¿De dónde surgió el contrato laboral para los alumnos de primaria?

Análisis legal: Los hijos de los trabajadores necesitan un contrato laboral para ir a la escuela, y los trabajadores sólo necesitan adjuntar el contrato laboral al centro o agencia local de recursos humanos. Por lo general, el período del contrato laboral es de más de un año. Los trabajadores pueden acudir a la oficina de admisiones de la escuela local o al departamento de educación local para obtener más información al respecto y preparar materiales específicos.

Base legal: El artículo 16 de la “Ley de Contrato de Trabajo” establece que un contrato de trabajo entrará en vigor después de que el empleador y el trabajador lleguen a un acuerdo mediante negociación y firmen o sellen el texto del contrato de trabajo.

El texto del contrato de trabajo lo ostentan tanto el empresario como el trabajador respectivamente.

El artículo 17 de la Ley de Contrato de Trabajo incluirá las siguientes disposiciones:

(1) El nombre, domicilio y representante legal o responsable principal del empleador;

(2) El nombre, la dirección y la tarjeta de identificación de residente u otro número de identificación válido del empleado;

(3) Plazo del contrato laboral;

(4) Contenido del trabajo y lugar de trabajo ;

(5) Jornada de trabajo, descanso y vacaciones;

(6) Remuneración laboral;

(7) Seguro social;

(8) Protección laboral, condiciones de trabajo y protección contra riesgos laborales;

(9) Otras materias que deban incluirse en el contrato de trabajo según lo establezcan las leyes y reglamentos.

Además de los términos necesarios previstos en el párrafo anterior, el empresario y el trabajador podrán acordar el período de prueba, la formación, la confidencialidad, los seguros complementarios, las prestaciones sociales, etc.