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Beida Jade Bird: La mejor opción para la formación de talentos TI

Desde su creación en 1999, Beida Jade Bird se ha centrado en cultivar talentos de TI. A través de dos modalidades de cooperación institucional y cooperación autorizada, ha brindado formación profesional a más de 10.000 estudiantes. Si está buscando una escuela de capacitación en diseño de interacción y desea comenzar una carrera en el campo de TI, Beida Jade Bird es su mejor opción.

Calidad de la educación vocacional

La calidad de la educación de Beida Jade Bird es inflexible. Estamos comprometidos a preparar a cada estudiante para que se convierta en un profesional respetado. No solo brindamos cursos de capacitación, sino que también somos la cuna de talentos técnicos y calificados.

Cursos diversos

Beida Jade Bird ha lanzado una variedad de cursos como desarrollo de software BCSP, operación y mantenimiento de redes BCNT, diseño de interfaz de usuario de enlace completo BCUI, efectos especiales de video BCVE, etc. . Estos cursos son desarrollados por expertos del mundo académico, el campo de TI de Internet y la industria de la educación técnica para garantizar que el contenido del curso esté estrechamente integrado con los requisitos laborales y esté a la vanguardia de la tecnología.

Recursos didácticos de alta calidad

Beida Jade Bird siempre se ha guiado por las necesidades laborales y se ha basado en las habilidades laborales de la industria para proporcionar a los estudiantes recursos didácticos integrales y de alta calidad. Nos adherimos a la filosofía educativa de "educar a las personas primero, el amor de los maestros como alma" y al lema de la escuela Jade Bird de "cultivar cualidades profesionales internamente y moldear habilidades profesionales externamente" para proporcionar talentos que se necesitan con urgencia a las empresas que cumplan con los requisitos laborales.

Infinitas posibilidades en el campo de TI

Beida Jade Bird espera explorar las infinitas posibilidades en el campo de TI con usted. Nuestra misión es apoyar a cada estudiante para que se convierta en un profesional respetado. Zona Pu'er, ¿a qué estás esperando? ¡Ven y únete a Beida Jade Bird, crece con nosotros y creamos un futuro mejor juntos!

上篇: Capacitación en Java Beida Jade Bird: ¿Cómo puede un programador novato crecer rápidamente? 下篇: ¿Cómo escribir el desempeño del personal médico? Acciones personales de un destacado personal médico 1980 65438+2 meses, Wei, quien se graduó de la Facultad de Medicina de Heze con un corazón apasionado, se sentó en la mesa de la clínica de medicina interna del Centro de Salud de Guotun y tomó un estetoscopio. y trató a la gente y cumplió su sueño de ser médico. Pero cuando vio la sala en ruinas y el equipo tosco, su corazón dio un vuelco. Buscó el consejo de sus colegas, del decano y de los pacientes en casa, y finalmente descubrió que el quid de la decadencia del hospital residía en las bajas habilidades médicas de los médicos, la incapacidad para tratar enfermedades agudas, la incapacidad para tratar enfermedades difíciles y complicadas, los dolores de cabeza y las fiebres. y médicos de aldea que tratan enfermedades. Para mejorar sus habilidades médicas, decidió suscribirse a más de diez revistas médicas a la vez y gastó el 60% de su salario en libros de medicina. Me siento en la clínica durante el día y trabajo horas extras por la noche. Todo lo bueno llega pronto. Después de investigaciones y estudios teóricos a largo plazo, las habilidades médicas del profesor Wei se han vuelto cada vez más maduras y cada vez más personas vienen a verlo. A menudo se recuerda: "Esto no es sólo una superposición de honores, sino también una concesión de responsabilidades. No puedo defraudar la confianza de la gente en mí. En los últimos 20 años, ha escrito 2,6 millones de palabras de notas de estudio". en el que recopiló más de 40 artículos y los publicó en Se ha publicado en las principales revistas médicas autorizadas de todo el país y ha atraído una amplia atención de la comunidad médica. Especialmente en el artículo "Observación clínica de 28 casos de hemorragia cerebral aguda tratados con inyección del compuesto Danshen", un profesor de la Universidad Médica de Shenyang le escribió al profesor Wei después de leer el artículo: "Este artículo fue escrito por un médico de un centro de salud del municipio. Tiene teoría, análisis, experiencia práctica y profundidad, lo cual es a la vez gratificante y vergonzoso". En 1996, este artículo se incluyó en el "Diccionario médico práctico chino". Por esta razón, ha sido invitado muchas veces a participar en seminarios académicos autorizados sobre medicina interna, y sus teorías académicas han sido bien recibidas por colegas en el campo médico. Un médico que sólo tiene profundas habilidades médicas pero que carece de una atención cálida y atenta hacia sus pacientes no es un buen médico y es como un zombi sin alma. Ésta es la opinión de Wei sobre la práctica de la medicina. Durante más de 20 años, el Sr. Wei ha dedicado toda su energía a la medicina. Los favores y cortesías del trabajo recaen sobre la esposa. Cada vez que estaba demasiado ocupada, se quejaba: "Deng Qin solo tiene pacientes en su corazón y ni siquiera se preocupa por sí mismo. Realmente no sé cómo ha pasado estos 20 años", lo describió una vez uno de sus amigos. Al Sr. Wei le gusta esto: "Cuando no está en casa, está consultando en el hospital. Cuando no está consultando en el hospital, ¡está de camino a practicar medicina! "Sí, el Sr. Wei es esa persona. . Hoy en día, su familia todavía vive en dos casas de tejas destartaladas construidas en los años 70, sin muebles decentes en la casa. Alguien le sugirió que construyera una casa nueva y comprara algunos muebles nuevos, pero él dijo que no estaba de humor. Si alguien está hospitalizado y se olvida de llevar ropa de cama y una botella de agua, no hay problema, inmediatamente le dará la suya al paciente; las familias de algunos pacientes no son acomodadas y se resisten a comprar alimentos. Trajeron comida seca y fideos, por lo que dejaron sus propias ollas y dejaron que sus familias cocinaran. Algunos familiares de pacientes tienen prisa por enviar al paciente al hospital y muchas veces se olvidan de traer el dinero hasta que hayan pagado. Se despiertan de un sueño, ansiosos e inquietos. Siempre sacaba su propio dinero mientras me consolaba... Una noche en pleno invierno, el viento del norte aullaba con hielo y nieve. A la una de la madrugada, todavía estaba despierto. Su esposa le aconsejó: "Es muy tarde con este clima. Puede que no vengan pacientes. Vaya a la cama rápidamente". La voz ansiosa se llenó de lágrimas, y luego se escuchó un "golpe" en la puerta. Wei Dengqin se dio vuelta y se levantó sin calcetines. Se puso los zapatos, se los abotonó y salió corriendo. Su esposa lo persiguió fuera del hospital y se puso un abrigo... En el otoño de 2000, su esposa padecía necrosis de la cabeza femoral desde hacía 18 años. Su estado se agravaba cada vez más y tenía dificultades para caminar. ya no soportan la carga de la vida familiar. Sus colegas le aconsejaron que fuera a Tianjin para operar a su esposa. El hospital lo mantuvo en el hospital durante tres meses, pero no pudo quedarse. Regresó después de que le quitaron los puntos a su esposa después de la operación. Aunque su esposa estaba resentida, sabía que Wei no podía preocuparse por sus pacientes y debía cumplir con sus deseos. Años de fatiga, trabajo en blanco y negro y una dieta irregular lo enfermaron por exceso de trabajo. Sus colegas le aconsejaron que descansara más y se cuidara. Estuvo de acuerdo, pero cuando enfermó desechó la sugerencia de su mente. Cuando estaba ocupado, se olvidaba de comer y beber. Cuando estuvo enfermo, se tragó varias pastillas. Después de regresar de una reunión para estudiar, nunca regresa primero a casa. Siempre va primero a la sala, echa un vistazo y hace algunas preguntas al paciente. Sabe que si el hospital quiere salir de esta situación, la gestión es la base, la operación es la clave y el servicio es la garantía. Sobre la base de solicitar opiniones de todas las partes, formuló el sistema de asistencia, el sistema de gestión de medicamentos, el sistema de gestión financiera y el código del personal médico. y una serie de regulaciones que prohíben a los departamentos recaudar dinero privado de manera indiscriminada. Para implementar varios sistemas, visitó varios departamentos de la sala para realizar inspecciones. Una vez descubrió que un médico del departamento de radiología había recibido en secreto 30 yuanes en efectivo.

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