¿Cómo completar el tipo de unidad?

Simplemente complete el puesto que está solicitando en la columna de puesto, como dependiente en el departamento de ventas, supervisor de contabilidad en el departamento de finanzas, etc.

Un empleador se refiere a una unidad que tiene el derecho y la capacidad de emplear personas, utiliza la mano de obra para organizar la producción y paga salarios y otras remuneraciones laborales a los trabajadores. Los empleadores a los que se aplica la legislación laboral incluyen empresas, organizaciones económicas individuales, agencias estatales, empleadores, instituciones y grupos sociales.

Categoría de puesto suele referirse a la clasificación según la naturaleza del puesto de trabajo, el tamaño de la responsabilidad, el grado de dificultad y las calificaciones requeridas, de modo que las personas que desempeñan diferentes puestos de trabajo se rigen por diferentes requisitos y métodos, y los del mismo nivel Las personas se rigen por estándares unificados, logrando así una gestión científica del personal, logrando "cada uno en su lugar" y una remuneración laboral justa y razonable.

Las categorías de puestos tienen las siguientes características:

1. La clasificación de puestos es una clasificación centrada en "cosas", es decir, "seleccionar personas en función de las cosas";

2. Los elementos básicos de la clasificación de puestos son la naturaleza del trabajo, la dificultad, las responsabilidades y las calificaciones requeridas;

3. pero una evaluación objetiva de lo que hace cada puesto Análisis y evaluación para determinar la posición del puesto en el diseño de clasificación de puestos, a fin de lograr el propósito de la gestión de clasificación

4. fijo y puede cambiar a medida que cambia el trabajo, pero no cambia a medida que cambia el personal;

5. La clasificación de puestos en sí no es un fin, sino un método científico de gestión de personal.

¿Cómo completar la categoría de empresa, el tipo de unidad y la naturaleza de la empresa, respectivamente?

1. Complete la categoría de empresa: agricultura, industria, industria de servicios, correos y telecomunicaciones, comunicaciones, servicios comunitarios, comercio mayorista y minorista, transporte, construcción e instalación, medicina y salud, construcción urbana, turismo, hoteles y restaurantes.

2. Complete el tipo de unidad: * *Departamentos, universidades, institutos de investigación científica, empresas estatales, empresas colectivas, empresas cooperativas por acciones, empresas conjuntas, sociedades de responsabilidad limitada, sociedades anónimas. , empresas privadas, inversiones de empresas de Hong Kong, Macao y Taiwán, empresas con inversión extranjera y otras. 3. Completar la naturaleza de la empresa: estatal, cooperativa, mixta, unipersonal, colectiva, privada, individual industrial y comercial, declaración aduanera, otras.

Datos ampliados:

Base para la clasificación de empresas: Las formas básicas de clasificación jurídica de empresas incluyen principalmente propiedad unipersonal, sociedad y sociedad. La ley resume básicamente las connotaciones de estos tres tipos de divisiones empresariales, a saber, la composición del capital de la empresa, la forma de responsabilidad de la empresa y la condición jurídica de la empresa.

A juzgar por la práctica legislativa de mi país, la legislación empresarial se organiza básicamente según las formas de propiedad y los tipos de empresas están divididos. Con el establecimiento gradual del sistema económico socialista de mercado y la mayor profundización de la reforma empresarial, mi país también considerará la propiedad unipersonal, la asociación y la compañía como la clasificación legal básica de las empresas en nuestro país.

China ha promulgado la "Ley de Sociedades", la "Ley de Sociedades de la República Popular China" y la "Ley de Empresas Unipersonales de la República Popular China". Las principales clasificaciones legales en China son: propiedad unipersonal, sociedad y empresa.

Además, las empresas en China se pueden clasificar según tipos económicos. Ésta es la práctica básica de la clasificación legal de empresas en mi país.

De acuerdo con la Constitución y las disposiciones legales pertinentes, mi país tiene varios tipos económicos, como la economía de propiedad estatal, la economía de propiedad colectiva, la economía privada, la economía por acciones y la economía relacionada con el extranjero (incluida la inversión extranjera, Empresas conjuntas chino-extranjeras y economía de inversión de Hong Kong, Macao y Taiwán). En consecuencia, el modelo de legislación empresarial en nuestro país también se organiza según el tipo económico, formando así una situación especial en la que el tipo legal de las empresas se determina según el tipo económico. Enciclopedia Baidu_Tipo empresarial.

Cómo completar la naturaleza de la unidad

La naturaleza de la unidad se refiere a la naturaleza de entidades no naturales como agencias, grupos, personas jurídicas, empresas o sus afiliados. departamentos, y se utiliza para distinguir las categorías de lugares de clase trabajadora.

Clasificación general:

1) Empresas administrativas nacionales

2) Empresas conjuntas público-privadas

3) Empresas conjuntas chino-extranjeras

4) Organizaciones sociales

5) Organizaciones e instituciones internacionales

6) Empresas con financiación extranjera

7) Empresas privadas

8) Empresas colectivas

9) Empresas militares y de defensa nacional

Datos ampliados:

1. Clasificación de la naturaleza de las instituciones públicas

1. Unidades de bienestar social, como hospitales, escuelas, bibliotecas, etc.

2. Unidades que no tienen poder administrativo pero que el departamento de poder administrativo les ha encomendado realizar acciones administrativas en su nombre, como el centro de pruebas de vehículos y el departamento de investigación científica dependiente de la Oficina de Transporte.

3. Instituciones comerciales de bienestar establecidas por organismos administrativos, hoteles, albergues, comisarías, departamentos de publicaciones públicas internas, etc.

En segundo lugar, distinguir

La división de la gestión laboral entre instituciones públicas y unidades empresariales es un modelo único en China.

Una unidad empresarial es una entidad legal o no constituida en sociedad que contabiliza las ganancias de forma independiente. Se caracteriza por el autofinanciamiento, la contabilidad de costos, la comparación de pérdidas y ganancias, la provisión de su propio apoyo personal y servicios sociales a través de sus propias ganancias y la creación de valor patrimonial. El registro de las unidades empresariales se realizará en el departamento administrativo industrial y comercial. Las empresas firman contratos laborales con los empleados. Después de que ocurra un conflicto laboral, la empresa deberá realizar un arbitraje laboral.

Las instituciones públicas son unidades de bienestar público y departamentos funcionales de bienestar no público cuyos fines principales son * * * funciones y servicios de bienestar público. Participa en la gestión de los asuntos sociales, desempeña funciones de gestión y servicios y tiene como objetivo servir a la sociedad. Se dedica principalmente a la educación, la ciencia y la tecnología, la cultura, la salud y otras actividades.

La mayoría de sus departamentos superiores son * * * departamentos administrativos o * * * departamentos funcionales. Sus acciones se basan en leyes pertinentes, la mayoría de sus decisiones son obligatorias y la mayoría de las fuentes salariales de su personal son asignaciones financieras. . El registro de las instituciones públicas se realizará en el departamento de establecimiento. Las instituciones públicas firman contratos de trabajo con los empleados. Después de que ocurra un conflicto laboral, la institución pública deberá realizar un arbitraje de personal.