Acerca de los servicios de Medical Talent Network

Desde 2005, Medical Talent Network ha cooperado con Beijing Talent Market, Beijing Chaoyang Talent Market y Shanghai Talent Market para crear conjuntamente ferias de empleo especiales para las industrias farmacéutica y médica, que han ganado una excelente reputación en el reputación de la industria.

◆Reclutamiento especial de precisión en la industria: todos los meses se llevan a cabo ferias de empleo especiales para las industrias farmacéutica y médica que brindan a las empresas servicios como reserva de puestos, confección de carteles de contratación y suministro de catering;

◆Múltiples canales: Medical Talent Network ha formado alianzas estratégicas con muchas instituciones como Beijing Talent Market, Beijing Chaoyang Talent Market y Shanghai Talent Market.

◆Múltiples niveles: el reclutamiento en línea y el reclutamiento en el sitio son interactivos y compartidos, una alianza fuerte;

◆Múltiples sesiones: se llevan a cabo regularmente todos los meses. 1. Evaluación del talento de la industria: proporcione pruebas basadas en la red sobre la orientación profesional de los candidatos, las características de calidad, el cumplimiento de la contratación, etc., y utilice herramientas profesionales para ayudar a los clientes corporativos a encontrar los talentos adecuados.

2． Encuesta sobre oferta y demanda de talento de la industria: proporcione un análisis estadístico de la oferta y la demanda de los talentos centrales regionales y de la industria, y brinde sugerencias y orientación con visión de futuro para las reservas de talento de las empresas.

3. Salario de la industria: proporcione a los clientes datos salariales y comparaciones salariales para los puestos requeridos, y ayude a los usuarios a comprender completamente el mercado salarial.

4. Salón de Recursos Humanos: contrate expertos en recursos humanos para discutir temas candentes en el campo de los recursos humanos con clientes corporativos y ayudar a las empresas a resolver diversos problemas en la gestión de recursos humanos.

5. Construcción de un sistema de contratación: proporcione una base de conocimientos sobre gestión de contratación y una biblioteca de herramientas a los usuarios corporativos para ayudarles a establecer un sistema de contratación profesional.

6． Consulta sobre regulaciones laborales: brinde consultas relacionadas con regulaciones laborales y servicios de consulta en línea de expertos que cubran todas las provincias y ciudades del país.