Responsabilidades del Gerente Regional de Dispositivos Médicos

Con el continuo avance de la sociedad, podemos entrar en contacto con responsabilidades laborales en cada vez más lugares. Cualquier responsabilidad laboral es una combinación de responsabilidad, autoridad y responsabilidad. Cuanto mayor es el poder que tenemos, mayor es la responsabilidad que asumimos, y cuanto mayor es el poder y la responsabilidad que tenemos, mayores son las acciones que debemos realizar. Cualquier separación crea problemas. ¿Quiere aprender a formular responsabilidades laborales pero no sabe a quién consultar? Estas son las responsabilidades laborales de un gerente de área de dispositivos médicos que reuní. Bienvenido a leer, espero que te guste.

Responsabilidades del Gerente Regional de Dispositivos Médicos 1 Responsabilidades:

1 Responsable de la capacitación de productos de la empresa para los clientes

2. y Proporcionar soluciones durante el proceso de ventas;

3. Responsable de la capacitación sobre el uso del producto después de su lanzamiento.

4. en el mercado de Productos;

5. Organizar congresos académicos, de expertos y mantener hospitales de la zona.

Cualificaciones laborales:

1. Licenciatura o superior

2. Tener formación o experiencia en la industria de imágenes médicas. 3. Tener conocimientos de informática e Internet;

4. Bueno para hacer presentaciones en formato PPT y redactar artículos blandos de promoción de marketing;

5. Experiencia en la organización de reuniones con clientes;

6. Habilidades de expresión fluida y buenas habilidades de comunicación con el cliente;

7. Recopilar información de mercado y tener fuertes habilidades analíticas.

Responsabilidades laborales del Gerente Regional de Dispositivos Médicos 2 Responsabilidades laborales

1 Cumplir con los diversos sistemas de gestión de la empresa y presentar periódicamente planes de trabajo personales, resúmenes de trabajo e informes relacionados;

2. Gran capacidad de aprendizaje, capaz de aceptar rápidamente el conocimiento del producto y transmitirlo de manera efectiva a los clientes;

3. Buenas habilidades de comunicación y negociación comercial;

4. dedicación, Capaz de adaptarse a viajes de negocios;

5. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en venta de dispositivos médicos.

6. Promocionar y presentar los productos y servicios de la empresa a los clientes, completar tareas de ventas y ampliar la participación de mercado de los productos de la empresa;

7. archivos de datos de información;

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8. Mantener intercambios académicos entre expertos en varias regiones;

9. supervisores;

10. Según las necesidades del cliente y los cambios del mercado.

Calificado

1. Amo la industria médica y estoy interesado en desarrollarme en la industria médica.

2. Licenciatura o superior en una especialidad relacionada con la medicina. ;

3. Más de 2-3 años de experiencia en ventas, se dará prioridad a aquellos con experiencia en ventas de dispositivos médicos o clientes importantes en otras industrias;

4. , honesto y confiable, con fuerte expresión lingüística y habilidades de comunicación interpersonal;

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5. Ser proactivo y responsable, capaz de trabajar de forma independiente y tener un espíritu pionero;

6. Tener un fuerte sentido de servicio al cliente y espíritu de trabajo en equipo.

Responsabilidades del Gerente Regional de Dispositivos Médicos 3 Responsabilidades:

1. Cumplir con las tareas objetivo asignadas por la empresa. Desarrollar planes razonables de cumplimiento de objetivos mensuales, trimestrales y anuales y establecer planes.

De acuerdo con la política de ventas formulada por el fabricante, instar a los clientes a lograr sus objetivos;

2 fortalecer el desarrollo y la gestión del canal, expandir activamente nuevas variedades de consumibles y equipos médicos, presentar activamente nuevos productos a los clientes y recomendar las variedades representadas por la empresa;

3. El mercado completa los objetivos de ventas y promoción de las principales variedades a tiempo, se comunica con los fabricantes al menos una vez por semana, completa los requisitos de trabajo del fabricante para la promoción de variedades y coopera con los fabricantes para participar en la capacitación sobre productos en serie y la educación del paciente;

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4. Recopilar información de mercado y tendencias de ventas, desarrollar nuevas relaciones comerciales, ampliar continuamente el alcance del trabajo comercial, revisar estrictamente el información crediticia de nuevos clientes comerciales e informarla de manera oportuna;

5. Pruebe en el mercado médico El desarrollo de proyectos de gestión de consumibles médicos hospitalarios ayudará a promover la cooperación multimodal en proyectos de extensión logística;

6. Establecer y mejorar gradualmente los archivos de los clientes, dominar la información de los clientes y visitar a los clientes de servicios médicos terciarios al menos dos veces por semana. Los clientes por debajo del nivel 2 devolverán las visitas al menos una vez por semana, brindarán comentarios oportunos sobre los problemas y necesidades de los clientes. medidas efectivas para resolverlos y establecer una buena cooperación comercial con los clientes

7. Limpiar oportunamente las cuotas de acuerdo con las normas de cobro de pagos Cobrar cuentas, aumentar la velocidad de rotación de capital y garantizar un círculo virtuoso de fondos. . Verificar con precisión los detalles de las cuentas por cobrar y las facturas de los clientes todos los meses y conciliar las cuentas con los clientes, con una tasa de coherencia del 100%.

8 Llevar a cabo actividades comerciales dentro del alcance de la autorización, ajustar los cambios de los clientes de manera oportuna; manera y entrega completa Se completan los trámites y no quedan problemas pendientes;

9. Realizar otras tareas dentro del alcance de las responsabilidades y completar las tareas asignadas temporalmente por el liderazgo.

Cualificaciones:

1. Título universitario o superior, con especialización en medicina, marketing, economía, etc.;

2. en la industria farmacéutica Experiencia;

3. Capacidad para operar software de oficina con competencia;

4. Se prefiere una gran capacidad para soportar la presión; /p>

5. Trabajador, con ideas claras, apasionado por el trabajo, gran capacidad de ejecución;

6. Habla mandarín y cantonés con fluidez, con buenas habilidades de comunicación interpersonal, capacidad de aprendizaje, capacidad de desarrollo de mercado e improvisación. capacidad;

7. Cualidades fundamentales: alto sentido de responsabilidad, iniciativa, conciencia de servicio orientado al cliente, tenacidad y resistencia a la presión, buen espíritu de trabajo en equipo;

8. tener la capacidad de aprender y explorar continuamente nuevos Apasionado por el campo y dispuesto a crecer junto con la empresa.

Responsabilidades 4 del Gerente Regional de Dispositivos Médicos:

Responsable de establecer un equipo técnico, formular planes de trabajo de RD por fases, coordinar el trabajo interno del departamento y la capacitación y evaluación del desempeño del departamento. empleados

Responsable de liderar el diseño y la investigación de nuevos productos, totalmente responsable de la formulación e implementación de planes y programas de desarrollo de proyectos, organización de demostraciones técnicas y revisiones de proyectos;

Responsable de transformación de nuevos productos, transformación tecnológica, reducir los costos de producción y mejorar la calidad del producto;

Cualificaciones:

Especialidad en dispositivos médicos, electromecánicos (automatización) y materiales poliméricos, maestría o superior; -6 o equivalente;

Familiarizado con el diseño y desarrollo de productos, más de 3 a 5 años de experiencia en diseño de productos intervencionistas de dispositivos médicos, competente en el uso de software de dibujo de ingeniería como SolidWorks o ProE, AutoCAD;

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Familiarizado con la tecnología y la gestión de investigación y desarrollo de productos; Arreglos razonables para la transformación de nuevos productos, modificación de procesos y mejora de la eficiencia de la producción;

Se prefiere la investigación en neurocirugía o medicina intervencionista cerebral; Se prefieren los métodos DOE para el diseño y la optimización de procesos.

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