La Red de Conocimientos Pedagógicos - Conocimientos de formación/capacitación - ¿Qué tipo de capacitación brinda la unidad para acordar un período de servicio?

¿Qué tipo de capacitación brinda la unidad para acordar un período de servicio?

Respuesta: Los empleadores brindan a los trabajadores capacitación profesional y técnica.

Este tipo de capacitación por la que se pagan tarifas especiales y el período de servicio se puede acordar con los trabajadores. ? El artículo 22 de la "Ley de Contrato de Trabajo" estipula: "El empleador

proporciona tarifas especiales de capacitación a los trabajadores para proporcionarles habilidades profesionales.

La capacitación artística se puede combinar con la de los trabajadores. Entrar en un convenio y acordar el período de servicio El artículo 16 del “Reglamento para la Aplicación de la Ley de Contrato de Trabajo”

Paso señaló que los llamados gastos de formación aquí se refieren a la “certificación continua”. formación”

Tarifas de formación, gastos de viaje durante la formación y gastos relacionados con la formación

Otros costes directos para los trabajadores”. Esto significa:

El contenido de la formación durante el servicio se puede acordar con el trabajador.

Debe ser “formación técnica profesional”, y la empresa suele tener razón.

La capacitación de inducción laboral y la capacitación gerencial,

no están dentro del alcance de la capacitación que puede requerir un período de servicio;

La empresa debe haber pagado la tarifa de certificación. para esto.

La formación técnica profesional realizada dentro de la empresa no se encuadra en ninguna de estas categorías.

El alcance de la formación se podrá solicitar durante el periodo de servicio;

El periodo de servicio deberá ser pactado por separado entre la empresa y el empleado.

La empresa realizó una formación técnica especial y pagó gastos especiales.

El costo no implica automáticamente la obligación de servicio del trabajador.

Consejos de operación: 1) El acuerdo del período de servicio debe firmarse antes del inicio de la capacitación técnica especial.

En caso contrario, si ya ha comenzado la formación, el empleado no aceptará firmar un periodo de servicios.

Según el acuerdo, las empresas no podrán reclamar a los trabajadores compensaciones por los costes de formación que hayan pagado previamente.

2) Se recomienda combinar el acuerdo de período de servicio con el acuerdo de protección de secreto técnico.