Informe de autoexamen personal de trabajo del médico

Un informe de autoexamen es un estilo de informe de autoexamen de una unidad o departamento dentro de un período de tiempo determinado sobre problemas existentes en la ejecución de un determinado trabajo. Déjame llevarte a ver 5 ejemplos de informes de autoexamen laboral personal de los médicos. ¡Espero que puedan ayudar a todos!

Informe de autoexamen personal de los médicos 1

¡Desde el final! de mayo a junio A mediados de año, nuestro departamento celebró una reunión de trabajo especial anticomercial __ ininterrumpida. A través de estudios repetidos, profundizamos nuestra comprensión y comprendimos completamente el propósito y la importancia de este trabajo de gestión especial. Nuestro departamento se puso en contacto con sus propias realidades laborales y realizó un autoexamen según el espíritu de los documentos relevantes de un hospital en la ciudad de Guangshui, para estudiar, inspeccionar y verificar al mismo tiempo, enfocándose en cinco comportamientos principales: Primero, los líderes de las instituciones médicas. y el personal pertinente en las actividades de adquisición de medicamentos, equipos médicos, consumibles médicos, etc., el acto de aceptar propiedades o sobornos en diversos nombres de las empresas de producción y operación y su personal de distribución; en segundo lugar, el personal médico de las instituciones médicas acepta medicamentos; suministros médicos, etc. durante actividades clínicas. El comportamiento de proporcionar propiedades, reembolsos o comisiones en diversos nombres por parte de empresas de producción y operación o distribuidores de equipos, consumibles médicos, etc., terceros, instituciones médicas aceptan el pago de propiedades, reembolsos o comisiones. en diversos nombres por empresas de producción, operación o distribuidores de medicamentos, equipos médicos, consumibles médicos, etc. La propiedad entregada no está registrada de manera clara y veraz de acuerdo con las disposiciones del sistema de contabilidad financiera de las instituciones administrativas, y se crea una pequeña tesorería. en cuarto lugar, el personal relevante de las instituciones médicas y de salud acepta y recibe dinero durante proyectos de infraestructura, adquisición de materiales, licitaciones y otras actividades; quinto, el comportamiento de los bienes otorgados por empresas y distribuidores relevantes; el comportamiento del personal de la agencia administrativa de salud que utiliza su poder para aceptar propiedades otorgadas por empresas o distribuidores relevantes con diversos nombres durante actividades como la compra y venta de productos farmacéuticos y la licitación de proyectos. Realización de autoexamen y autocorrección.

El informe de autoexamen actual en la etapa actual es el siguiente:

Primero, líderes y personal relevante de las instituciones médicas, en las actividades de adquisición de medicamentos, equipos médicos y consumibles médicos. , etc., reciben producción, operación y El comportamiento de proporcionar propiedad o sobornos en varios nombres por parte de las empresas y sus distribuidores.

Se ha descubierto que nuestro departamento puede implementar estrictamente las regulaciones pertinentes del hospital en las actividades de adquisición de medicamentos, equipos médicos, consumibles médicos, etc., y maneja todos los negocios de adquisiciones a través de la oficina de adquisiciones del hospital. sin aprovechar su autoridad para "comer", "tomar", "tarjeta", "pedir" y otras conductas de transacciones desleales.

El segundo es el comportamiento del personal médico de instituciones médicas que aceptan propiedades, sobornos o comisiones en diversos nombres de productos farmacéuticos, equipos médicos, consumibles médicos y otras empresas o distribuidores de producción y operación durante actividades clínicas.

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Según la investigación, las actividades clínicas actuales que realiza nuestro departamento incluyen principalmente el diagnóstico y tratamiento de enfermedades neurológicas, el diagnóstico y tratamiento de enfermedades respiratorias, y el diagnóstico y tratamiento de enfermedades oncológicas, que se recaudan de acuerdo con las regulaciones del Departamento de Precios de la ciudad de Suizhou. No existe un comportamiento de transacción desleal al cobrar tarifas.

En tercer lugar, las instituciones médicas aceptan bienes de empresas productoras y operativas o distribuidores de medicamentos, equipos médicos, consumibles médicos, etc. Tesorería, utilizados para la distribución privada por unas pocas personas, en cuarto lugar, el comportamiento del personal pertinente; las instituciones médicas y de salud aceptan propiedades entregadas por empresas relevantes y personal de distribución con diversos nombres durante proyectos de infraestructura, adquisición de materiales, licitaciones y otras actividades; quinto, el personal de la agencia de administración de salud usa su poder para aceptar propiedades de empresas o distribuidores relevantes con diversos nombres durante las actividades; tales como compra y venta de productos farmacéuticos y licitación de proyectos.

Después de la investigación, nuestro departamento no tiene el comportamiento antes mencionado.

Resumen de la autoexploración:

Mediante el desarrollo del trabajo especial de gestión comercial __ en esta etapa, a juzgar por la autoexploración, el personal médico de nuestro departamento ha En actividades como recetas, inspecciones y facturación, no hubo ningún acto de aceptación de sobornos o comisiones de distribuidores farmacéuticos para facilitar la venta de productos farmacéuticos por parte de la empresa a precios elevados y la búsqueda de beneficios indebidos.

A juzgar por el autoexamen, los sistemas de control interno de nuestro departamento pueden cubrir todas las empresas, y todas las operaciones comerciales pueden manejarse de acuerdo con las regulaciones pertinentes. No hay ningún colectivo o personal que solicite sobornos a los traficantes de drogas para obtener beneficios allí; No son traficantes de drogas para obtener beneficios, aceptar sobornos y solicitar sobornos como dinero en efectivo, artículos u otros valores que sean donados y aceptados a colectivos y personal. Nos adherimos a las "Cinco prohibiciones estrictas": está estrictamente prohibido que los representantes médicos ingresen a las instalaciones médicas e interfieran con el orden médico normal; está estrictamente prohibido que los gerentes y el personal médico soliciten o acepten sobornos sobre medicamentos, equipos y consumibles; en cualquier forma, está estrictamente prohibido que cualquier individuo participe en inspecciones, inspecciones e inspecciones realizadas por compañías farmacéuticas. Los departamentos de viajes, banquetes, entretenimiento y otras actividades tienen estrictamente prohibido establecer cuentas externas y "pequeños departamentos de tesorería"; Está estrictamente prohibido que las asignaciones y bonificaciones personales estén directamente vinculadas a ingresos empresariales, como medicamentos e inspecciones.

Sin embargo, el hecho de que estas conductas indebidas no se hayan producido en la actualidad no significa que no se vayan a producir en el futuro. Desde este punto de vista, somos conscientes de que la labor especial de regular __ comercial será. Un trabajo a largo plazo y que además requiere. Nuestro departamento tomará precauciones contra errores y realizará mejoras continuas en trabajos futuros.

Informe de autoexamen personal del médico 2

Los médicos excelentes no sólo deben cumplir con las normas técnicas médicas, sino también con las leyes y reglamentos. Para formar una visión del mundo y una orientación de valores correctas, debemos situarnos en un nivel superior, mirar la relación entre los humanos y la naturaleza con una perspectiva a largo plazo y, al mismo tiempo, manejar bien la relación entre las personas, mientras hacemos el bien. Trabajo en empresas médicas y trabajos técnicos. Contribuir a la prevención de enfermedades y la atención de la salud de las personas.

Para ser un excelente médico, primero debo analizarme profundamente e identificar mis propios defectos. He trabajado como médico especialista en cálculos durante más de 10 años, aunque obtuve ciertos resultados y estudié la escuela secundaria técnica médica, la universidad y cursos de pregrado consecutivamente. Aunque luego obtuve el certificado de calificación de médico a través de mi arduo trabajo y mi experiencia. las habilidades profesionales han mejorado mucho, pero creo que mi estudio no es lo suficientemente sistemático, completo y profundo, el estudio teórico y la práctica específica no están bien integrados cuando hay muchos pacientes, a veces parezco impaciente y cuando hay pocos; pacientes, de vez en cuando parezco impetuoso. En vista de mis propias deficiencias, al buscar repetidamente las razones, me gustaría rectificar y mejorar en los siguientes aspectos.

1. Debe haber una ética médica y un estilo médico nobles.

La moral es el principio de la educación grupal, el carácter moral básico del ser humano y la norma para distinguir el bien del mal. La ética médica debe servir como código de conducta y autodisciplina para que los médicos la practiquen. La ética médica exige que los médicos tengan un corazón benevolente. Una persona benévola ama a los demás y los médicos deben atender a los pacientes con una actitud sincera y benévola. Sólo aplicando técnicas benévolas podremos ganarnos el respeto, el amor y la dependencia de los pacientes. Establecer una amistad profunda con los pacientes aumentará inevitablemente el efecto terapéutico. En la actual ola de economía mercantil, un pequeño número de médicos creen erróneamente que el dinero lo es todo, consideran la noble causa médica como una relación de compra y venta y carecen de comunicación emocional con los pacientes una vez que el efecto del tratamiento no es satisfactorio o ocurre una situación inesperada. , los conflictos médicos suelen deberse a malentendidos. Los médicos con buena ética médica pueden manejar correctamente la relación médico-paciente, evitando así que ocurran estas cosas y reduciendo en gran medida la incidencia de disputas médicas.

Lo más importante es tener un alto sentido de responsabilidad. También es muy importante un alto sentido de responsabilidad, la paciencia y una actitud de trabajo minuciosa. También es imprescindible una actitud de trabajo modesta, prudente y no arrogante. Respetar a los profesores y ser ético es una virtud que deben poseer nuestros médicos jóvenes. Como médico joven, debo respetar a los profesores experimentados en diversas tareas como los negocios, la enseñanza, y la investigación científica Para recibir su amor y educación, los médicos experimentados deben ser humildes con sus colegas en todas las disciplinas relevantes y aprender de ellos cosas que sean beneficiosas para su práctica.

2. Debes tener teorías sólidas y excelentes técnicas.

Las habilidades médicas son la capacidad de atender a los pacientes. Para poder atender bien a los pacientes, las habilidades deben ser excelentes, sofisticadas y. La experiencia clínica rica y las habilidades operativas entrenadas solo se pueden adquirir a través de la práctica clínica a largo plazo, y la práctica puede producir conocimiento verdadero. La práctica debe comenzar desde lo básico, y cada operación debe ser capacitada y dominada. El proceso de operación debe ser hábil y estandarizado. Solo después de entrenar y dominar las habilidades básicas, podrás realizar diversas operaciones. Solo de esta manera podrás ser útil.

En el proceso de aprendizaje, se deben combinar la teoría y la práctica. Es necesario dominar algunos métodos de investigación básicos, como el formato de redacción de artículos y los métodos de recopilación de datos, y participar personalmente en la investigación científica experimental. en mejorarse y, en última instancia, convertirse en un médico calificado.

3. Debe ser diligente en el pensamiento, bueno para resumir y tener la capacidad de responder con atención a emergencias en diversas actividades clínicas.

En todas las actividades médicas clínicas, debe tener un mente tranquila Debe haber preparación psicológica y material, juicio preciso y tratamiento adecuado, para no desperdiciar preciosas oportunidades de tratamiento. Se debe prestar suficiente atención al análisis y la experiencia posteriores. Estos son recursos poco comunes para guiar el trabajo clínico, e incluso son materiales sobre enfermedades que son difíciles de ver en los libros. Para cada emergencia, se debe discutir repetida y cuidadosamente en combinación con la teoría...

4. Debes estar dedicado a tu trabajo y tener buenas relaciones interpersonales

Si quieres ser un empleado competente Los médicos deben ser conscientes de la importancia de su puesto. Pero la premisa de todo esto es ante todo la dedicación y las buenas relaciones interpersonales, que también son componentes que no se pueden ignorar en el tratamiento de las enfermedades.

5. Es necesario establecer un estilo académico y un estilo médico correctos y establecer una atmósfera de aprendizaje permanente.

Leer revistas con regularidad, perseverar y ser bueno en el uso de la ciencia y la tecnología modernas. Por ejemplo, hay una gran cantidad de revistas médicas en Internet. Si tiene recursos y puede usar las computadoras de manera flexible, puede encontrar la información que necesita en menos tiempo y puede mejorar la pertinencia de su aprendizaje para mejorar la eficiencia del mismo. .

La noble ética médica de rechazar a los pacientes es reconfortante. Como trabajador médico, sólo fortaleciendo el cultivo de la ética médica, promoviendo la noble ética médica y heredando y llevando adelante la ética profesional de la "benevolencia de los médicos" podremos cambiar los malentendidos de los pacientes sobre las "reglas ocultas" de aceptación y guía hospitalaria. la relación médico-paciente hacia una relación sana y saludable se desarrolle en una dirección armoniosa. Aquí, todos debemos aprender de muchos médicos, como el director Jiang Li, Zhao Chuan, Cai Pu y Wu Dingzhi, que han rechazado pacientes __ muchas veces. El hospital se ha vuelto tan armonioso debido al buen ambiente que generan grupos de médicos con alta ética médica como ellos. Todos ellos son mi referente para el aprendizaje.

6. Para seguir mejorando el nivel médico clínico

Se debe perseguir la excelencia técnica. El conocimiento médico se actualiza y desarrolla constantemente, y las enfermedades humanas también cambian constantemente. Siempre hay áreas desconocidas en la medicina. Todos deberíamos utilizar una mente abierta y un espíritu proactivo para estudiar medicina y, en cambio, centrarnos en el paciente. de defender una "medicina basada en la evidencia" basada en preferencias y hábitos personales. "Medicina basada en evidencia", también conocida como medicina basada en evidencia, es también un curso que estoy estudiando en la clase de pregrado de la Universidad Médica de Chongqing. Su significado es utilizar la evidencia científica existente de manera decidida y correcta para guiar el tratamiento de cada paciente. Esto requiere que estemos dispuestos a leer y ser buenos leyendo mientras practicamos mucha investigación clínica y científica sólida, para que podamos convertirnos en médicos calificados en el nuevo siglo.

Al mismo tiempo, como miembro de ____ Hospital, amo mucho a ____ Hospital. Espero sinceramente que ____ Hospital pueda convertirse de manera rápida y constante en uno de los mejores hospitales de ____ ciudad.

Informe de autoexamen personal del médico 3

Realizar plan de actividades de autoexamen y autocorrección basado en el sistema médico central. De acuerdo con la normativa, realice un informe de autoexamen y autocorrección. El contenido es el siguiente:

Como médico, he estado trabajando duro en mi puesto y tratando a cada paciente con amabilidad. décadas. De hecho, también soy muy común en términos de tecnología médica, no soy tan bueno como Bian Que y Hua Tuo. En términos de dedicación, no soy tan bueno como Sun Simiao y Bethune. He estado estudiando y tomando exámenes todo el tiempo, sólo para tener un plato de comida para comer. Como médico, juro solemnemente ser extremadamente leal al Santo Médico y Dios de la Medicina: mi salario mensual y mi bonificación solo son suficientes para mantener a mi familia y, a veces, no puedo llegar a fin de mes. Desde que comencé a practicar la medicina, nunca pensé que haría una fortuna practicando la medicina, ni pensé que sería sobresaliente, aunque había imaginado que tendría éxito. Pero la realidad es cruel, porque en el hospital, los médicos que pueden vivir en un bungalow, conducir un automóvil de lujo y pagar un salario representan solo alrededor del 5% de los médicos del hospital. Estas personas son las mejores del hospital. , y sólo podemos admirarlos.

Ambos tratamos pacientes y salvamos personas, pero ¿por qué hay una brecha tan grande entre las personas? Me he analizado cuidadosamente y, a menudo, analizo mi alma a altas horas de la noche.

1. Debido a que he sido tímido desde que era niño, no solo me exijo a mí mismo respetar la ley, sino que también exijo estrictamente a mis familiares que hagan lo mismo. Las personas que no se ajustan a la actual ley social de "apoyar a los audaces hasta la muerte y hacer morir de hambre a los tímidos" y aún se adhieren a la pedante teoría de que "morir de hambre es un asunto menor pero ser deshonesto es un gran problema" deberían pertenecen a la categoría de personas que morirán de hambre.

2. Nunca revendo medicamentos (no tengo agallas), no escribo grandes recetas (no tengo la oportunidad), no coludo con traficantes de drogas (no tengo pocas habilidades sociales), por lo que no he recibido ni un centavo hasta ahora. De hecho, anhelo una vida en la que los colegas capaces (categoría 5) no reciban prácticamente ningún salario, casi ninguna bonificación, y tengan a alguien que coma y beba por ellos. Pero cada vez que veo a un paciente vendiendo cerdos, vendiendo cereales, vendiendo una casa o incluso pidiendo un préstamo para ver a un médico, realmente no puedo evitarlo ni tomar medidas.

3. Debido a que normalmente tengo una mala comunicación social y no visito a menudo a mi jefe durante el Año Nuevo chino y los días festivos, solo puedo aceptar mi destino y permanecer en una posición normal por el resto de mi vida. No me arrepiento de esto y no quiero pasar todo el día bebiendo y diciendo cosas que van en contra de mi voluntad, y hago cosas que van en contra de mi voluntad. Me siento relajado y cómodo, pero odio eso. Lo que he aprendido en mi vida no se puede utilizar para los pacientes.

4. Ningún oro es puro y nadie es perfecto. A menudo cometo pequeños errores en el trabajo. Si las tres comprobaciones y los siete pares no se realizan con cuidado, a menudo se producen errores de género, izquierda y derecha, o incluso se pierde el diagnóstico. Principalmente debido a la falta de concentración, hay muchas cosas a considerar cuando se trabaja, como que las tasas de matrícula para la educación de los niños han aumentado, los precios de la vivienda han aumentado, los precios de las materias primas han aumentado, las facturas de agua y electricidad deben pagarse... pero los salarios no han aumentado, y el estacionamiento al borde de la carretera no ha aumentado. Cuando todos los cargos eran más de 5 yuanes, me tomó media hora atender a un paciente y la tarifa de registro seguía siendo 0,5 yuanes la tarifa del turno de noche para atender a muchos pacientes de emergencia; en una noche no pude ni comprar un plato de fideos instantáneos.

5. No puedo seguir el ritmo de los tiempos. Cuando otros buscan conexiones, obtienen diplomas falsos, encuentran personas para realizar exámenes, cambian mi edad y solicitan expertos médicos con anticipación, todavía leo. libros por mi cuenta. Por lo tanto, cuando otros ascienden a títulos profesionales, pero yo todavía tengo dificultades para realizar los exámenes, sólo puedo culpar a mis pobres habilidades sociales.

6. Obedezca siempre las disposiciones del liderazgo y nunca utilice los puntos de acupuntura una vez. La razón es muy simple. Tengo miedo de que pase algo, miedo de correr riesgos y miedo de perder mi trabajo. ¡Es tan difícil encontrar un trabajo ahora que nunca he visto una oportunidad adecuada en mi vida! p> 7. Lo último que tengo que confesar a la organización es: Después de décadas de tratamiento médico, __ fue confiscado una vez. Después del tratamiento, debido al buen efecto curativo del paciente, __ fue tratado varias veces. de paquetes de cigarrillos (normalmente de 10 yuanes), 3 gallinas viejas, unos cuantos trozos de tocino, unos diez kilogramos de arroz y unos 160 huevos de gallinas camperas. Prometo que en el futuro, si este tipo de situación vuelve a ocurrir y se come y se bebe __, y realmente no puedo rechazarlo, definitivamente pediré a los líderes que participen, y los cigarrillos y productos agrícolas y secundarios enviados serán entregado a la organización.

Además, tengo una solicitud: solicite al Ministerio de Salud y a la organización que lleven a cabo con determinación esta actividad de autoexamen y autocorrección hasta el final, y amplíen el alcance a todos los niveles de la institución médica, incluidos los trabajadores de ascensores, limpiadores y personal de enfermería. Se requiere autoexamen y autocorrección y los informes deben realizarse por escrito.

Informe de autoexamen personal del médico 4

Estudiando los documentos de la Oficina de Salud y el espíritu de los discursos de los líderes, y comprobando cuidadosamente su propia actitud de aprendizaje, trabajo diario, etc. ., hay muchas deficiencias que necesitan ser Para poder comprenderme y examinarme a través de esta actividad de rectificación de estilo, como médico, me doy cuenta de que tengo deficiencias en los siguientes dos aspectos.

1. Existen algunas deficiencias en el aprendizaje. La primera es una comprensión insuficiente de la necesidad de aprender. Creen que mientras hagan todo el trabajo que deben hacer bien y se aseguren de que no haya problemas de seguridad, pueden hacer un buen trabajo independientemente de si estudian o no. En tercer lugar, el método de aprendizaje fue deficiente y no combinó el conocimiento teórico con el trabajo práctico. De vez en cuando, simplemente hojeaba el libro y leía cualquier contenido que encontraba en un instante. Cuarto, el contenido de aprendizaje no es lo suficientemente completo y no se centra en el aprendizaje de habilidades comerciales, teoría, leyes y regulaciones. Debido al estudio relajado, mi calidad general no ha mejorado mucho.

2. Métodos de trabajo inflexibles y experiencia laboral real insuficiente. He estado trabajando desde que me gradué de la escuela. Dado que mi trabajo diario es a veces ocupado, en el proceso de aprendizaje y exploración continuos, los métodos de trabajo a menudo aparecen. Ser simple e insatisfactorio, obviamente carente de experiencia laboral y poco bueno para resumir la experiencia, lo que me llevó a tomar muchos "desvíos" en mi trabajo, lo que inevitablemente tuvo un cierto impacto negativo en mi trabajo.

Los problemas anteriores tienen factores objetivos y razones subjetivas. Sin embargo, al estudiar y participar activamente en actividades de rectificación de estilo hospitalario, me he dado cuenta plenamente de que los problemas y deficiencias existentes se deben a las deficiencias de ser médico. deficiencias que no deberían existir. Cómo tratar correctamente las actividades de rectificación de estilo del hospital, permanecer inquebrantablemente coherente con el hospital, tratar las propias deficiencias con una actitud correcta, mejorar la conciencia y corregir los errores. El primer paso es analizar y analizar cuidadosamente las causas fundamentales de las deficiencias. El aprendizaje relajante es la primera causa fundamental. Objetivamente, creo que estoy ocupado haciendo trabajos prácticos todos los días, haciendo un buen trabajo en asuntos específicos y no tengo tiempo para estudiar. Me he encontrado en un "refugio antiaéreo". No me he dado cuenta subjetivamente de la importancia del estudio. , y no he apretado tiempo para estudiar después del trabajo buscando progresar, creo que mientras haga un buen trabajo en todas las tareas dispuestas por el departamento y no haya problemas de seguridad, no considero que deba mejorar. mi calidad general. La falta de espíritu pionero y el miedo a los problemas son las segundas causas fundamentales.

Aunque llevo mucho tiempo sin trabajar, mis métodos de trabajo son inflexibles y mi experiencia laboral no es suficiente. A los ojos de la gente corriente, es un fenómeno normal. comenzó su trabajo tiene este proceso, pero creo que todavía falta el espíritu pionero y el miedo a los problemas en el trabajo. Deberíamos tener más contacto con la gente en todos los niveles. No deberíamos evitar las contradicciones que existen objetivamente en la realidad. cómo utilizar diferentes métodos de trabajo para abordar los mismos problemas, cómo encontrar soluciones a los problemas a partir de las contradicciones, solo puedes ejercitarte y perfeccionarte en las contradicciones y los problemas complejos si no tienes un espíritu pionero y temes ciegamente. problemas, no importa cuánto tiempo permanezca en un puesto directivo. Eso tampoco lograría nada. La incapacidad para posicionarse es la tercera causa fundamental. Pero, ¿cuáles son las razones de los problemas que mencioné antes? Primero, siento que soy joven y tengo poca experiencia laboral. La segunda es que no se posicionan correctamente y siempre piensan que mientras hagan su trabajo responsablemente, a menudo hablan demasiado, diluyen su propósito, tienen un débil sentido de profesionalismo y responsabilidad y no ponen a los pacientes en primer lugar. La formación inadecuada de sinergia afecta a los pioneros y emprendedores, y carece de la debida eficacia y cohesión en el combate. Con el tiempo, no sólo afecta a los individuos, sino también al colectivo. De acuerdo con los principios y la ideología rectora de la realización de actividades de rectificación del estilo de trabajo, combinados con el espíritu de los documentos hospitalarios, debemos reflexionar y examinar cuidadosamente nuestros propios problemas y deficiencias, y autoexaminar y analizar las causas fundamentales de los problemas existentes. Acéptelo con seriedad, trátelo con precaución, realice una inspección profunda, proponga medidas para corregirse y brinde ideas para corregir completamente sus deficiencias en el siguiente paso.

Me corregiré y mejoraré conscientemente según las siguientes medidas.

El primero es fortalecer el aprendizaje, esforzarse por mejorar el nivel teórico y las habilidades profesionales, enriquecer continuamente la experiencia clínica, mejorar los métodos de trabajo, mejorar el nivel profesional y aliviar los problemas de la enfermedad para cada paciente. .

El segundo es tratar correctamente las críticas de los pacientes, trabajar duro y utilizar acciones prácticas para compensar las deficiencias. En esta etapa y a lo largo de las actividades de rectificación del estilo de trabajo, adoptaré una actitud de cambiar las cosas si son necesarias y alentar a otras si no lo son. Aprovecharé cuidadosamente la oportunidad de esta rectificación del estilo hospitalario, mejoraré los niveles de servicio y presentaré una propuesta. Informe satisfactorio a todos los pacientes. Hoja de respuestas. Se solicita amablemente a todos los líderes que brinden críticas y orientación.

Informe de autoexamen personal médico 5

Tengo ____, ahora ____ años estoy reportado en el centro de salud de la ciudad desde el Día de la Enfermera en 2016. Del centro de salud de la ciudad. al distrito El hospital se fusionó para formar el Centro de Salud Central, uno de los seis principales centros de salud centrales de la actualidad. Como enfermera clínica, he experimentado 8 años completos y también pasé de ser enfermera a ser jefa de enfermería. de pediatría desde 2000 hasta ahora Entre ellos, la jefa de enfermería pediátrica tiene sus propios esfuerzos y logros, y también se da cuenta de sus muchas deficiencias: como falta de nivel de gestión, objetivos poco claros, falta de propiedad, falta de liderazgo, etc. , lo que lleva al fracaso de las enfermeras en el departamento. En general, la gente es perezosa en el trabajo, su actitud no es rigurosa, su entusiasmo no es alto, su actitud de servicio no ha mejorado, la calidad de la atención no ha mejorado y es paciente. La satisfacción es promedio. Como dijo Dean Zhou, un departamento es como una familia, y el director del departamento es el jefe de familia, luego la jefa de enfermería es el ama de llaves de la familia y, como jefa de enfermería de un departamento, lo sé. que no he cumplido con los deberes de ama de llaves, por lo que a partir de hoy me exigiré estrictamente como jefa de enfermería pediátrica, liderando al personal de enfermería general para lograr un progreso continuo.

¡Mis objetivos específicos! y las principales medidas y métodos son:

1. Centrado en el paciente y mejorar la satisfacción del paciente

La Conferencia Nacional de Trabajo de Enfermería 2020 se celebró el 1 de octubre de 2020. Esta es la tercera conferencia nacional de enfermería Conferencia celebrada desde la fundación de la República Popular China. El Viceministro de Salud presidió la reunión y tomó medidas generales para el trabajo de enfermería de este año.

Los requisitos generales para el trabajo nacional de enfermería en 2020 son: atender la situación general de la reforma, enfermería básica pragmática, mejorar los servicios de enfermería, establecer nuevas tendencias en la industria, promover la armonía médico-paciente y mejorar la satisfacción del paciente. .

Se puede observar que mejorar los servicios de enfermería es la máxima prioridad del trabajo de enfermería, y satisfacer a los pacientes es el núcleo del trabajo hospitalario. Mejorar la satisfacción del paciente es esencialmente establecer una relación honesta entre los pacientes y los hospitales Only by Only. Cuando los pacientes están satisfechos, los pacientes satisfechos pueden convertirse en clientes leales del hospital. Cuanto más clientes leales tenga un hospital y se difundan a través del boca a boca, podrá mejorar la imagen del hospital, ampliar la popularidad del hospital e influir en otros pacientes. Posteriormente, la tasa de retorno de los pacientes y la tasa de visitas aumentarán, y la tasa de visitas aumentará. La participación de mercado del hospital será estable, ¿cómo mejorar la satisfacción del paciente? La clave está en si puede proporcionar excelente tecnología médica y servicios de alta calidad.

En primer lugar hay que dar a los pacientes un cuidado humanista, pensar en todo desde las necesidades del paciente y establecer el concepto de cuidado y respeto a las personas.

En segundo lugar, utilizar palabras entusiastas, amables y cálidas para comprender y simpatizar con el dolor del paciente hará que el paciente se sienta amigable y natural en forma de instrucciones de hospitalización, presentando el entorno hospitalario, diversas reglas y regulaciones. qué debe hacer el paciente, derechos y obligaciones, fortalecer la comunicación con los pacientes, explicar la aparición y el desarrollo de la enfermedad de una manera fácil de entender, presentar en detalle el propósito de los diversos exámenes, las precauciones sobre los medicamentos prescritos por los médicos, evaluar oportunamente. Los efectos de la atención, permiten que los pacientes participen en el tratamiento y la atención y eliminan la tensión. La ansiedad crea una sensación de seguridad y satisfacción.

Nuevamente, comience con la lista diaria del paciente y explique los elementos y estándares de carga en detalle para que el paciente pueda consumir claramente.

Mientras insistamos en centrarnos en el paciente, tomar la satisfacción del paciente como elemento central, abordar sus necesidades y brindar servicios personalizados de alta calidad, el hospital puede lograr el doble de beneficios económicos y sociales. .

2. Reforzar la gestión de enfermería y mejorar la calidad de la enfermería

La clave para mejorar la calidad de la enfermería es la gestión de los recursos humanos y el control de la calidad de la enfermería.

(1) Implementar varias reglas y regulaciones, aclarar las responsabilidades de cada clase, ser bueno en el uso de sistemas y estándares para gestionar personas y garantizar una supervisión regular y una implementación diligente. Aquí se destaca un punto: aunque la supervisión es necesaria, depende principalmente de la autodisciplina consciente de cada uno y del cultivo de una buena capacidad de independencia y de una preparación profesional.

(2) Establezca estándares cuantitativos de evaluación de la calidad de la enfermería y estándares de evaluación de las enfermeras, utilice los datos para hablar y, a través de la evaluación, pueda comprender los eslabones débiles de la enfermería y comprender el estado del personal de enfermería en todos los niveles. y aplicar conocimientos y habilidades relevantes de manera específica. Se debe llevar a cabo capacitación para garantizar que "las personas aprovechen al máximo sus talentos", maximicen el papel del personal de enfermería y mejoren integralmente la calidad general del personal de enfermería.

Si algún personal de enfermería quiere afianzarse y mejorar continuamente en su trabajo, debe: centrarse en el profesionalismo e ignorar lo básico; centrarse en la enfermería e ignorar el tratamiento. Estas 12 palabras son fáciles de engañar. Como enfermera, ¿cómo pondera lo "ligero y lo pesado" entre ellas? Debe utilizar 20 palabras para comprender: hacer lo básico con solidez y perfeccionar la profesión; hacer bien la enfermería.

(3) "Orientado a las personas", cuidar, amar, respetar, comprender a las enfermeras, tratarse con sinceridad, estimular el entusiasmo de las enfermeras por el trabajo y permitir que las enfermeras se dediquen a trabajar felices solo en. De esta manera podemos brindar a los pacientes la mejor atención. Una sonrisa brillante.

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