¿Qué tipo de formación deben recibir los nuevos empleados de laboratorio?

La forma de formar a los nuevos empleados cuando entran en la empresa debe dividirse en dos partes.

Parte 1: Formación de las organizaciones de recursos humanos. Incluye principalmente: cultura corporativa, sistema empresarial, conocimiento del producto, conciencia de calidad, conciencia de seguridad, etc.

Parte 2: Formación organizada por el departamento empleador. Incluye principalmente: conocimiento laboral, responsabilidades laborales, conocimiento de seguridad laboral, requisitos de calidad laboral, etc.