Anuncio de reclutamiento abierto para el Museo Shiyan y la Biblioteca Shiyan
De acuerdo con el espíritu de las "Medidas provisionales para la contratación abierta de personal por parte de instituciones públicas en la ciudad de Shiyan" (Oficina Gubernamental 10 [2008] No. 29) y Documento No. 41 [2010], De conformidad con los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos", el Museo Shiyan (una institución pública totalmente financiada) planea contratar a tres miembros del personal entre el público. La Biblioteca Shiyan (una institución pública totalmente financiada) planea contratar a 2 miembros del personal entre el público.
1. Cargos y condiciones de contratación 1. Apoyar los principios y políticas del partido, ser ideológicamente correcto, respetar las disciplinas y leyes; cumplir con los requisitos profesionales o de habilidad requeridos para el cargo; posición.
2. Tener buen cultivo moral y no haber recibido ninguna medida disciplinaria durante el trabajo o estudio.
3. El Museo Shiyan tiene un profesor de inglés. ①Poseer un título universitario de tiempo completo o superior de una universidad ordinaria, con especialización en inglés. (2) El dominio del mandarín alcanza el nivel 2A, el estudiante de inglés tiene el nivel 8 y obtiene los certificados correspondientes. ③La altura de la mujer es de 1,60 m a 1,70 m, la altura del hombre es de 1,75 m a 1,80 m (medida descalza). ④Tener buenos rasgos faciales, buen temperamento, gran afinidad y habilidades de comunicación y expresión del lenguaje. ⑤Edad menor de 25 años (nacido 1 año después de 0986 65438+65438+octubre).
Diseñador de la exposición 1. ① Poseer una licenciatura a tiempo completo o superior de una universidad general, con especialización en diseño artístico (medio ambiente, decoración), diseño de animación o estudios de museos, con una base sólida en arte, pintura artesanal y diseño. (2) Tener certificado de calificación informática. ③Menores de 30 años (nacidos después del 65438 de enero de 1981).
1Arqueólogo de campo. Poseer un título universitario de tiempo completo o superior de una universidad general, con especialización en museos, historia o arqueología, tener menos de 30 años (nacidos después de 1981), o tener un título universitario o superior, y haber participado en trabajos de arqueología cultural en el sistema de arqueología cultural durante más de 5 años, casi 3 años Durante el año, publicó 2-3 trabajos culturales y arqueológicos en publicaciones públicas.
4. La Biblioteca Shiyan cuenta con 1 personal de oficina de ingeniería, título universitario de tiempo completo o superior de colegios y universidades ordinarios, especialización en informática, menores de 28 años (1983, nacidos después de 1).
Personal de oficina 1, título universitario de tiempo completo o superior de una universidad general, con especialización en chino, historia o inglés (el examen escrito no evalúa el inglés para menores de 28 años (1983 65438 + nacidos después de octubre); 1).
2. Método de registro 1, hora de registro: 13 de junio de 2011.
2. Ubicación de registro: Sección de Gestión de Personal de Instituciones Públicas en el tercer piso de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shiyan (después del negocio de Liu Yan).
3. Método de registro: Quienes cumplan con los requisitos de reclutamiento deberán acudir al lugar designado para registrarse con su cédula de identidad, certificado de graduación, título en original y copia, currículum vitae y tres fotografías recientes a color de una pulgada. con los mismos antecedentes y sin corona. La tasa de inscripción es de 150 yuanes por persona. La proporción entre el número de personas que se reclutarán y el número de personas que cumplen con los requisitos de solicitud antes de que comience el examen debe llegar a 1:3. Si la proporción es inferior a 1:3, los puestos de contratación se cancelarán o reducirán en consecuencia. Los solicitantes son responsables de la información y los materiales presentados durante el registro. Cualquiera que cometa fraude será descalificado del examen o del empleo tras la verificación.
4. La hora y el lugar de recogida de la entrada se notificarán por separado en función de la situación de la inscripción.
3. Contenido y tiempo del examen (1) Los candidatos que postulen al puesto de comentarista de inglés deberán realizar el examen preliminar.
1. Hora y lugar de la prueba preliminar: se notificará más adelante.
2. Contenido de la prueba preliminar: principalmente pruebas de mandarín, vocabulario, pronunciación y capacidad de lectura. Los candidatos pueden crear programas basados en sus propias características y mostrar sus talentos, con una puntuación total de 10.
3. Método de puntuación: los jueces puntuarán en el acto en función del desempeño del candidato, y la puntuación promedio después de eliminar la puntuación más baja será la puntuación final del candidato.
4. Los resultados se anunciarán en el acto y los mejores candidatos serán seleccionados para realizar la prueba escrita en una proporción de 1:5. Los resultados de la prueba preliminar no se incluirán en la puntuación general. .
(2) Prueba escrita
1. Contenido de la prueba escrita: conocimientos básicos y conocimientos profesionales. La prueba escrita vale 100 puntos.
2. Hora y lugar de la prueba escrita: Ver ticket de admisión. Los candidatos deberán realizar la prueba escrita de acuerdo con la hora, el lugar y las disposiciones de la sala de examen indicadas en el boleto de admisión.
(3) Prueba de operación de habilidades
Los candidatos que soliciten puestos de diseño de pantallas deben realizar la prueba práctica de Photoshop y software 3D, con una puntuación de 100.
Las puntuaciones integrales de los candidatos para puestos de diseño de pantallas en la prueba escrita, la prueba de operación de habilidades y la entrevista se calculan en 30%, 40% y 30% respectivamente.
(4) Entrevista
1. Según el número de puestos de contratación: 1:3 (los dos puestos en la biblioteca son 1:5), los candidatos a la entrevista se determinan desde arriba. puntuaciones a puntuaciones bajas.
2. La puntuación de la entrevista es 100 y la puntuación se anunciará en el acto.
3. Hora y lugar de la entrevista: se notificará más adelante. Quienes no cumplan el tiempo señalado se considerarán desistidos automáticamente.
La puntuación general de los candidatos se calcula utilizando un sistema porcentual, donde las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de las entrevistas representan cada una el 50%. Si las puntuaciones totales son iguales, tendrá prioridad la que tenga la puntuación más alta en la entrevista.
4. Los exámenes físicos, reconocimientos y reconocimientos físicos serán organizados por la Dirección Municipal de Cultura y Deportes por su propia cuenta. Las normas de examen físico se refieren a las "Normas generales para el examen físico de funcionarios públicos (juicio)" (la hora y el lugar se notificarán más adelante). Quienes aprueben el examen físico serán evaluados por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Dirección Municipal de Cultura, Deportes y Turismo. Si hay quienes no pasan el examen físico y la evaluación, los candidatos para el examen físico y la evaluación se seleccionarán en orden con base en los puntajes de las pruebas integrales para determinar los candidatos que serán contratados.
5. Anunciar y contratar candidatos. Después de aprobar el examen escrito, la entrevista, el examen físico y la evaluación, los candidatos serán seleccionados en función de sus méritos. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas, los puntajes de operación de habilidades, los puntajes integrales y los candidatos a ser reclutados se anuncian a través del sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Shiyan y la Red de información sobre cultura y deportes de la ciudad de Shiyan. Vencido el plazo de publicidad, si no hay problemas, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social se encargará de los trámites de contratación.
Los líderes de las organizaciones de verbos intransitivos, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shiyan y la Oficina Municipal de Cultura y Deportes, son responsables conjuntos de este trabajo de reclutamiento.
Línea directa para consultas:
Sección de Gestión de Personal de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Shiyan: 0719-8654933;
Departamento de Personal de la Oficina de Cultura y Deportes de la ciudad de Shiyan : 0719-8125756
Número de teléfono de informe:
Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Shiyan: 0719-8650721;
Inspección disciplinaria y Oficina de Supervisión de la Oficina de Cultura y Deportes de la ciudad de Shiyan: 0719 -8125772
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Shiyan Oficina de Cultura y Deportes de la ciudad de Shiyan
1 de junio de 2011