Ley Laboral~¿Se puede extender la licencia remunerada por meses?

Las vacaciones se pueden ampliar a lo largo de meses.

"Reglamento sobre el pago de salarios de la provincia de Jiangsu"

Artículo 20 Si un empleador organiza que los trabajadores trabajen horas extras, deberá pagarles los salarios por horas extras de acuerdo con las siguientes normas:

(1) Si las horas de trabajo se extienden en días laborables, se pagarán salarios adicionales a una tasa no inferior al 150% del salario del individuo

(2) Trabajar en días de descanso no se puede realizar dentro de seis meses Si se concede licencia compensatoria por la misma cantidad de tiempo dentro del período, el salario por horas extras se pagará a una tasa no menor al 200% del salario del individuo

(3) Si el trabajo se realiza en días feriados legales, el salario por horas extras se pagará a una tasa no inferior al 200% del salario del individuo. Trescientos para pagar los salarios por horas extras.

El período de pago de horas extras en los puntos (1) y (3) del párrafo anterior no excederá de un mes a partir de la fecha de trabajo de horas extras; el período de pago de horas extras en el punto (2) no excederá; un mes a partir de la fecha de realización de las horas extraordinarias. El plazo máximo a partir de esa fecha no podrá exceder de seis meses, pero si el plazo de ejecución del contrato de trabajo es inferior a seis meses, el pago deberá realizarse dentro del plazo restante del contrato de trabajo.