Inspiración a partir de la contratación de secretarias académicas para el equipo académico del Laboratorio Nacional de Optoelectrónica de Wuhan, Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong
Debido a necesidades laborales y con el consentimiento de la Oficina de Recursos Humanos de la escuela, ahora estamos reclutando Secretario académico del equipo de investigación científica del Laboratorio Nacional de Optoelectrónica de Wuhan. El trabajo de contratación se adhiere a los principios de apertura, equidad, imparcialidad y admisión basada en el mérito. Los requisitos específicos son los siguientes:
1. Condiciones básicas
1. Se prefiere una licenciatura o superior, con experiencia en ciencias e ingeniería;
2. tener un fuerte sentido de responsabilidad; tener fuertes habilidades de organización, coordinación y comunicación; buena ética profesional y un fuerte sentido de servicio;
3. tener fuertes habilidades de expresión lingüística y ciertas habilidades en idiomas extranjeros; realizar de forma independiente la redacción de documentos oficiales y trabajos de informes publicitarios, capaz de utilizar software de aplicaciones informáticas de oficina con soltura;
4. Física y mentalmente sano, menor de 25 años (especialmente las personas destacadas pueden adaptarse a la relajación).
2. Responsabilidades laborales
1. Según la división del trabajo del equipo de investigación científica, ayudar al líder del equipo y a los profesores del equipo en la docencia, la gestión de la investigación científica, la publicidad, los intercambios internacionales y trabajo de secretaría;
2. Familiarizado con la gestión de investigaciones científicas y experiencia en gestión de extensión;
3. Tener un alto sentido de responsabilidad y confidencialidad, trabajar duro y tener principios;
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4. Fuerte capacidad de innovación y conciencia de servicio;
5. Completar otras tareas asignadas por el líder del equipo y la Oficina del Laboratorio Nacional de Optoelectrónica.
3. Retribución laboral: negociable.
El período de prueba es de dos meses y la primera ronda de contratación es de dos años.
Cuatro. Procedimientos de reclutamiento
1. Presentar antes del examen: 1) Currículum vitae (presentar currículum electrónico
2) Proporcionar copias del desempeño personal, títulos académicos, títulos, cargos profesionales y técnicos; Certificados de concesión. Durante la entrevista se comprobarán las copias originales de los certificados pertinentes.
2. Entrevista (la hora y el lugar se notificarán más adelante);
3. Realizar los procedimientos pertinentes (informar los resultados, devolver los materiales relevantes, etc.).
Disposiciones específicas del verbo ((abreviatura de verbo)
1. Fecha límite para el registro y envío de currículum electrónico: 1 de septiembre de 2009.
2. Contacto: Xu Wen 02787792516, xuwen@mail.hust.edu.cn.
¡Bienvenido a unirte a nosotros!
Laboratorio Nacional de Optoelectrónica de Wuhan (preparación)
2009.08.5