¿Puede Huawei subcontratar a los empleados de Huawei?

Los empleados subcontratados de Huawei pueden convertirse en empleados regulares. El proceso de regularización incluye el proceso de incorporación, capacitación y desempeño en el trabajo, y el proceso de solicitud de regularización. En primer lugar, Huawei proporciona empleos para personal subcontratado, firma contratos laborales con empresas de servicios de recursos humanos y es asignado para trabajar en puestos designados por Huawei. Durante el período de subcontratación, después de que la parte subcontratada muestre un desempeño excelente en el trabajo real, puede solicitar la confirmación de la empresa de servicios de recursos humanos. La empresa de servicios de recursos humanos enviará la solicitud de confirmación al departamento de recursos humanos de Huawei para su revisión y aprobación. Una vez exitoso, los empleados subcontratados disfrutarán de los derechos y beneficios de los empleados regulares de Huawei.