No cometas los tres tabúes de las entrevistas en campos minados y la presentación personal.
Cuando te presentas en una entrevista, es el primer nivel de la entrevista y muchas personas suelen ser eliminadas en este nivel. Muchos solicitantes de empleo piensan que son excelentes, pero ¿por qué fracasan? ¿Qué errores fatales ha cometido durante las entrevistas? Echemos un vistazo a tres prohibiciones de la autopresentación en las entrevistas:
La primera prohibición de la autopresentación en las entrevistas: juzgar el carácter del entrevistador observando las palabras y los sentimientos
“No " Negociar salario", muchos candidatos saben que deben respetar este principio, pero cuando el entrevistador hace esta delicada pregunta, ¿cuánto es lo adecuado? Bai Bin cree que los entrevistadores con diferentes culturas corporativas y diferentes personalidades emitirán juicios diferentes sobre las respuestas del mismo solicitante. "Si respondes 3.000 yuanes, algunos entrevistadores pensarán que estás siendo realista. Otros entrevistadores pensarán que tienes pocas aspiraciones y que no estás motivado". Por lo tanto, Bai Bin sugirió que los estudiantes universitarios deberían aprender a leer textos y observar las emociones. "Comuníquese con una variedad de personas y comprenda su psicología y personalidad, para que pueda juzgar rápidamente qué tipo de persona es el entrevistador durante la entrevista y ajustar su estrategia de solicitud".
Entrevista El segundo tabú en uno mismo -presentación: la autopresentación no es un currículum.
Presentarse suele ser el primer paso en el proceso de entrevista, y cualquiera que haya buscado trabajo está familiarizado con esto. Mientras participaba ayer en una competencia unilateral, Xiao Wu, un joven, escuchó al entrevistador pedirle que se presentara. Xiao Wu dijo con fluidez su nombre, edad, universidad y especialidad. Tal respuesta hizo que el entrevistador negara con la cabeza. "La autopresentación no consiste en recitar la información básica de su currículum, sino en hacernos saber lo que piensa de usted mismo. El entrevistador Yin, que tiene más de diez años de experiencia en el trabajo de recursos humanos, dijo que la autopresentación pone a prueba la capacidad del solicitante. Capacidad de organización del idioma y si conoce su propia posición. “Como una estrella, deja que la gente vea tus ventajas en un corto período de tiempo. "
"Mi nombre es Ding y soy un estudiante de posgrado de segundo año en la Escuela de Ingeniería Química. Me presentaré usando tres palabras clave. "Las palabras de Ding inmediatamente hicieron que el entrevistador Yin levantara la cabeza, se sentara derecho y escuchara con atención. Las tres palabras clave de Ding fueron "club", "competencia" y "pasantías". Dio varios ejemplos respectivamente, lo que hizo que el entrevistador Yin asintiera con frecuencia. Yin dijo que tres palabras clave demuestran su fuerte capacidad de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.
La tercera prohibición de presentarse durante la entrevista: decir sinceramente sus defectos.
Después de la entrevista. , Xiao Wu, un estudiante de tercer año, le preguntó al entrevistador Bai Bin: “Cuando me preguntan sobre mis puntos fuertes, ¿cómo debo responder? "Bai Bin le dijo que seleccionara las ventajas requeridas para el trabajo y nombrara como máximo tres. Más de tres harían que la gente se sintiera demasiado engreída.
"Cuando le preguntan acerca de las deficiencias, quiere decirle al entrevistador ¿de verdad? "Bai Bin cree que es necesario decir la verdad. "Nadie es perfecto. Lo más triste de una persona es que no conoce sus propios defectos. Lo más valioso es descubrir tus propios defectos y trabajar duro para corregirlos. Bai Bin dijo que decir la verdad hará que el entrevistador piense que usted es honesto y que no tiene problemas como persona. "No mienta al responder la pregunta sobre las deficiencias". El entrevistador lo dirá por los ojos y el lenguaje corporal del candidato. "
Cai's Express
El "trabajo temporal" no debe seguir siendo una forma de empleo... La "Ley de Contrato de Trabajo" estipula la forma de despacho laboral... Trabajo de graduación Temporada de búsqueda, los estudiantes universitarios están ocupados firmando contratos, violando la temporada de reclutamiento "oro, tres, plata y cuatro"... Cómo negociar con RR.HH. al solicitar un trabajo para ganar más... Estudiar diseño de animación te dará habilidades. Las prácticas harán que los mejores talentos extranjeros regresen a China. La moda... La industria del futuro carece de talentos y las empresas con más talentos carecen de formación específica para permitir a los estudiantes universitarios conseguir un mejor empleo. Ahora estudia animación, eso es todo. >
Los expertos dicen que el crecimiento económico de China puede desacelerarse en el segundo trimestre... Chen Zhiwu: El dividendo demográfico desaparecerá gradualmente... Los negocios de China en Corea del Norte: 70% de inversión... Rees: Resolver el problema. de "cambio de nombre" de marca... Mao Kaiyun: Solo instituciones Poder tener el coraje de "romper el cuenco"... Jiang: La reforma organizacional fue inesperadamente rápida... Dale 116558 a la hermana Na Cómo elogiar el trabajo. ¿La actitud de un mal colega que es menos apreciado por el jefe? ¿La verdadera experiencia de unirse a una empresa Fortune 500... cómo se ve el currículum de un buen evaluador... justo detrás de escena?
La pérdida neta de Nokia en el primer trimestre fue de más de 900 millones de euros...Forbes publicó el Global 2000...Visite la Universidad de Taobao: juicio por el monopolio 360 v. Tencent..."Stock God Buffett" anunció que tenía cáncer de próstata y era ejecutivo de una compañía de seguros que cotizaba en bolsa. Clasificación salarial: los diez primeros per cápita... ¿El inventario mata a los clientes? Yahoo está muerto y es poco probable que regrese. ¿Qué concepto determina qué tipo de destino las instituciones públicas se desharán de sus funciones comerciales en cinco años... Por qué hay más trabajadores inmigrantes que estudiantes universitarios en el mercado laboral... No le cuentes a otros tus planes.
；