¿Qué pasará si firma el contrato con la Escuela de Formación de Arte Zhuole de Beijing?
En pocas palabras, lo que dijiste incluye dos aspectos.
Primero: Si es un contrato a prueba, puedes renunciar en cualquier momento y la empresa te puede echar en cualquier momento.
Segundo: Después de firmar un contrato laboral, puedes renunciar en cualquier momento. El contrato laboral estipula que el trabajador asumirá la responsabilidad.
Solo existen dos tipos de indemnización: Según la "Ley de Contrato de Trabajo", en circunstancias normales, los trabajadores no son responsables de la indemnización. Sólo en las dos situaciones siguientes el empleador puede aceptar la indemnización del empleado. Responsabilidad por daños y perjuicios:
La primera es acordar la indemnización por daños y perjuicios durante el período de servicio de formación. El artículo 22 de la "Ley de Contrato de Trabajo" estipula que "si el empleador proporciona honorarios especiales de capacitación a los trabajadores y les brinda capacitación técnica profesional, podrá celebrar un acuerdo con el trabajador para estipular un período de servicio. Si el trabajador viola el servicio período de acuerdo, deberá pagar la indemnización por daños y perjuicios al empleador según lo acordado..."
El segundo es acordar la indemnización por daños y perjuicios por no competencia. El artículo 23 de la "Ley de Contrato de Trabajo" estipula: "El empleador y el empleado podrán acordar en el contrato de trabajo mantener los secretos comerciales del empleador y las cuestiones de confidencialidad relacionadas con los derechos de propiedad intelectual. Para los empleados que tienen la obligación de guardar confidencialidad, el empleador Se puede pactar una cláusula de no competencia con el empleado en el contrato de trabajo o acuerdo de confidencialidad, y se pacta que luego de extinguido o rescindido el contrato de trabajo, se pagará al empleado una compensación económica mensualmente durante el período de no competencia. período Si el empleado viola el acuerdo de no competencia, la indemnización por daños y perjuicios debe pagarse al empleador según lo acordado ”
Entonces, básicamente puedes irte si quieres.
B. Me inscribí en una escuela de formación en maquillaje, pero no quiero aprender. Lo pedí, pero no me lo dieron. Dijeron que el contrato estaba vigente, pero no se lo daría.
Porque este es un motivo personal, no un problema escolar. Una vez firmado el contrato, si lo firmas, tendrá efectos legales.
C. Un estudiante universitario firmó un contrato de formación con una institución de formación. Ahora se siente engañado y quiere rescindir el contrato. El contrato sólo decía que se sentía inútil después del entrenamiento.
¿Cuánto cuesta una pieza? Un centavo es parte de eso.
D. Hola, hemos firmado un contrato con una institución de formación en danza.
Vaya al departamento de trabajo local para quejarse.
Conserve las pruebas pertinentes
E. Firmé un contrato de transferencia de escuela de formación. Ambas partes lo firmaron sin sellarlo. Ya pagué una suma de dinero. El contrato estipula que ambas partes deben firmar y los documentos pertinentes deben publicarse.
Sí, pero imagino que sería complicado recuperarlo. Sólo usted puede instar al departamento de personal a preparar rápidamente los materiales y sellos pertinentes.
F. Firmé un contrato con una institución de capacitación y ellos proporcionan una plataforma de terceros para pagos a plazos. Parezco un poco mentiroso, pero ¿y si firmo un contrato?
No te preocupes, si esta organización es sospechosa de fraude, entonces el contrato que firmaste no será válido. Como lección, los contratos no se firman a la ligera.
G. Una escuela de formación registrada en la Oficina Industrial y Comercial. Firmé un contrato cuando me inscribí, pero no sabía el contenido del contrato en ese momento, así que me inscribí dentro de una semana. Al firmar no estaba satisfecho con la escuela y no daría un reembolso.
Su acuerdo de cooperación es un acto civil. Según la Ley de Contratos de la República Popular China, siempre que cumpla las condiciones para el establecimiento y eficacia de un acto jurídico civil, es válido y está protegido por la ley. En cuanto al registro en la Oficina Industrial y Comercial, ese es el comportamiento de los hogares industriales y comerciales individuales después de que se establece la empresa y no tiene nada que ver con la validez del acuerdo de cooperación.
Según la "Ley de Contratos de la República Popular China":
Artículo 2: Los contratos mencionados en esta ley se refieren al establecimiento, modificación y extinción de derechos civiles entre personas naturales. personas físicas, jurídicas y demás organizaciones que sean sujetos iguales de obligaciones. Otras leyes se aplican a acuerdos relacionados con relaciones de estatus como el matrimonio, la adopción y la tutela.
Artículo 3 Las partes del contrato tienen igual condición jurídica, y una de ellas no puede imponer su voluntad a la otra.
Artículo 4 Las partes tienen derecho a celebrar voluntariamente un contrato de conformidad con la ley, y ninguna unidad o individuo puede interferir ilegalmente.
Artículo 5 Las partes determinarán los derechos y obligaciones de cada parte de conformidad con el principio de equidad.
Artículo 6 Las partes observarán el principio de buena fe en el ejercicio de sus derechos y en el cumplimiento de sus obligaciones.
Artículo 7 Al celebrar y ejecutar un contrato, las partes respetarán las leyes y reglamentos administrativos, respetarán la ética social y no alterarán el orden social y económico ni perjudicarán los intereses públicos de la sociedad.
Artículo 8 El contrato establecido conforme a la ley obligará jurídicamente a las partes.
Las partes cumplirán sus obligaciones de conformidad con el acuerdo y no modificarán ni rescindirán el contrato sin autorización. Los contratos establecidos conforme a la ley están protegidos por la ley.
Artículo 10 Forma del Contrato
Las partes podrán celebrar un contrato en forma escrita, oral u otras formas. Si las leyes y reglamentos administrativos estipulan que la solicitud debe realizarse por escrito, debe hacerse por escrito. Si las partes acuerdan hacerlo por escrito, lo harán por escrito.
Artículo 11 Forma escrita
La forma escrita se refiere a contratos, cartas y mensajes de datos (incluidos telegramas, télex, faxes, intercambio electrónico de datos y correos electrónicos) que pueden ser tangibles en la forma en que se expresa el contenido.
Artículo 12 Contenido del Contrato
El contenido del contrato es acordado por las partes y generalmente incluye las siguientes cláusulas: (1) Nombre y dirección de las partes (2) Objeto; materia; (3) Cantidad; (4) Calidad; (5) Precio o remuneración; (6) Plazo, lugar y método de ejecución; (7) Responsabilidad por incumplimiento del contrato; Las partes podrán celebrar un contrato refiriéndose a los textos modelo de diversos contratos.
(7) La Escuela de Formación Artística Zhuole de Beijing cambió después de la firma del contrato. Lectura ampliada:
Tres sugerencias para iniciar una empresa con amigos: Comuníquese lo antes posible:
Artículo 1: Asegúrese de mantener la comunicación lo antes posible y con frecuencia.
Cuando los amigos trabajan juntos, establecer reglas de inercia de comunicación entre la pareja es la clave. El hecho de que ambos tengan una carrera completa no significa necesariamente que estén de acuerdo con cada decisión.
Regla 2: Los roles y responsabilidades deben estar claramente definidos, pero se permite la formación cruzada.
Si bien los roles y responsabilidades definidos inicialmente son esenciales, pueden no ser suficientes. A medida que una empresa crece y se desarrolla, los roles de los socios siguen cambiando. Al principio cada uno tiene sus propias responsabilidades, pero cuando aparecen nuevas tareas, ¿qué debemos hacer? Para mantener los roles claros, es necesario un diálogo continuo.
Artículo 3: La amistad siempre es lo primero, si no crees que los negocios son lo primero.
Los socios deben entender correctamente la amistad cuando la relación está caliente. En ocasiones puede que haya que tomar decisiones que perjudiquen a otros socios en beneficio de la empresa. Reflexiona siempre sobre ti mismo, todo sea por la prosperidad de la empresa.
H. Después de participar en una capacitación de una institución de capacitación y después de firmar el contrato, se determina que no se corresponde con la situación real. ¿Se puede rescindir el contrato?
Según la ley, si hay un malentendido importante o una injusticia al realizar un acuerdo, o si una de las partes celebra un acuerdo contrario a su verdadera intención mediante fraude, coacción o aprovechándose de otros. 'Peligro, la parte perjudicada tiene derecho a solicitar que el tribunal popular o la institución de arbitraje se cambie o cancele. En la práctica, hay muchos casos de grandes malentendidos y de reclamaciones de indemnización evidentemente injustas. "Malentendido significativo" se refiere a la expresión de intención, es decir, cuando las partes firmaron el acuerdo, juzgaron mal la situación por alguna razón y firmaron el acuerdo con un malentendido importante, que no era su verdadera expresión de intención. "Aparentemente injusto" se refiere principalmente a las consecuencias del daño. Es decir, cuando las pérdidas reales de la parte infractora superan con creces las pérdidas esperadas y la diferencia de intereses excede el límite permitido por la ley, puede solicitar al tribunal que revoque el acuerdo de compensación por "evidencia de injusticia". Para juzgar si es manifiestamente abusivo hay que considerar aspectos tanto subjetivos como objetivos. Depende no sólo de si el perjudicado no comprendió debidamente el contenido de la conducta por falta de experiencia y capacidad a la hora de firmar el contrato, sino también de si es manifiestamente abusivo. si el acuerdo causó pérdidas reales y una enorme diferencia en las pérdidas esperadas. Si la diferencia de pérdida no es grande, o las partes deben tener un entendimiento claro de sus acciones y consecuencias al firmar el contrato, no pueden solicitar rescindir o cambiar el acuerdo, por otro lado, pueden solicitar cancelar o cambiar el acuerdo; .
1. ¿Qué debo hacer si primero firmé un contrato por medio año y luego firmé un contrato por otro año después de llegar a la institución de formación?
La firma de un contrato debe ser una expresión de las verdaderas intenciones de ambas partes. Si no lo aprueba, puede rechazar la visa y no debe estar "firmado". ¡Se recomienda consultar a un abogado conforme a la ley!
J. firmó un contrato de formación con la escuela de por vida. Luego la escuela cerró y no pude encontrar mi contrato. ¿Es imposible solicitar un reembolso?
Debe proporcionar pruebas que demuestren que existe una relación de capacitación entre usted y la escuela antes de poder solicitar un reembolso.
Abogado Ding Sheng de Zongheng Law Network