Resumen del trabajo del asistente de ingeniero político

Desde que asumí el cargo técnico de trabajador político, he sido principalmente responsable de recursos humanos y trabajo, trabajo partidario, gubernamental y sindical, y asuntos diarios de oficina. Todo el tiempo, bajo el liderazgo de los líderes de la empresa y los directores de la oficina, y con la cooperación y el apoyo de mis colegas, me he centrado en las características y reglas laborales de la oficina, he trabajado duro para adaptarme a los requisitos del trabajo y he desempeñado concienzudamente mis deberes sin atreverme a aflojar en absoluto. Llevamos a cabo varias tareas con los pies en la tierra y las completamos bien.

A continuación, te haré un breve resumen de mi estudio y trabajo desde que estoy en la oficina.

1. Principales responsabilidades del puesto

1. Responsable de la gestión y evaluación de salarios laborales. Específicamente: Responsable de la elaboración y reporte de informes laborales

2. Responsable de la gestión del personal de la empresa; Los detalles específicos incluyen: preparación de listas; preparación y presentación de informes de personal; redacción de documentos de nombramiento de cuadros, etc.

3. Responsable de la asistencia de los empleados a la sede de la empresa, estableciendo registros detallados de asistencia de los empleados e incluyendo los departamentos. asistencia a la evaluación del desempeño, premios y castigos

4. Responsable de la gestión de los asuntos del partido en la empresa. Específicamente: responsable de la preparación, organización e implementación de los planes de actividades de los miembros del partido; informes anuales de los miembros del partido, recaudación e informes de cuotas del partido, etc.

5. federaciones y la *** Liga Juvenil;

6. Responsable de la gestión diaria del comedor del proyecto:

7. Completar otras tareas asignadas por el director de la oficina y los líderes del proyecto.

2. Medidas y resultados del trabajo

En primer lugar, organizar las horas de trabajo de manera razonable y presentar informes de personal y laborales de manera oportuna y precisa. Al inicio de cada mes, en base al cronograma mensual, organizar el tiempo de manera razonable, informar antes del día 25 de cada mes y diversos tipos de cuestionarios emitidos temporalmente por la sucursal.

El segundo es participar seriamente en la evaluación y servir activamente en la toma de decisiones del liderazgo. Implemente concienzudamente el sistema de gestión de asistencia todos los meses, sea serio y no muestre favoritismo, y publique la información de asistencia en el tablón de anuncios del proyecto el día 25 de cada mes. Al mismo tiempo, verifique la exactitud de las hojas de asistencia de los empleados e infórmelas al. departamento financiero para pagar salarios al departamento financiero Proporcionar datos precisos y proporcionar una base confiable para que los líderes tomen decisiones correctas.

El tercero es fortalecer la publicidad de noticias y el trabajo informativo para aumentar aún más la visibilidad e influencia de la empresa. A menudo voy a la obra, corro en la primera línea de la construcción, descubro las buenas personas y las buenas obras que surgen en la obra, informo sobre ellas y contribuyo activamente a las publicaciones de noticias de la empresa, municipales y provinciales.

El cuarto es comunicarse con emoción y establecer una relación armoniosa. Bajo el liderazgo de los líderes de la empresa, visitamos a cada empleado enfermo y a sus familiares. Como cuadro sindical, también prestamos atención a comunicarnos con los empleados, preocuparnos por su bienestar, mejorar la calidad de los empleados y esforzarnos por mejorar. todos hacen su trabajo felizmente.

El quinto es servir al trabajo del partido y del centro de gobierno y ayudar a los líderes en el manejo de los asuntos diarios. Haga planes al comienzo del año y resúmalos al final del año. Cada 1 de julio, haremos un buen trabajo en las actividades de juramento de nuevos miembros del partido y la regularización de los miembros del partido en prueba.

En sexto lugar, fortalecer la comunicación de información y esforzarse por brindar servicios a los líderes y a las bases. Insistimos en fortalecer la construcción de información y transmitimos oportunamente importantes instrucciones de los líderes de la empresa a través del sistema de oficina "oa", que desempeñó un papel rector positivo en el trabajo de base.

En séptimo lugar, debemos exigirnos estrictamente y cumplir concienzudamente las normas pertinentes sobre integridad y autodisciplina y los "ocho compromisos" de la empresa para una práctica honesta y estandarizada. Debemos respetar los principios y ser justos en el trabajo, y recordarnos siempre: "No digas nada que no debas decir y no hagas cosas que no debas hacer", y verdaderamente "haz las cosas limpiamente y sé un persona honesta."

En octavo lugar, esté dispuesto a servir, esté dispuesto a contribuir y concéntrese en su trabajo. La oficina es una organización de servicios de coordinación, usted tiene que servir tanto a los superiores como a los subordinados. Hay muchas tareas diarias, sin embargo, después de varios años de trabajo, ha ganado paciencia y se ha vuelto dispuesto a servir y dedicado. En el trabajo específico, insistimos en servir a los líderes y a las bases con estándares de "rápido, preciso y estricto".

Noveno, fortalecer el aprendizaje y mejorar las capacidades empresariales.

Para mejorar mejor mi capacidad empresarial y mi nivel de escritura, he redactado sucesivamente,,,,,, etc. Fortalecer el cultivo de una especialidad y múltiples habilidades, y explorar activamente el conocimiento de la informática de oficina en el trabajo para adaptarse a los requisitos de desarrollo de la nueva situación y mantenerse al día con el ritmo de la reforma y el desarrollo.

3. Ganancias y sentimientos

Recordar más de dos años de experiencia laboral es a la vez gratificante y satisfactorio. Mis colegas y yo luchamos codo a codo y trabajamos mano a mano. No sólo mejoramos nuestro entendimiento, nos comunicamos entre nosotros y establecimos amistades, sino que también obtuvimos muchas revelaciones útiles. En resumen, hay tres puntos:

1. Sólo haciendo las cosas en serio se pueden hacer las cosas bien, y haciendo las cosas con el corazón se pueden hacer las cosas bien. El trabajo de oficina es complicado y complicado, así que no estés todo el tiempo pasivo, centrándote en una cosa y no en la otra. Sólo usando tu corazón puedes equilibrar la izquierda y la derecha y tener en cuenta la parte superior e inferior.

2. ¿Qué no es simple? Ser capaz de hacer bien cientos de cosas simples cientos de veces significa que no es simple. Este es el famoso dicho de Zhang Ruimin, director ejecutivo de Haier. Las características del trabajo de oficina me hacen sentir profundamente. No por simplicidad, sino para evitar errores en el trabajo habitual, trivial y sencillo.

3. Los métodos son más importantes que la dedicación y el trabajo duro. Este es un resumen de mis cuatro años de experiencia y lecciones aprendidas en el trabajo de oficina. Recepción integral, valoración, servicio y otros trabajos, si no prestas atención a los métodos y te apresuras a ciegas, siempre obtendrás la mitad del resultado con el doble de resultado.

4. Problemas existentes

En primer lugar, aprender no es suficiente. A veces simplemente estoy ocupado con algún trabajo específico y de manera consciente y proactiva aprovecho el tiempo para estudiar, lo cual no es suficiente.

En segundo lugar, los estándares de trabajo no son lo suficientemente altos y estamos satisfechos con la finalización del trabajo. La búsqueda de cantidad y la búsqueda de resultados no se pueden combinar orgánicamente.

En tercer lugar, en términos de innovación laboral, tienen miedo a los problemas y se contentan con hacer lo que el líder les dice que hagan, y no son muy proactivos. Falta de conciencia de innovación, trabajo creativo, falta de flexibilidad y demasiado rígido. La teoría de la emancipación de la mente y de las ideas innovadoras no se ha implementado en todas partes.

5. Piensa profundamente e identifica con precisión las “tres direcciones de los esfuerzos”

Primero, continúa fortaleciendo el aprendizaje y mejorando la capacidad y el nivel laboral. Fortalecer principalmente el estudio y la redacción política para mejorar la capacidad de trabajo integral.

El segundo es mejorar aún más el estilo de trabajo. Nos esforzamos por ser eficientes y rápidos en el trabajo, y trabajar con precisión y precisión no solo debemos pasarlo por alto, sino que también debemos hacerlo bien, no solo debemos mantener nuestras tareas, sino también lograr nuevos logros;

El tercero es mejorar aún más los niveles de servicio. Siempre dé máxima prioridad al trabajo de servicio, brinde buenos servicios a los líderes, a la empresa, al departamento de proyectos y a las masas, y sea un empleado bueno y calificado.

Lo anterior es un resumen de mi trabajo durante los últimos dos años. En el futuro, continuaré trabajando duro, haré esfuerzos persistentes, me exigiré estrictamente, seguiré siendo realista e innovador y me moderaré constantemente. Yo mismo y hago lo mejor que puedo para hacer bien mi trabajo. Bueno, trato de lograr mejores resultados.