¿Cuáles son los tipos de solicitudes para el programa de posgrado en el trabajo en gestión de recursos humanos de la Universidad de Nanchang?
La Universidad de Nanchang, ubicada en Jiangxi, tiene una larga trayectoria historia de funcionamiento de escuelas y personal docente sólido. La gestión de recursos humanos es actualmente la especialidad más popular.
Tipo de solicitud de gestión de recursos humanos de posgrado en el trabajo de la Universidad de Nanchang
La forma principal de solicitar una maestría en esta universidad es solicitar una maestría, que requiere trabajo experiencia y calificaciones académicas. Se necesitan cinco años para trabajar en una universidad, tres años para una licenciatura y dos años para una maestría. Si cumple con una de las condiciones, puede inscribirse. La fecha de inscripción es el 10 de junio de cada año y el examen es el 18 de febrero o principios del 10 de junio. Antes de la admisión, los estudiantes pueden estudiar mediante un examen preliminar y un reexamen. Al finalizar el curso, luego de completar todos los créditos y aprobar la defensa de tesis, recibirás un título de maestría y un certificado de maestría, los cuales son de gran valor y serán de gran ayuda para un futuro laboral.
Requisitos de solicitud para el posgrado en servicio en gestión de recursos humanos de la Universidad de Nanchang
Los candidatos que cumplan con los requisitos para puestos de gestión de recursos humanos pueden solicitar entrevistas con anticipación. Tres años para pregrado y cinco años para junior college. Aquellos que obtengan excelentes resultados en la entrevista temprana de gestión de recursos humanos pero no alcancen el nivel B de nuestra escuela pueden solicitar conservar sus puntajes de entrevista durante un año. Los candidatos que no hayan obtenido calificaciones de aprobación temprana y los candidatos que tengan puntajes promedio en la entrevista de aprobación temprana. puede solicitar una revisión y aprobación normales.
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