Los contratos entre agentes de policía auxiliares y agentes de policía auxiliares suelen tener una duración de varios años.
El cargo del coordinador policial es el de "ayudar" al cuerpo policial. Pertenecen al equipo profesional de prevención y control masivo y no tienen facultades administrativas de ejecución de la ley.
En cuanto a la naturaleza de la organización, aunque la fuerza policial conjunta es una organización subvencionada económicamente, no es un equipo conjunto de defensa autorizado de primer nivel. Los coordinadores de policía deben realizar todo el trabajo bajo la dirección de los agentes de policía. Las tareas que deben realizarse de conformidad con la ley sólo pueden ser realizadas por la policía del equipo, con el personal auxiliar de la policía desempeñando un papel de apoyo. Legalmente hablando, la policía sólo tiene derechos pero no poder, y este derecho no es diferente de los derechos que disfrutan los ciudadanos comunes y corrientes. En términos de autoridad policial, el sistema de la Asociación de Policía no infringe las disposiciones del Equipo Conjunto de Defensa (Equipo Correccional Industrial).
Personal auxiliar policial de los órganos de seguridad pública, también conocido como policía auxiliar y personal auxiliar policial. De acuerdo con la evolución de la situación de la seguridad social y las necesidades reales del trabajo de seguridad pública, reclutamos miembros de la sociedad y brindamos apoyo auxiliar para el funcionamiento diario de los órganos de seguridad pública y las actividades policiales.
El equipo policial auxiliar es un equipo comandado y gestionado directamente por los órganos de seguridad pública, y se utiliza principalmente para patrullas de prevención conjunta social. Sus funciones y equipamiento se encuentran entre los de los guardias de seguridad actuales y los de la policía regular, lo que les otorga poderes básicos para hacer cumplir la ley. Los agentes de policía auxiliares estarán equipados con equipo policial básico, como porras. Los agentes de policía auxiliares se contratan principalmente entre los órganos de seguridad pública a nivel de condado o superior mediante reclutamiento abierto. La otra categoría son los ciudadanos locales que se ofrecen como agentes auxiliares de policía y utilizan su tiempo libre para participar en la prevención y el control de la seguridad social.
El equipo auxiliar de policía es un equipo comandado y gestionado directamente por los órganos de seguridad pública. Ayuda a la policía a hacer cumplir la ley y mantener la seguridad pública. Sus funciones y equipamiento se encuentran entre los de los guardias de seguridad actuales y los de la policía regular, lo que les otorga poderes básicos para hacer cumplir la ley. Los agentes de policía auxiliares estarán equipados con equipo policial básico, como porras, esposas y lanzadores de gases lacrimógenos. La policía auxiliar proviene principalmente de ciudadanos locales y el sistema de contrato convierte a la policía auxiliar en una nueva profesión. El personal auxiliar de la policía se denomina agentes de policía auxiliares. Es una fuerza indispensable e importante para los órganos de seguridad pública. Es una opción realista para que los órganos de seguridad pública resuelvan la contradicción entre tareas pesadas y fuerza policial estricta. Desempeña un papel importante para ayudar a la policía a mantener el orden social y el combate. delitos ilícitos, implementar la gestión administrativa y servir al pueblo.
Base legal
Artículo 4 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" * * * Los empleadores establecerán y mejorarán las normas y reglamentos laborales de conformidad con la ley para garantizar que los trabajadores disfruten de los derechos laborales y cumplan con las obligaciones laborales.
El empleador formula, modifica o decide sobre remuneración laboral, jornada de trabajo, descanso y vacaciones, seguridad y salud laboral, beneficios de seguros, capacitación de los empleados, disciplina laboral, manejo de cuotas laborales y demás normas y reglamentos que le sean directamente aplicables. relacionados con los intereses vitales de los trabajadores, o Cuando surjan asuntos importantes, se discutirán con el congreso de los trabajadores o con todos los trabajadores, se presentarán planes y opiniones y se negociará con el sindicato o los representantes de los trabajadores en pie de igualdad.
En el proceso de implementación de normas y reglamentos y cuestiones importantes, si el sindicato o los empleados consideran que es inapropiado, tienen derecho a plantearlo al empleador y modificarlo mediante consulta.
El empleador deberá publicar o informar las normas, reglamentos y asuntos importantes que afecten directamente los intereses vitales de los trabajadores.