Preguntas de la entrevista del personal médico y respuestas de referencia
Preguntas y respuestas de la entrevista del personal médico (1) Un médico conoció al rey. Al ver a un médico, el rey le preguntó: ¿Hay alguna diferencia entre tratarme a mí y tratar a los demás? En mi opinión, sólo hay pacientes, ¿no hay rey? Por favor da tu opinión sobre esta historia.
Respuesta
La idea central reflejada en esta historia es que una persona debe tener cualidades profesionales básicas y ética profesional. Señale el significado. El paciente representa al cliente y el rey representa el poder. La moraleja de esta historia es que en el servicio, quienes sirven deben tratar a quienes sirven por igual, y no hay privilegios.
A los ojos de los médicos, los reyes y la gente común son pacientes y no serán tratados de manera diferente. Este médico cumple con la ética y conducta profesional más básica de la profesión médica. En la sociedad real, el paciente representa el objeto de servicio y el rey representa el poder. La moraleja de la historia es que los servidores deben tratar a los objetos por igual, sin privilegios.
Si la profesión estipula el rol social de una persona, la ética profesional es el resultado moral más básico que este rol debe seguir. Todos deben creer y respetar la ética profesional al realizar un determinado trabajo. Este es un deber ineludible de una persona y una necesidad del orden social.
Desde la perspectiva de quienes reciben el servicio, debemos respetar las disciplinas profesionales y no podemos usar el poder para beneficio personal. Cada uno de nosotros debería desempeñar su propio papel, adherirnos a nuestra propia ética profesional y hacer lo que debemos hacer.
Preguntas y respuestas de la entrevista al personal médico (2) Después de la operación, la enfermera descubrió que solo quedaban seis trozos de gasa, pero recordó que eran siete. El doctor dijo yo soy el director o tú eres el director. ¿Qué opinas?
Respuesta
En primer lugar debemos afirmar que la actitud seria y responsable de la enfermera es correcta. Si realmente se olvida un trozo de gasa en el cuerpo del paciente, las consecuencias serán desastrosas. La actitud de ser responsable de los pacientes es la ética médica básica que deben poseer los médicos. Para los médicos, deben verificar la veracidad de lo dicho por la enfermera en una actitud de considerar al paciente incluso cuando no están seguros. La relación entre médicos y enfermeras equivale a la relación entre líderes y subordinados, lo que implica que los líderes deben analizar cuidadosamente las sugerencias de los subordinados y adoptar las sugerencias correctas, mientras que los subordinados deben tratar con calma las diferentes opiniones de los líderes y analizarlas correctamente. Obedecer el liderazgo en cuestiones que no tengan principios e informar a los superiores sobre las principales cuestiones relacionadas con principios. Si no se adoptan vuestras opiniones correctas, no trabajaréis pasivamente.
Preguntas y respuestas de la entrevista al personal médico (3) Los trabajadores médicos son considerados ángeles que salvan vidas y dan a las personas esperanza de vida. Sin embargo, en los últimos años, el sistema médico ha expuesto muchos incidentes que no concuerdan con la imagen de los ángeles, como médicos irresponsables y accidentes frecuentes. ¿Cómo tratar este fenómeno? ¿Cómo crees que se debería mejorar?
Respuesta
Bien: tengo un profundo conocimiento de este fenómeno. Puedo analizar las razones en profundidad desde aspectos macro como el sistema médico y aspectos micro como las cualidades personales de los trabajadores médicos. Ser capaz de comprender correctamente la labor médico-sanitaria en función de la propia situación real y proponer planes de mejora viables. Mi perspectiva es única y mi plan es factible.
Chino: Tener cierto conocimiento de este fenómeno, tener ciertas capacidades analíticas y ser capaz de proponer las medidas correspondientes en función de su propia realidad. Pero no es lo suficientemente completo ni profundo.
Deficiente: No puedo entender correctamente este fenómeno y no puedo pensar en un método más factible.
Preguntas y respuestas de la entrevista al personal médico (4) Un vendedor de una gran empresa farmacéutica vino a su departamento para vender medicamentos, afirmando haber establecido conexiones en el hospital, y otros colegas recibieron sobres rojos. Mientras me ayudes a recetar más medicamentos, podrás obtener una comisión proporcional. Justo cuando estaba a punto de entregarle un sobre rojo, entró mi colega. ¿Qué deberías hacer?
Respuesta
Buena: Tener conocimientos profundos y únicos sobre temas de corrupción como el soborno médico, y ser capaz de ver la esencia y las causas fundamentales del problema. Para abordar este problema: primero, considerar el manejo del problema con colegas; segundo, considerar la disciplina moral del personal médico; tercero, considerar el sistema de supervisión del sistema médico; A partir de problemas sociales reales, resulta apropiado y persuasivo proponer mejoras en el mecanismo de supervisión y en los métodos de gestión de incidentes personales.
Chino: Tener cierto conocimiento y comprensión de este problema, ser capaz de ver parte del problema y tener ciertas soluciones. Pobre: Falta de comprensión del problema, manejo inadecuado del incidente y hablar en términos generales.
Preguntas de la entrevista del personal médico y respuestas de referencia (5) Como trabajador médico, ¿cuáles cree que son sus fortalezas y debilidades?
Respuesta
Soy un trabajador médico, me dedico al trabajo médico, puedo contactar a todo tipo de personas y, a menudo, me ocupo de emergencias, lo que me da una gran capacidad para tratar con personas. Capacidad para estar tranquilo y sereno ante los problemas, manejar las cosas de forma clara y nítida, trabajar con conciencia, constancia y paciencia.
En segundo lugar, tengo un fuerte espíritu de equipo, puedo establecer una relación cooperativa de confianza mutua con mis compañeros, tengo buenas habilidades para escuchar y comunicarme, puedo interactuar con los demás, disfruto de la información y los honores, Trabajo duro, puedo completar mi trabajo a tiempo, estoy dispuesto a ayudar a mis colegas y estoy dispuesto a realizar trabajos distintos al mío. Este espíritu ha mejorado y mejorado en mi trabajo.
En tercer lugar, como dice el refrán, nadie es perfecto. También tengo defectos, como poca experiencia social y poca experiencia laboral. Sólo descubriendo constantemente, corrigiendo constantemente y pidiendo consejo a los demás con sinceridad y humildad podremos superar nuestras deficiencias y mejorarnos constantemente.
Preguntas de la entrevista del personal médico y respuestas de referencia (6) Mientras estaba de servicio, un paciente de emergencia se desmayó repentinamente frente a usted. ¿Qué hiciste?
Respuesta
Es normal encontrarse con este tipo de cosas en el trabajo. Tengo que afrontarlo con calma, rapidez y adecuadamente sin entrar en pánico.
En segundo lugar, comprobar inmediatamente los signos vitales del paciente para comprobar si están estables e informar de la situación al médico de guardia del hospital.
En tercer lugar, si la condición del paciente es estable, trabajaré con la enfermera de turno para brindar el tratamiento sintomático adecuado de acuerdo con la condición del paciente.
En cuarto lugar, si el paciente se encuentra en estado crítico o grave, debo comunicarme inmediatamente con los médicos de turno en otros departamentos para solicitar asistencia en el tratamiento.
5. Durante el tratamiento, no se le permite salir del trabajo sin permiso y mucho menos organizar sus propios turnos. Si el paciente necesita ser examinado por nuestra empresa, deberá informar la situación al médico de turno y marcharse tras su aprobación.
Preguntas de la entrevista del personal médico y respuestas de referencia (7) Usted es personal médico de emergencia. Cuando estás de servicio, tus familiares y amigos te encuentran ansioso. ¿Qué vas a hacer?
Respuesta
Primero pida cuidadosamente a familiares y amigos que comprendan las circunstancias específicas y la naturaleza de la emergencia, y luego tomen las decisiones correspondientes.
En segundo lugar, si la emergencia está relacionada con mi profesión, como un familiar enfermo o herido, la manejaré en función de la situación de turno en ese momento y el orden de la enfermedad. Me ocuparé primero de los pacientes gravemente enfermos y nunca daré prioridad a los familiares debido a relaciones personales.
En tercer lugar, si se trata de un asunto personal, explicaré a mis familiares los principios de nuestro deber de emergencia. Debes ceñirte a tu puesto y no irte sin permiso. Ve si puedes ayudarlo a lidiar con eso después de salir del trabajo. Creo que mis familiares y amigos pueden entenderlo.
En cuarto lugar, si el asunto es realmente urgente, pediré permiso al médico jefe de turno del hospital y solo podré abandonar el puesto de servicio después de haber sido aprobado por el líder de turno y organizar el personal relevante para que se haga cargo;
Preguntas de la entrevista del personal médico y respuesta de referencia (8) Si lo transfieren a un área rural para apoyar la agricultura después de ser contratado, ¿qué preparativos hará?
Respuesta
Primero, como médico nuevo, es muy necesario hacer ejercicio a nivel de base, y el trabajo a nivel de base también es muy importante, así que no me quejaré. , pero vaya al nivel de base con una actitud positiva para hacer ejercicio, enriquezca su experiencia de base a través de este ejercicio y siente una buena base para un mejor trabajo en el futuro.
El segundo es consultar información relevante y obtener una comprensión profunda de las políticas y medidas rurales nacionales.
El tercero es comprender el desarrollo económico general del municipio a través de los departamentos relevantes. , como la Oficina de Estadísticas.
En quinto lugar, profundice en los campos para comprender la situación real, comprender las ideas de la gente, comprender los eslabones débiles locales y formular su propio plan de trabajo y los temas clave de su trabajo.
Preguntas de la entrevista del personal médico y respuestas de referencia (9) ¿Qué cree que no es razonable en el hospital donde ejerce y cómo los resolvió?
Respuesta
Primero, durante mi pasantía, descubrí que había relativamente pocas instalaciones para discapacitados en el hospital donde estaba haciendo prácticas.
En segundo lugar, en respuesta a esta situación, primero realicé una encuesta con mis compañeros de clase, como contar el número de personas discapacitadas que ingresaron al hospital en una semana y pedirles que completaran algunos cuestionarios.
En tercer lugar, una vez completada la investigación, escribiré un informe de investigación detallado para el hospital, analizaré la satisfacción del paciente y la necesidad de equipo adicional, y propondré planes prácticos para la referencia del hospital. Lo puede solucionar el hospital.
Preguntas de entrevistas al personal médico y respuestas de referencia (10) Las disputas médicas se han convertido en un tema candente en la sociedad actual. ¿Qué piensas?
Respuesta
En primer lugar, la aparición de disputas médicas y accidentes médicos es inevitable, especialmente en los últimos años, la incidencia de accidentes médicos se ha visto afectada por muchos. factores que muestran una evidente tendencia alcista.
En segundo lugar, al analizar diversos litigios y accidentes médicos de los últimos años, casi podemos encontrar lecciones desde el aspecto de la responsabilidad. El trabajo no es serio, el sistema no está implementado y la gente habla casualmente sin hablar de habilidades. Por tanto, creo que para prevenir conflictos médicos es necesario fortalecer el sentido de responsabilidad de todo tipo de personal en todos los niveles.
En tercer lugar, nadie quiere que se produzcan conflictos médicos, porque los deseos tanto de los médicos como de los pacientes son coherentes. Como médico, debes fortalecer la comunicación, el entendimiento mutuo y la confianza con los pacientes y los niños. La medicina es un campo altamente especializado. Los pacientes primero deben confiar y cumplir las instrucciones del médico, cooperar activamente con el tratamiento y el examen del médico y comprender algo de sentido común sobre la enfermedad. Entonces qué. ¿El corazón de los padres de un médico? Los médicos también deben tratar a los pacientes ansiosos con amabilidad y paciencia, y aconsejarles que expliquen claramente a sus familiares cuando realicen exámenes y tratamientos relevantes. Sólo de esta manera se podrán prevenir subjetivamente las disputas, garantizando así el buen desarrollo del trabajo médico y permitiendo que los pacientes reciban tratamiento oportuno y se recuperen lo antes posible.
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