adherirse al principio de igual énfasis en la gestión y el desarrollo, mejorar aún más las condiciones de almacenamiento de documentos y archivos, aumentar los esfuerzos de desarrollo y poner toda la gestión de documentos en un camino institucionalizado y estandarizado. En la inspección y evaluación de archivos de este año, la Oficina de Archivos la calificó como una unidad avanzada en trabajo de documentos y archivos. De acuerdo con los requisitos de gestión de documentos, varios documentos y materiales formados por el Comité Municipal del Partido y la Oficina del Comité Municipal del Partido el año pasado fueron inspeccionados y limpiados, y se centralizaron su destrucción según sea necesario; la clasificación de diversos documentos y materiales formados este año se ha profundizado; mejorado, todo tipo de libros de registro están completos y la gestión de documentos es más científica y cómoda de usar. Se han archivado todos los documentos y materiales de ese año; Al mismo tiempo, para mejorar las condiciones de almacenamiento de los archivos, se organizó minuciosamente la sala de archivos y se estandarizó nuevamente el almacenamiento de los archivos para hacer más cómodo el acceso a los mismos. , trabajos de imprenta. Como hay muchos eventos importantes en la ciudad, la producción de diversos materiales documentales también ha aumentado significativamente en comparación con años anteriores, y el trabajo de impresión también ha sido el año más ocupado de la historia. En esta circunstancia, el personal de impresión superó las dificultades del personal reducido y las tareas pesadas, trabajó con diligencia, trabajó duro y completó varias tareas de impresión asignadas de manera rápida, oportuna y precisa, asegurando el buen progreso de todo el trabajo. Trabajar de turno. Implementar estrictamente el sistema de turnos por horas, manejar todos los registros telefónicos de manera precisa y oportuna, recibir calurosamente a los visitantes, cumplir con sus puestos, ser leales a sus deberes, dominar estrictamente los procedimientos y completar todo el trabajo de manera oportuna, precisa y completa. El año pasado, no hubo ningún impacto en los líderes y el trabajo de oficina debido al mal desempeño, lo que alivia a los líderes de las preocupaciones. , trabajo de conferencia. Este año, especialmente desde el ajuste del comité municipal del partido, el trabajo de la ciudad ha ido gradualmente por el buen camino y, en consecuencia, se han incrementado diversas reuniones y actividades.
Bajo esta circunstancia, bajo el correcto liderazgo del Secretario General y del Secretario General encargado, la Sección de Secretariado trabajó en conjunto y trabajó arduamente para que cada reunión y actividad fuera un completo éxito y bien recibida por los dirigentes. Desde principios de este año, ha comenzado a organizar diversas reuniones y actividades, incluidas aquellas que han hecho contribuciones destacadas a los servicios de oficina. , trabajo de salud. El saneamiento ambiental es un reflejo de la perspectiva espiritual de una organización. Para mejorar el saneamiento ambiental, este año la Secretaría dividió las áreas de saneamiento en bloques y asignó responsabilidades a cada persona. Se requiere que el área sanitaria se limpie una vez al día y una vez a la semana, para que nuestra oficina esté entre las mejores en inspecciones sanitarias semanales, permitiendo a los líderes y camaradas tener un ambiente de trabajo limpio y establecer aún más la imagen del departamento.
En resumen, desde el año pasado, gracias al esfuerzo conjunto de todos los camaradas, hemos logrado grandes resultados en todo nuestro trabajo, lo que ha sido plenamente afirmado por los dirigentes de la oficina y ampliamente elogiado por las bases. Sin embargo, todavía existen algunas lagunas y deficiencias; principalmente es necesario mejorar aún más el nivel de servicio, la calidad del trabajo y la eficiencia, y es necesario mejorar aún más la calidad general del personal. Tomaremos medidas prácticas y efectivas para resolver estos problemas en nuestro trabajo este año y llevaremos todo el trabajo a un nuevo nivel.
Resumen del Trabajo de Secretaria Docente del Hospital 2
Desde este año, con el correcto liderazgo de los líderes de oficina y el apoyo y cooperación de compañeros de otros departamentos, el Departamento de Secretaría ha designado este año Como año para consolidar y mejorar el trabajo del Departamento de Secretaría, unió y lideró un equipo de personas en el departamento, hizo arreglos cuidadosos, prestó mucha atención a la implementación, superó dificultades y completó con éxito las responsabilidades y tareas asignadas. El trabajo del primer trimestre se resume de la siguiente manera:
Primero, fortalecer el aprendizaje y la educación ideológica, y mantener siempre un estilo alegre y emprendedor.
La oficina del comité de distrito es el centro de operaciones del comité de distrito y el departamento de secretaría está a la vanguardia. Es crucial mantener un estado de trabajo animado y emprendedor. Desde el primer trimestre, el Departamento de Secretaría insiste en que se realicen "reuniones" los lunes. Además de informar y organizar el trabajo de la semana, realizar un seguimiento del progreso del trabajo en cuestión significa combinar los pensamientos, el estudio y las situaciones laborales de todos, llevar a cabo una educación ideológica específica y esforzarse por fortalecer las cuatro cualidades, a saber: fortalecer la política. alfabetización y siempre estar calificado en política; fortalecer la ética profesional, la dedicación desinteresada y ser indiferente a la fama y la fortuna; fortalecer el cultivo del estilo, ser riguroso y pragmático, sólido y eficiente, y lograr buenos negocios y sólidas habilidades; Al mismo tiempo, combinado con las ganancias y pérdidas en el trabajo, de vez en cuando se realizan reuniones para resumir, reflexionar y mejorar el trabajo. Hasta el momento se han celebrado cuatro sesiones. Cada vez, la persona específica que cometió el error descubrió el problema subjetiva y objetivamente, y otros camaradas también aprendieron de él y mejoraron constantemente sus métodos y medios de trabajo, mejoraron constantemente la eficiencia del trabajo, mejoraron constantemente sus capacidades integrales y se aseguraron de que todos los trabajos. se está mejorando.
2. Fortalecer la implementación y la innovación del sistema, y promover continuamente el trabajo eficiente y ordenado.
El trabajo de secretaria es complicado y trivial, y se deben utilizar sistemas para gestionar a las personas para evitar errores, equivocaciones o accidentes. Durante mucho tiempo, nos hemos adherido a la formación científica de "cumplir concienzudamente los deberes y tratar a los demás con paciencia", adaptándonos a las necesidades prácticas de hacer un buen trabajo en un "gran servicio", explorando activamente la experiencia práctica en hacer un buen trabajo en la oficina. trabajo y persistió en una buena experiencia práctica para formar un sistema, como revisión del trabajo a principios de mes, resumen del trabajo el lunes, informe de trabajo después de la reunión, asignaciones de trabajo por la mañana, comentarios por la noche, síntesis del trabajo en fines de semana, e inspección mutua de trabajo, logrando un servicio de pasivo a proactivo. Al mismo tiempo, agregamos creativamente información meteorológica al pronóstico de trabajo semanal del comité de distrito, compilamos oportunamente un informe mensual sobre los principales eventos del comité de distrito, formulamos cuidadosamente las metas funcionales y características del departamento de secretaría y revisamos activamente y mejoró los "Estándares de Trabajo de Oficina del Comité de Distrito" para promover la humanidad del trabajo de oficina.
El tercero es fortalecer el sentido de luchar por el primer lugar y el buen estilo de trabajo, y esforzarse por crear una nueva situación en el trabajo de las "tres oficinas".
En primer lugar, Prepárese para la reunión con cuidado. En el primer trimestre, organizamos y coorganizamos cuidadosamente importantes reuniones (eventos). Los principales son: de acuerdo con los requisitos de "tres breves y uno breve", la reunión de cuadros de tres niveles, la reunión anual de movilización y despliegue de organizaciones de base, la reunión de petición de gestión integral, la reunión de población y planificación familiar, la Se fusionaron la reunión de trabajo de construcción del partido, la reunión de trabajo de auditoría financiera y tributaria y la reunión de trabajo rural. Esto mejora la eficiencia del trabajo y ahorra costos administrativos, lo que ha despertado fuertes repercusiones en la sociedad. En marzo, bajo el liderazgo correcto de los líderes del comité de distrito, también organizamos con éxito una reunión para promover la renovación de la Academia Jinwen y la construcción de lugares escénicos.
En esta reunión sólo participaron _líderes a nivel provincial adjunto o superior, que fue bien recibida en el trabajo de la conferencia. De acuerdo con el requisito del superior de "tres atajos y uno corto", se formula el plan de cada reunión (actividad), se detalla el tiempo de la agenda y se controla el tiempo de conversación mediante la comunicación con uno mismo para garantizar que la reunión (actividad) sea compacta. y eficiente.
El segundo es redactar cuidadosamente los documentos de oficina. En el primer trimestre se publicaron un total de _ _ documentos (excluidos los documentos pelirrojos), a saber _ _ documentos nuevos, _ _ nuevos documentos de oficina, _ _ nuevos documentos de oficina, _ _ nuevas publicaciones y _ _ nuevos números especiales. Entre ellos, el "Aviso sobre el ajuste de los cuadros dirigentes a nivel de distrito para contactar a las bases y hacer amigos" y el "Aviso sobre el ajuste de los líderes a nivel de distrito y jefes de departamento" han asegurado que después de repetidas comunicaciones y coordinación en muchos aspectos, la naturaleza científica del El documento también mantiene la continuidad del trabajo del comité distrital y desempeña un muy buen papel en el "apoyo al gobierno con cultura". Para otro ejemplo, el "Aviso sobre la emisión de puntos clave para la construcción del partido en la organización del distrito, la propaganda de ideología y cultura, el frente único y la construcción institucional del partido" fusionó el trabajo en múltiples campos y lo publicó centralmente en el edificio del partido fusionado en todo el distrito. conferencia de trabajo, que no sólo agilizó la cantidad de documentos, sino que mejoró la calidad de los archivos.
La tercera es actuar con decisión y contundencia. Muchas veces, los peticionarios fueron recibidos de inmediato, aliviando conflictos y asegurando el normal trabajo del comité distrital. Actualizar oportunamente el tablón de anuncios de asuntos del partido de la oficina del comité de distrito y crear vigorosamente una atmósfera de trabajo en la oficina del comité de distrito que se esfuerce por alcanzar la excelencia y sea un centro de servicios.
En el primer trimestre de este año, gracias al esfuerzo conjunto de todos los compañeros, el Departamento de Secretaría logró algunos resultados, pero también hubo errores y arrepentimientos. En la siguiente etapa, seguiremos los requisitos de "lealtad, dedicación, meticulosidad y eficiencia", llevaremos adelante nuestros logros, resumiremos nuestra experiencia, supliremos nuestras deficiencias y nos esforzaremos por lograr mayores resultados. Pido sinceramente a todos los líderes y camaradas que comprendan y apoyen esto.
Sección 2 El departamento de secretaría estará unido sinceramente, estará preparado, estudiará detenidamente y hará un buen trabajo en todas las tareas. Basándonos en la situación actual, haremos todo lo posible para realizar cuatro tareas clave:
1 Bajo el fuerte liderazgo y la diligencia de los líderes de la oficina, el Secretario Ruan Chengfa recibió requisitos estrictos y altos estándares de recepción durante su mandato. Inspección e investigación en Xinzhou.
2. Mejorar aún más las especificaciones de trabajo de la organización distrital, organizar cuidadosamente el aprendizaje y fortalecer el conocimiento y la ejecución del sistema.
3. De acuerdo con los métodos de evaluación de la gestión del desempeño de la oficina, perfeccionar los objetivos de desempeño del personal dentro del departamento y hacer un buen trabajo en la supervisión de procesos y el trabajo relacionado.
4. Actualizar y compilar oportunamente la guía telefónica de contactos de los cuadros del partido y del gobierno en la región para servir mejor a las bases y a los líderes.
Resumen del trabajo de secretaria docente hospitalaria 3
El trabajo de secretaria es mi primer trabajo y el punto de partida de mi carrera. También lo aprecio y trabajo duro para adaptarme a este puesto. A través de estos seis meses de aprendizaje continuo y la ayuda de compañeros y líderes, me he integrado plenamente en la gran familia de _, y mis habilidades laborales personales han mejorado significativamente. Aunque todavía hay algunas deficiencias en mi trabajo, hay que decir que he pagado mucho y ganado mucho en la primera mitad del año, y siento que poco a poco he ido creciendo y madurando. El trabajo realizado durante el primer semestre del año se resume a continuación.
En primer lugar, adáptese a las características del trabajo de oficina con una actitud de trabajo con los pies en la tierra.
La oficina es un departamento central importante para las operaciones de la empresa. Coordina y se comunica con muchas tareas dentro y fuera de la empresa para brindar información, lo que determina la complejidad del trabajo de oficina. Además del trabajo diario, a menudo hay cosas no planificadas que deben abordarse temporalmente y, por lo general, son urgentes, por lo que tengo que estar tranquilo y resolver el trabajo en cuestión primero. Por eso, estas cosas de último momento consumen mucho tiempo de trabajo, a menudo al final de un día ajetreado cuando no he terminado lo que me propuse hacer originalmente. Pero el trabajo que tenemos entre manos no puede retrasarse. Tengo una deuda hoy y tengo otro trabajo que afrontar mañana. Así que a menudo uso mis descansos para recuperar las clases y llevarme a casa algo de trabajo de secretaría para escribir.
Hay poca gente en la oficina y la carga de trabajo es pesada, especialmente la empresa tiene muchas reuniones, lo que requiere la unidad y cooperación de los empleados del departamento. En la primera mitad del año, encontré varias actividades y reuniones, y cooperé activamente con colegas del departamento para hacer el trabajo de la conferencia. Hice todo lo posible en un solo lugar, solo esperaba. que las actividades pudieran completarse exitosamente.
La oficina es un departamento de servicios. Presto diversos servicios para garantizar el normal desarrollo del trabajo.
Cuando otros colegas vengan a verificar archivos interdepartamentales o documentos electrónicos, los trataré de manera oportuna, siempre que vengan a consultar o pedir ayuda con preguntas relevantes de organizaciones subordinadas, les responderé uno por uno; Servir a todos con un corazón sincero.
En segundo lugar, realice la diligencia debida y haga un buen trabajo
La circulación y lectura de documentos se ajustan estrictamente a las normas y reglamentos de la empresa y a los requisitos del proceso de estandarización ISO para garantizar la planificación y circulación de diversos documentos Oportunidad, transmitir rápidamente el espíritu de documentos superiores a las organizaciones de base para garantizar el flujo fluido de las órdenes gubernamentales. Responsable del archivo, almacenamiento y revisión de documentos post-lectura. Hacer un buen trabajo en el trabajo de publicación de documentos de la sucursal, responsable de mecanografiar, modificar, escanear archivos adjuntos, distribuir texto en rojo y enviar correos electrónicos, y ayudar a varios departamentos a verificar los manuscritos emitidos. La empresa publica un gran volumen de documentos, a veces se envían varios documentos al día. Revisé el manuscrito cuidadosamente, pieza por pieza, para asegurar la calidad del documento.
Verifique la implementación de los planes mensuales de cada departamento al final de cada mes, recopile resúmenes y planes mensuales de cada departamento, escriba una reseña del trabajo del mes y prepare materiales de reuniones de oficina para referencia en el general. oficina del gerente. Después de la reunión de oficina, las actas de la reunión se compilan de manera oportuna, el gerente general las modifica y las envía a cada departamento para su lectura por turno.
En tercer lugar, la intensidad del trabajo de supervisión
La supervisión es un medio eficaz para garantizar el buen flujo de las políticas de la empresa. Como ejecutor principal del equipo de supervisión, luego de revisar y mejorar las reglas de trabajo de supervisión e institucionalizar el trabajo de supervisión en rojo, se intensificará el trabajo de supervisión a través de formas orales y escritas. Preste especial atención a los asuntos asignados y aprobados por los líderes de la empresa, la implementación del espíritu de la empresa superior por parte de las unidades de base y las tareas temporales asignadas por los líderes, y brinde retroalimentación periódica a la oficina del gerente general.
Resumen del trabajo de secretaria docente de hospital 4
Como oficinista, he trabajado duro durante tres años. Durante estos tres años, haré un pequeño resumen de trabajo todos los días para asegurarme de saber lo que estoy haciendo todos los días y hacer un plan ejecutable para el trabajo de mañana. Hoy no es una excepción. Todavía quiero hacer un resumen de mi trabajo de hoy:
1. Redacción y revisión de manuscritos escritos
Hoy escribí un aviso de vacaciones de acuerdo con el calendario de vacaciones del Primero de Mayo. , y Se ha realizado una pequeña modificación a las disposiciones laborales durante las vacaciones en función de las circunstancias especiales de nuestra empresa. Luego publiqué este aviso en el tablero de notificaciones de la empresa y lo publiqué en línea en el grupo de la empresa para garantizar que todos los empleados puedan ver los arreglos de vacaciones y obligaciones de la empresa.
2. Recepción telefónica diaria
Además de los manuscritos escritos, hoy también completamos la recepción de visitas domiciliarias y la recepción de visitas telefónicas como de costumbre. En el trabajo de recepción de hoy, conocí a un visitante que no fue muy amable, pero como oficinista de una empresa, no solo me represento a mí mismo, sino también la imagen de la empresa, así que aunque el visitante no es muy respetuoso, aún así Trate de mantener el respeto por los visitantes. ¡Esto puede considerarse como la separación del trabajo y la vida!
En tercer lugar, organice los archivos de los nuevos empleados.
En el trabajo de hoy, también organicé los archivos de los nuevos empleados. Este trabajo se suele realizar a fin de mes, y hoy es fin de mes, por lo que hoy necesitamos hacer un "inventario". Dividí los archivos de los empleados nuevos y antiguos en diferentes departamentos para asegurarme de que cuando necesite recuperar los archivos para usarlos en el futuro, no pueda encontrarlos.
Cuarto, compre los suministros de oficina necesarios
El trabajo de hoy está relativamente ocupado, porque al final del mes, necesitamos hacer algunos preparativos con anticipación para el trabajo del próximo mes, y la mayoría Una preparación importante es la preparación de material de oficina. A las cuatro de la tarde fui a la papelería a comprar todo el material de oficina que necesitaría para el próximo mes y lo guardé todo en la caja fuerte de la oficina. Cuando venga el próximo mes, los distribuiré a varios departamentos uno por uno para asegurarme de que no puedan completar su trabajo debido a la falta de material de oficina durante el período de oficina.
Verbo (abreviatura de verbo) plan general de trabajo de mañana
Para ser honesto, el trabajo de oficina de mañana es extremadamente incierto. Nunca sabes qué nuevas tareas te esperan mañana. Pero también es bueno tener algunas ideas de trabajo. Si hay algún manuscrito escrito que procesar mañana, asegúrese de revisarlo cuidadosamente antes de publicarlo. Si tiene visitas, aún debe ser el mejor oficinista posible para recibirlas. Si tienes otro trabajo, también debes recordar ser paciente y no descuidado.
Resumen del Trabajo de Secretaria Docente de Hospital 5
En febrero de este año conseguí mi primer trabajo en __x empresa a través de la captación de talento. Con entusiasmo por mi carrera y desconocimiento de mi nueva vida, acepté el trabajo en el departamento de personal administrativo de la empresa. Como estudiante universitario que nunca abandonó la universidad, no tengo la especialidad adecuada y no tengo experiencia laboral. Todo es muy extraño y nuevo. En el trabajo, siempre pedí consejo con humildad, cumplí con mi deber y trabajé duro para hacer bien mi trabajo. Aunque no hubo resultados espectaculares el año pasado, fue una prueba y un entrenamiento extraordinarios. Para todo aquel que persigue el progreso, es inevitable no hacer un balance a final de año. Esto también es un acicate para sí mismo. Ahora haré un resumen de fin de año para los líderes sobre el año pasado.
1. Gestión de personal
1. Formular e implementar sistemas de gestión de personal relevantes
Cuando llegué por primera vez a la empresa, coincidió con la reestructuración. __x ha desarrollado una serie de sistemas de gestión de personal que se adaptan al desarrollo y ejecución de la empresa en función de su propio entorno. Soy responsable de las estadísticas de asistencia de la empresa. Durante el proceso de implementación, puedo adaptarme a las políticas de la empresa lo antes posible, recopilar estadísticas de asistencia de la manera más realista posible y recargar oportunamente las tarjetas de comida de los empleados al comienzo de cada mes en función de datos estadísticos para brindar apoyo logístico a todos.
2. Archivar archivos de personal
Sé que la actualización oportuna de los materiales de comunicación de las empresas hermanas y unidades relacionadas es muy importante para el desarrollo comercial de la empresa, por lo que nunca he archivado los archivos de personal. Trátelo en detalle y con precisión como un trabajo personal normal. Puedo utilizar copias de seguridad de cartón y electrónicas respectivamente, revisar estrictamente los archivos de todos los empleados, completar toda la información incompleta y copiar y enviar rápidamente la información más reciente a los líderes y empleados de __x empresa como referencia.
2. Labor administrativa
1. Manejar la revisión anual de la licencia comercial de la empresa y los cambios en los archivos industriales y comerciales y otros asuntos relacionados.
Al igual que manejar la seguridad social, el fondo de previsión, el talento y otros trabajos de personal, manejar los asuntos administrativos relacionados con las empresas también es una cuestión de tratar con el gobierno. Sin embargo, aunque el entorno de la sala de servicios de administración industrial y comercial es fácil de usar, su actitud y métodos de trabajo son ciertamente poco halagadores. Para mí, como "recién llegado", el trabajo me causó muchas dificultades al principio. Afortunadamente, el firme apoyo de los líderes de la empresa __x y la asistencia total de otros colegas administrativos me han brindado la oportunidad de madurar gradualmente a través de ejercicios repetidos, y mi eficiencia en el trabajo se ha vuelto cada vez mayor. Ahora puedo completar todo el proceso de cambio empresarial por mi cuenta y puedo cooperar activamente con el Departamento de Finanzas, el Departamento de Negocios y otros departamentos para manejar los asuntos administrativos relacionados con la industria y el comercio.
2. Solicitar visas en el extranjero para líderes de empresas.
Los líderes a menudo solicitan visas en el extranjero debido a necesidades comerciales. Desde estar confundido cuando asumí este trabajo por primera vez hasta convertirme en "consultor" de otros administradores de empresas para ayudar a los líderes a solicitar visas, es un reflejo de las cuidadosas sugerencias y el arduo trabajo de mis colegas. Siguiendo su consejo, solicité casi diez visas para que los líderes visitaran países como Singapur, el Reino Unido y los Estados Unidos. Complete formularios, traduzca documentos originales, prepare fotografías y tarifas, haga copias de seguridad de materiales, envíe materiales, verifique huellas dactilares, realice entrevistas, obtenga visas... Cada país tiene diferentes condiciones y políticas de solicitud, y tiene sus propios formularios y procedimientos de solicitud de manera similar; La realización de este trabajo requiere una buena base en inglés y la capacidad de actualizar conocimientos. En el proceso de solicitud de una visa de líder, aprendí muchos conocimientos relevantes y también me di cuenta de la importancia y necesidad de aprender inglés y adquirir el mayor conocimiento posible. Por lo tanto, sólo mejorando constantemente uno mismo podrá ser competente en asuntos administrativos aparentemente simples.
3. Otro trabajo administrativo
El trabajo administrativo es muy tedioso y abarca desde copiar, escanear, enviar faxes, pedir comida, alquilar flores, enviar correo urgente, imprimir tarjetas de visita, actualizar sitios web, desde la suscripción a periódicos y revistas, hasta el almacenamiento de la documentación del vehículo, hasta el sencillo mantenimiento informático. Desde la liquidación, la reserva de habitaciones, la reserva de billetes de avión, la gestión de los reembolsos de los empleados, la negociación de los precios de los muebles de oficina con las empresas de decoración, la asistencia a los líderes para donar al Proyecto Esperanza, la compra de material de oficina, el archivo de los destinatarios... la realización de cada trabajo es un reflejo de responsabilidad y Una prueba de capacidad laboral. Cómo simplificar el trabajo complejo, garantizar la infalibilidad y cómo obtener la mayor eficiencia al menor costo son requisitos de las empresas modernas no sólo para el personal comercial, sino también para el personal administrativo.
Como miembro del personal del Departamento Administrativo y de Recursos Humanos, tengo plena conciencia de que no sólo soy un gerente, sino también un ejecutor. Como dice el refrán, "Las dificultades del mundo comienzan con la facilidad y las grandes cosas del mundo comienzan con los detalles. Para coordinar cada pequeño detalle de un equipo y garantizar el desarrollo normal y ordenado de los negocios, primero debemos hacerlo". corregir nuestra actitud y trabajar duro para completar las tareas asignadas por nuestros superiores. En segundo lugar, debemos mejorarnos constantemente, aprovechar cada oportunidad para aprender y crecer, esforzarnos por mejorar nuestro nivel profesional y ser buenos para descubrir cosas nuevas y nuevos conocimientos relacionados. trabajar en nuestro tiempo libre; finalmente, debemos aprovechar al máximo nuestras ventajas como maestros y compartir más trabajo para la empresa.
Finalmente quisiera agradecer al líder por brindarme este trabajo y darme la oportunidad de mejorar y progresar junto con todos. Gracias por su entusiasta ayuda y cuidadoso cuidado de mi trabajo durante este año. Aunque todavía tengo muchas deficiencias en experiencia y capacidad, creo que el trabajo duro puede compensarlas. Mientras nos entendamos y nos comuniquemos mejor entre nosotros y hagamos esfuerzos incansables, creo que __x empresa tendrá un mañana mejor.