¿Cuáles son las condiciones laborales?

1. ¿Cuáles son las condiciones laborales?

1. Las condiciones laborales son las siguientes:

(1) Las condiciones materiales y de equipamiento necesarias para los trabajadores en el proceso laboral, Herramientas laborales necesarias, equipos mecánicos, dispositivos de ventilación y eliminación de polvo, equipos de seguridad y ajuste de temperatura, etc.;

(2) Condiciones técnicas para mejorar las habilidades profesionales;

(3) Condiciones de protección de seguridad.

2. Base jurídica: Artículo 3 de la "Ley Laboral de la República Popular China"

Los trabajadores disfrutan de iguales derechos al empleo y a la elección de ocupación, y el derecho a recibir trabajo. remuneración, el derecho a descansar y vacaciones, el derecho a obtener seguridad y protección de la salud en el trabajo, el derecho a recibir formación profesional, el derecho a disfrutar de seguro y bienestar social, el derecho a presentar conflictos laborales para su solución y otros derechos laborales estipulados. por ley.

Los trabajadores deben completar sus tareas laborales, mejorar sus habilidades profesionales, implementar normas de seguridad y salud laboral y acatar la disciplina laboral y la ética profesional.

2. Cuáles son los derechos laborales que disfrutan los trabajadores según la ley

1. El derecho a la igualdad en el empleo

2. ;

3. El derecho a recibir una remuneración;

4. El derecho a descansar y vacaciones;

5. ;

6 , el derecho a recibir formación profesional;

7. El derecho a disfrutar de seguridad social y bienestar

8. como hombres al contratar empleados, excepto para el estado. Excepto para los tipos prescritos de trabajo o puestos que no sean adecuados para las mujeres, no se les negará el empleo a las mujeres ni se elevarán las normas de empleo para las mujeres por motivos de género.