Discurso de elección de enfermera jefa de hospital
1 La jefa de enfermería del hospital pronunció un discurso. Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes del banco por brindar un entorno competitivo justo, abierto y justo para todos los empleados, permitiendo que todos tengan la oportunidad de subir a este podio y demostrar sus habilidades. Michael Porter, el fundador de la teoría de la competencia internacional, tiene un dicho: "No consideres la competencia como una competencia por el primer lugar, sino compite para ser diferente y más único. Para mí, lograr el éxito en esta competencia es importante, pero". Más importante aún, puedo entrenarme, mejorarme y madurar en el juego. Aprovecharé la oportunidad de esta competencia para llevar mi carrera al siguiente nivel.
Mi nombre es xxx, soy miembro del grupo. Me gradué de la Escuela Municipal de Salud en XX y comencé a realizar exámenes de autoestudio en XXX. Fui admitida en la Escuela de Enfermería de la Universidad Médica Sun Yat-sen. Obtuvo el certificado de orientador psicológico; actualmente cursa la carrera de enfermería. He participado en muchos proyectos de la Dirección de Salud y xxxx ha postulado a proyectos de la Dirección Municipal de Ciencia y Tecnología. En el trabajo real, escribo artículos activamente. Publicó 8 artículos en revistas profesionales provinciales. Con el firme apoyo y estímulo de los líderes hospitalarios, nuestro hospital organizó e implementó el trabajo de enfermería en 2016 y logró buenos resultados. Organizó la tecnología operativa de electroencefalografía dinámica y logró buenos resultados. Fue calificada como una enfermera destacada en el sistema de salud municipal; fue calificada como una estrella del servicio hospitalario. Actualmente trabaja como profesora extranjera en la Escuela de Medicina Tradicional China de Jiangmen, enseña enfermería psiquiátrica y transmite sus conocimientos a jóvenes estudiantes de enfermería. mejorando su propio nivel teórico.
En abril de este año, en representación del hospital, participé en el concurso de infusión intravenosa organizado por la Dirección Municipal de Salud y obtuve el primer lugar en teoría y el tercer lugar en puntuación general. También participó en la final de infusión intravenosa organizada por el sistema provincial de salud con la calificación de los tres mejores de la ciudad, y obtuvo el premio a la excelencia y el tercer premio de teoría. Soy el único representante del hospital psiquiátrico provincial preseleccionado para las finales provinciales.
En mayo, fue contratado como jefe adjunto de enfermería del Segundo Departamento Americano, responsable del trabajo de enfermería del Segundo Departamento Americano. Desde junio de 2018 hasta febrero del año pasado comencé a desempeñarme como subdirectora de enfermería del Departamento de Psicosomática, responsable del trabajo de enfermería del Departamento de Psicosomática. Bajo la dirección del líder del departamento de enfermería y del director del departamento, dirige al personal de enfermería del departamento para mejorar e implementar continuamente varios sistemas de trabajo de enfermería, fortalecer la comunicación médico-paciente y la gestión de la seguridad laboral de enfermería. El control de calidad de la atención y la gestión de las salas ha sido plenamente afirmado por el Equipo de Inspección de Infecciones en Hogares de Ancianos del Equipo de Evaluación Integral de Objetivos de la Oficina Municipal de Salud. La siguiente es mi idea de trabajo:
1. Bajo el liderazgo del director del departamento de enfermería y la orientación profesional del director del departamento, debo exigirme estrictamente y cumplir concienzudamente las responsabilidades y obligaciones del jefe. enfermero.
2. Fortalecer continuamente la atención médica y el contacto enfermera-paciente, y proporcionar retroalimentación y evaluación periódica de las deficiencias en el trabajo clínico, de modo que el tratamiento y el trabajo de enfermería puedan completarse de manera planificada, cualitativa y cuantitativa. Profundizar el concepto de servicio "centrado en el paciente" para satisfacer a los pacientes y tranquilizar a sus familias. Haremos un buen trabajo en la educación de admisión y orientación al alta, fortaleceremos la educación y publicidad sobre la salud y nos esforzaremos por hacer que los pacientes hospitalizados estén satisfechos con nuestro tratamiento y trabajo de enfermería, y realizaremos un seguimiento regular después del alta.
En tercer lugar, debemos poner a las personas en primer lugar, movilizar el entusiasmo del personal de enfermería del departamento y dar rienda suelta a su iniciativa subjetiva en el trabajo de enfermería, mejorando así la calidad de la atención de enfermería. Cultivar la conciencia empresarial, ser bueno en la contabilidad de costos y beneficios, reducir los costos médicos, ahorrar gastos innecesarios y garantizar una asignación de recursos razonable y eficaz.
En resumen, creo que confiar en el colectivo, confiar en líderes superiores, trabajar estrechamente con los directores de departamento, aprovechar al máximo mis talentos, aprender y progresar constantemente y trabajar duro con ideas innovadoras y flexibles. que estaré calificado para el puesto de jefa de enfermería, ¡por favor apóyenme!
Mi discurso ha terminado, ¡gracias a todos!
Discurso de la jefa de enfermería en el evento del hospital 2 Estimados líderes y jueces:
Muchas gracias por darme esta oportunidad de mostrarme.
Mi nombre es, tengo 18 años, soy licenciada y actualmente soy enfermera encargada de pediatría. Después de graduarme de la universidad en 20xx, me asignaron trabajar en el departamento de pediatría del hospital.
Desde 20xx es responsable de la enseñanza de enfermería pediátrica. Después de que se estableció el Departamento de Enfermería Pediátrica en 20xx, se desempeñó como secretario docente. Diez años de trabajo clínico y docente han mejorado mucho mi calidad general y mi nivel profesional, y he conseguido ciertos resultados. Ha ganado muchas veces títulos honoríficos como enfermero destacado y maestro destacado.
En esta ocasión compito por el puesto de responsable de enfermería pediátrica. El concurso para este puesto se basa principalmente en mis fundamentos y ventajas en los siguientes aspectos:
En primer lugar, tiene una base teórica correspondiente. Durante mis años universitarios, estudié sistemáticamente los conocimientos profesionales de enfermería y pude integrar la teoría con la práctica en el trabajo clínico. Resumí constantemente la experiencia y las lecciones aprendidas en el trabajo, lo que sentó una base sólida para dedicarme al trabajo de enfermería pediátrica.
En segundo lugar, hemos acumulado una rica experiencia en enfermería. Para servir mejor a los niños y aliviar su dolor. Trabajo duro en habilidades básicas y mejoro constantemente mis habilidades operativas. A lo largo de los años, he desarrollado excelentes habilidades de punción venosa y domino las técnicas de primeros auxilios pediátricos. Participar en importantes trabajos de rescate del departamento, poder estar de guardia y trabajar duro.
En tercer lugar, una fuerte conciencia del equipo. En cuanto a la gestión del departamento, soy la mano derecha de la jefa de enfermería. Puede ayudar activamente a la jefa de enfermería a coordinar los tediosos asuntos del departamento y hacer sugerencias sobre el trabajo de enfermería del departamento. Se ha ganado la confianza del jefe de enfermería y de las enfermeras del departamento, y ha obtenido elogios unánimes de médicos y pacientes.
Discurso de la jefa de enfermería en el evento del hospital 3 Queridos líderes y colegas:
Un filósofo dijo una vez: "Si una vela no encuentra el viento, es sólo un lienzo ordinario en el mejor de los casos ". Es el hospital el que creó esta brisa primaveral de autoexpresión y competencia justa para nosotros, y me dio la oportunidad de subir al podio y aceptar su selección. Aquí agradezco sinceramente a todos los líderes y colegas presentes. Independientemente del éxito o el fracaso, les agradezco sinceramente por brindarme una oportunidad tan única.
Hoy estoy compitiendo por el puesto de jefa de enfermería. Mi discurso consta de tres partes: primero, mi perfil personal; segundo, mis principales ventajas de participar; tercero, mis ideas de trabajo.
1. Presentación personal
Mi nombre es Li Huarong. Nací en, tengo un título. En 1989, obtuvo el título de enfermera. En noviembre de 20xx, tuve la suerte de trabajar en el Hospital Popular del Condado de Nanfang, que es un hospital de segundo nivel con abundantes talentos, equipos avanzados y gestión democrática.
2. Las principales ventajas de participar en el concurso
A la hora de competir por el puesto de jefa de enfermería, creo que tengo las siguientes ventajas:
1. Tengo una rica experiencia laboral
Desde 20xx, me dedico al trabajo de enfermería en medicina interna, medicina interna y quirófanos. Siempre insisto en crecer en la práctica, madurar en la práctica, mejorar en la práctica, enriquecerme y mejorarme constantemente, aprender en la práctica, pedir consejo sinceramente a los líderes y aprender humildemente de mis colegas. He acumulado una rica experiencia laboral en el trabajo, puedo aprender cuidadosamente diversos conocimientos profesionales, domino muchas habilidades y métodos de trabajo, tengo la capacidad de lidiar con diversas emergencias complejas y tengo las cualidades básicas para resolver armoniosamente diversos conflictos laborales.
Tengo una fuerte profesionalidad.
En los últimos 15 años, he estado trabajando duro y trabajando duro, y mi nivel profesional ha mejorado significativamente. He sido reconocido unánimemente y muy elogiado por líderes, colegas y pacientes. En 20xx participó en la formación de enfermeros especialistas en quirófano y obtuvo excelentes resultados en el examen. En 20xx, el hospital la calificó como "Excelente enfermera".
Tengo fuertes habilidades de organización y coordinación.
En el trabajo, trabajo en estrecha colaboración con el director del departamento y la jefa de enfermería. De acuerdo con las condiciones y requisitos de los diferentes pacientes, aprovecho al máximo las fortalezas de los individuos y los equipos, aclaro las responsabilidades y coopero entre nosotros para brindarles a los pacientes el mejor entorno de tratamiento y servicios médicos. Al mismo tiempo, el jefe del mismo departamento se comunicó oportunamente con el jefe de enfermería y sus colegas para resumir experiencias y lecciones. Ayude a los nuevos colegas a familiarizarse con el negocio, a ponerlos a trabajar rápidamente, mejorar la eficiencia del trabajo y tomar la iniciativa para emprender la tarea de capacitar a los pasantes.
Tengo una fuerte autodisciplina.
Tener buena actitud, estar tranquilo en las situaciones y ser capaz de ejercer el autocontrol son cualidades esenciales para una enfermera. Desde 65438 hasta 2005, en el proceso de atender a los pacientes, de vez en cuando nos encontrábamos y enfrentábamos a algunos pacientes emocionales y vergonzosos.
En este momento, puedo mantener la calma, convencer a las personas con la razón, utilizar las emociones, comunicarme pacientemente con los pacientes y hacer un buen trabajo consolando a los pacientes. Por ejemplo, cuando trabajaba en el segundo departamento de cirugía, un paciente anciano estaba muriendo debido al empeoramiento de su condición. Le estaba dando agua al paciente con una cuchara. El nieto del anciano pensó que no pudimos rescatarlo, así que lo pateó tan pronto como entró por la puerta. No perdí el control de mis emociones, pero hice lo mejor que pude para contenerme y luego le expliqué pacientemente. Cuando supo la verdad, siguió pidiéndome perdón. Este es el trabajo de la enfermera. Hubo muchos malentendidos y vergüenzas, pero yo tenía una buena actitud, podía controlarme y siempre podía convertir la ira en risa.
Las anteriores son mis principales ventajas al competir por el puesto de jefa de enfermería. Si tengo la suerte de competir por este puesto, creo que estas ventajas me ayudarán a asumir el puesto, realizar mi trabajo de manera efectiva y hacer mayores contribuciones al desarrollo del hospital.
En tercer lugar, mi filosofía de trabajo
Si el concurso tiene éxito, en trabajos futuros, con el fuerte apoyo de los líderes del hospital y del departamento de enfermería, trabajaré en estrecha colaboración con el departamento. director de Con la idea de trabajo de "innovación en la gestión de enfermería e innovación en los servicios de enfermería", llevaremos al personal de enfermería a esforzarse por convertirse en un departamento de enfermería modelo en el hospital. El trabajo específico es el siguiente:
1. Trabajaré con todo el personal de enfermería del departamento para formar un equipo de enfermería moderno, estudiaré incansablemente en la práctica laboral, me perfeccionaré incansablemente, serviré de todo corazón y lograré gradualmente los objetivos. objetivo de la gestión de enfermería Ser científica, sistemática y moderna para mejorar la calidad de la atención de manera más efectiva.
2. Prestar atención a la calidad, fortalecer la gestión, implementar la atención humanizada centrada en el paciente, la atención científica y la atención civilizada, para que el trabajo de enfermería del departamento se encuentre en un estado de desarrollo saludable y convertir los indicadores blandos en duros. indicadores de datos, de modo que los procedimientos de enfermería se ejecutan a través de operaciones básicas de enfermería y técnicas de enfermería, y las enfermeras están estrictamente obligadas a registrar con prontitud y precisión el estado de implementación en los registros de enfermería por escrito, lo que lo convierte en una de las bases cuantitativas de los datos. El jefe de enfermería lleva a cabo un estricto control de la calidad del servicio de manera oportuna, realiza evaluaciones oportunas e identifica los problemas existentes, desarrolla un sistema de encuestas de satisfacción del paciente y permite a los pacientes calificar y cuantificar la atención de enfermería general del personal de enfermería y pagar salarios y bonificaciones por desempeño. a las enfermeras. Proporcionar una base confiable.
3. Fortalecer la comunicación, mejorar la coordinación, manejar bien las relaciones interpersonales, hacer un buen trabajo de comunicación y coordinación en todos los aspectos y en todos los niveles, intentar resolver conflictos entre departamentos, personal médico, enfermeras y pacientes. y utilizar un alto grado de compasión para tratar a los pacientes y sus familias con un sentido de responsabilidad; utilizar la fraternidad y la percepción psicológica para observar y comprender a cada empleado del departamento;
4. Establecer salas cálidas y atención de enfermería considerada, brindar servicios de enfermería eficientes y de alta calidad y crear un hospital que satisfaga a la gente. Se requiere que las enfermeras comiencen con una apariencia hermosa, un lenguaje hermoso y un comportamiento hermoso todos los días, y brinden a los pacientes servicios de etiqueta cálidos, como sonrisas dulces, saludos agradables y presentaciones educadas, brinden a los pacientes servicios de conocimiento cálido, como mejorar; registros de enfermería, Brindar orientación oportuna y al paciente para brindarles servicios de enfermería cálidos y humanos, como la creación de una sala cálida y cómoda, servicios de vida cálidos, atención psicológica cálida, ambiente cálido para dormir, servicios personalizados cálidos, cuidado de la salud física y mental del paciente. salud y cambios de condición, comprensión de las medidas de atención al paciente, atención al paciente crítico y al paciente con dificultades de autocuidado, etc. y brindar servicios de enfermería a los pacientes, como enviar cálidas tarjetas de felicitación de admisión a los pacientes.
5. Prestar atención al aprendizaje profesional de las enfermeras, mejorar su conocimiento de la investigación científica, explorar y progresar constantemente, organizar periódicamente a las enfermeras para que aprendan nuevos negocios, nuevos conocimientos y nuevas tecnologías, y esforzarse por mejorar. el nivel profesional de cada enfermera, mejorando así la calidad de la enfermería, implementar todo el trabajo al máximo y cortar los problemas de raíz.
Lo anterior es mi plan de trabajo para el puesto de jefe de enfermería. Espero recibir críticas y correcciones de los líderes del hospital y del departamento de enfermería, directores de departamento y colegas.
Discurso de la jefa de enfermería en el evento del hospital 4 Estimados líderes, jueces y compañeros:
(Palabras utilizadas en la reunión de la tarde) Buenas tardes
Primero que nada, gracias. El hospital me brindó esta oportunidad de participar en el concurso. Me gustaría decir que ante esta oportunidad y desafío, tengo confianza en mí mismo y en el futuro de nuestro hospital.
Mi nombre tengo 32 años y tengo título universitario. Estoy a punto de graduarme de mi carrera universitaria. Se graduó de la Escuela de Enfermería de Ningxia en julio de 19xx y trabajó en el departamento de emergencias, el departamento de nefrología, la sala general, el departamento de endocrinología y otros departamentos de nuestro hospital. Fue trasladada a un pabellón extranjero desde el año 19xx hasta ahora.
Doce años de carrera de enfermería me han permitido convertirme en una joven enfermera con una sólida teoría básica de enfermería y habilidades profesionales. En los departamentos donde he trabajado, mi trabajo ha sido afirmado y bien evaluado por los líderes de departamento, colegas y pacientes. Ha publicado 3 artículos académicos. En septiembre del 20xx, aprobé el examen interno, participé en un estudio de idioma japonés a tiempo completo durante un año y aprobé el examen de nivel 2 de dominio del idioma japonés con excelentes resultados.
Para resumir mi situación, creo que estoy cualificado y capacitado para ser jefe de enfermería. Si este concurso tiene éxito, haré lo siguiente:
1 Bajo el liderazgo del director del departamento de enfermería y la orientación profesional del director del departamento, de acuerdo con los estándares de calidad de enfermería, formularé un trabajo. planificar y organizar la ejecución de trabajos específicos, Cumplir con seriedad las responsabilidades y obligaciones del jefe de enfermería. Adherirse al concepto de servicio centrado en el paciente, brindar educación sobre la admisión y orientación al alta, y aumentar la educación sobre la salud.
2. Fortalecer continuamente la atención médica y la comunicación enfermera-paciente, solicitar periódicamente opiniones de todas las partes y tomar medidas correctivas de manera oportuna para maximizar las fortalezas y evitar debilidades. Proporcionar mejor servicios domiciliarios de calidad a los pacientes.
3. Que todos los integrantes del departamento participen en la gestión con sentido de propiedad. Aprovechar el potencial de las enfermeras, movilizar la iniciativa subjetiva del personal del departamento y asignar racionalmente los recursos humanos. Se anima a las enfermeras a completar 1 o 2 trabajos por año. Realizar periódicamente intercambios de experiencias y aprendizaje empresarial para cultivar la conciencia de las enfermeras sobre la investigación científica.
4. Preste atención a la gestión de la seguridad de la enfermería y elimine las disputas y los errores de la enfermería. Realizar educación de concientización jurídica y prevenir riesgos de seguridad. Desarrollar un sistema práctico de responsabilidad laboral. Se deben seguir las reglas y los castigos deben ser claros. Cumplir estrictamente con las reglas, regulaciones y procedimientos operativos, completar varios registros efectivos de manera oportuna y garantizar la calidad de la atención y la calidad terminal.
5. Cultivar la conciencia empresarial y ser bueno en la contabilidad de coste-beneficio. Al crear beneficios para el departamento, podemos ahorrar gastos innecesarios, reducir los costos médicos y garantizar que el departamento siga el camino del desarrollo sostenible.
6. Planificar el trabajo diario, las disposiciones semanales y los procedimientos diarios, captar los aspectos importantes del trabajo, resolver las principales contradicciones y asegurar el normal desarrollo del trabajo de enfermería.
Ya sea que pueda convertirme en jefa de enfermería o no, continuaré amando mi carrera de enfermería, estableceré firmemente la idea de servir a los pacientes de todo corazón y apreciaré cada puesto para el desarrollo y la prosperidad de nuestro hospital.
Gracias por vuestro apoyo y ánimo, ¡gracias! Finalmente, me gustaría aprovechar esta rara oportunidad para desearles a todos un feliz Dragon Boat Festival.
Discurso de la jefa de enfermería del hospital: 5 Estimados líderes y jueces: ¡Hola a todos!
Estoy muy emocionado de competir aquí hoy. En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes del hospital por su formación a lo largo de los años, y también agradecer al hospital por brindarme esta oportunidad de competencia justa y autoexpresión. Creo que todos me conocen, pero en esta ocasión, primero permítanme presentarme. Mi nombre es xx, este año tengo xx años. Tengo una licenciatura y un título profesional como enfermera. Soy enfermera especialista en diabetes en la provincia xx.
Desde que me gradué en 20xx, he trabajado como enfermera en cierto departamento de medicina interna. Mi sentimiento más grande en los últimos ocho años es que para ser un ángel, debes ser digno del paciente, de la familia del paciente y del hermoso título de ángel. En mi opinión, la enfermería no es sólo una profesión, sino también una carrera de la que estoy orgullosa. Por lo tanto, ya sea que esté en cirugía, cirugía de cabeza y cuello o en el departamento de medicina interna donde trabajo ahora, todos los días siempre hago mi mejor esfuerzo para brindar a los pacientes servicios de alta calidad con excelentes habilidades y un alto sentido de responsabilidad. También he sido calificada muchas veces como "Excelente enfermera" y "La enfermera más satisfecha por los pacientes". Tengo una personalidad vivaz y alegre y he estado participando activamente en diversas actividades organizadas por el hospital. Gané el segundo premio en el concurso de oratoria y siempre fui la enfermera criticada y la jefa del departamento de enfermería. En el año 20xx, con el cuidado y apoyo de los líderes del hospital, ingresé en la Enfermería Especialista en Diabetes de la XX Provincia con excelentes resultados. A través de la formación, no sólo aprendí conceptos y técnicas de enfermería avanzadas, sino que también mejoré mi propia calidad y nivel profesional. También aprendí a recuperar y utilizar información médica y a escribir artículos y reseñas de enfermería. "El filo de una espada proviene del afilado, y la fragancia de las flores de ciruelo proviene del frío glacial"! Aprobó con éxito la defensa de tesis de graduación y el examen de funcionamiento teórico, y obtuvo el certificado de calificación de enfermero especialista en diabetes emitido por el xx Departamento Provincial de Salud.
Sé que la jefa de enfermería es a la vez un comandante y un combatiente, por lo que debo mejorar constantemente mis capacidades de gestión y mis habilidades comerciales. Fortalecer la comunicación, mejorar la coordinación y coordinar activamente la relación médico-paciente. Conozca a todos los empleados del departamento. Sea un buen comunicador. No sólo debemos exigir estrictamente a las enfermeras, sino que también debemos fortalecer la comunicación emocional con las enfermeras, formar una amistad cercana, hacer que las enfermeras se sientan relajadas y felices cuando están juntas, construir un equipo armonioso, hacer que los pacientes se sientan cómodos y tranquilos, y hacer que los colegas se sientan cómodos. feliz y satisfecho. Deje que los líderes se sientan cómodos y libres de preocupaciones. Mejorar la conciencia de la gestión, reducir los costos de enfermería y mejorar los beneficios económicos. Establecer el concepto de tomar el hospital como nuestro hogar y el departamento como nuestro hogar, trabajar duro, practicar la estricta economía, empezar por mí, contagiar e impulsar a todos con acciones prácticas, fortalecer la conciencia de aumentar los ingresos y reducir los gastos, empezando por ahorrar cada pedazo de papel, cada kilovatio hora de electricidad, cada comienzo con cosas pequeñas como una gota de agua para crear una fuerte atmósfera de conservación. Al mismo tiempo, exploramos activamente nuevas ideas de conceptos de servicios humanizados orientados a las personas, creamos salas cálidas, creamos efectos de enfermería famosos y construimos una marca de enfermería cálida. Realizar servicios de etiqueta cálida, servicios de conocimiento cálido, servicios de enfermería cálida humanizada, servicios de enfermería humanizada, servicios de enfermería ampliados, etc. , establecer una relación cálida y armoniosa entre enfermera y paciente, mejorar continuamente la satisfacción del público y dar forma a la imagen general de nuestro hospital.
Lo anterior es mi idea de trabajo, que se ha demostrado concretamente que progresará todos los días en el futuro. Si puedo tener éxito en la competencia esta vez, trabajaré con los líderes del hospital y las jefas de enfermeras para mantener el ritmo de los tiempos, trabajaré de la mano con las hermanas enfermeras y usaré el bolígrafo de color en mi corazón para pintar un brillante y brillante. mañana para el hospital. Hay un dicho clásico: "A menudo existe un caballo de mil millas, pero no siempre existe un tronco". En cuanto a si se trata de un caballo de mil millas, depende del Bole presente decidir. Gracias a todos.