Disposiciones de la legislación laboral sobre licencia por matrimonio
Subjetividad Legal:
El artículo 51 del Capítulo 4 de la "Ley del Trabajo" de 2017 estipula: "Los trabajadores deberán participar en los días festivos legales, bodas y funerales, y durante las actividades sociales de conformidad con la ley." , el empleador deberá pagar los salarios de conformidad con la ley." Esta es la única disposición sobre licencia por matrimonio en la nueva ley laboral. La llamada reglamentaria se refiere a las disposiciones del "Reglamento de Planificación Familiar": 1. Quienes se casan según la edad legal para contraer matrimonio (20 años para las mujeres y 22 años). años para los hombres) pueden disfrutar de 3 días de permiso por matrimonio. 2. Quienes cumplan la edad tardía para contraer matrimonio (23 años para las mujeres y 25 años para los hombres) podrán disfrutar de 15 días de permiso por matrimonio tardío (incluidos 3 días de permiso por matrimonio reglamentario). 3. Si el hombre y la mujer no trabajan en el mismo lugar al casarse, se concederán permisos de viaje en función de la distancia. 4. Si se casa durante una licencia familiar (padres visitantes), no se le otorgará ninguna licencia adicional. 5. La licencia por matrimonio incluye la licencia pública y la licencia legal. 6. Quienes se vuelven a casar pueden disfrutar del permiso por matrimonio reglamentario, pero no del permiso por matrimonio tardío. De las disposiciones anteriores se desprende que las disposiciones sobre licencia por matrimonio de la Nueva Ley del Trabajo son disposiciones rectoras y su aplicación específica se basará en las disposiciones detalladas del "Reglamento de planificación familiar". Salario de licencia por matrimonio: Durante la licencia por matrimonio y la licencia de viaje, el salario se pagará como de costumbre, es decir, licencia retribuida. Si trabaja en una agencia estatal, empresa estatal o institución pública, además de disfrutar del máximo estipulado de 3 días de licencia por matrimonio, quienes se casen tarde serán recompensados con 7 días adicionales de licencia. Si una persona casada tardíamente vive en una ciudad pero no tiene trabajo o es propietaria de una empresa privada, el comité vecinal o el gobierno de la ciudad generalmente otorgarán las recompensas correspondientes por matrimonio tardío. Si quienes se casan tarde son empleados de empresas privadas, sus jefes también deberían concederles permiso para casarse, y el tiempo de vacaciones es el mismo que en las empresas estatales. Objetividad jurídica:
La nueva ley laboral no tiene disposiciones relevantes. La nueva ley laboral es gt;gt; desde 1994 hasta ahora, ha estado utilizando el conocimiento de la nueva ley laboral, Capítulo 4, Artículo 51. Trabajadores Durante los días festivos legales, licencias por boda y funeral, y durante la participación legal en actividades sociales, el empleador deberá pagar los salarios de conformidad con la ley. Este artículo de la ley del trabajo, el llamado estatutario, se basa en lo siguiente según lo establecido en el "Reglamento de Planificación Familiar": Licencia por matrimonio: 1. Quienes se casen según la edad legal para contraer matrimonio (20 años para. mujeres y 22 años para hombres) podrán disfrutar de 3 días de permiso por matrimonio. 2. Quienes cumplan la edad tardía para contraer matrimonio (23 años para las mujeres y 25 años para los hombres) podrán disfrutar de 15 días de permiso por matrimonio tardío (incluidos 3 días de permiso por matrimonio reglamentario). 3. Si el hombre y la mujer no trabajan en el mismo lugar al casarse, se concederán permisos de viaje en función de la distancia. 4. Si se casa durante una licencia familiar (padres visitantes), no se le otorgará ninguna licencia adicional. 5. La licencia por matrimonio incluye la licencia pública y la licencia legal. 6. Quienes se vuelven a casar pueden disfrutar del permiso por matrimonio reglamentario, pero no del permiso por matrimonio tardío.