¿Qué significa quitar la muela y matar al burro?

Descargar el molino y matar al burro [xiè mò shā lǘ] significa:

1. Descargar: descargar 2. Moler: muela 3. Matar: Matar

Después de moler cosas, descarga el burro y mátalo. Es una metáfora de echar a las personas que han hecho algo por ti. ? Sinónimos: Cruzar el río y quemar el puente, caer sin piedad, el conejo está muerto y el perro está cocinado, el pájaro se ha ido y el arco está escondido, la bondad será recompensada con venganza

Sinónimos: El conejo astuto está muerto, el perro corredor está cocido; los pájaros voladores se han ido, el buen arco está escondido el país enemigo está destruido, el consejero está muerto; ¿Derribar un puente sobre un río o sacar una escalera de una casa?

Vínculo gramatical idiomático usado como predicado y cláusula con significado despectivo

Traducción al inglés para deshacerse de alguien tan pronto como haya terminado su trabajo; matar al burro en el momento en que sale de la piedra del molino.

¿Fuente del modismo "matar al burro descargando el molino"

"Wolf Smoke" de Liu Shaotang: "Me temo que después de regresar al equipo, para capturar el condado de Pingshui, tuvo que matar al burro".

Análisis idiomático

1. Matar; no se puede pronunciar como "sā".

2. Descargar; no puedo escribir "gracias".

3. Grind; no se puede leer como "mó".

4.

6. Matar; no se puede escribir como "Esperanza".

7. Burro; no se puede escribir como "horno". ?

Matar al burro para quitar el molino?

Oraciones para la palabra "matar al burro para quitar el molino":

1. leal. Matar al burro te dejará sin nada.

2. A Kirk le dolía tanto la mano que quiso matar al burro, pero sólo pudo dárselo.

3. Cuando sea útil, trátate como un abuelo. Cuando ya no sea útil, simplemente mata al burro, una y otra vez, no una y otra vez.

4. Nunca ha sido una persona ingrata, y las cosas ya están así, y no le importa hacer más infeliz a Gutiérrez.

5. Si pescas y te olvidas de la trampa, ¿qué tal si matas al burro? ¿Estas dos frases se envían a la persona equivocada?

6. Para describirlo en una frase, es matar al burro.

7. ¿Solo porque quieren matar burros y luego matar humanos cuando terminen?

8. Segundo tío, es muy descarado matar burros.

9. ¿No sabemos lo que está pensando su líder? No se preocupe, la familia Luo no hará esas cosas.

9. Sentence Making Network ***Diccionario de oraciones en línea*** ¡Te deseo felicidad al hacer oraciones y progresar todos los días!

10. más fácil cuando hay más gente, y la comida es mejor cuando hay menos gente". "Mo", aquellos que han iniciado un negocio, no solo temen que sus logros sorprendan al maestro, sino también temen que le pregunten. por dinero. El día en que una empresa se embarque en la vía rápida del desarrollo estable será el momento de quemar el puente y destruir el burro. Este enfoque aparentemente inteligente a menudo sólo conduce al fin de "el dinero está esparcido y la gente está dispersa". ?

? Matar el burro para descargar el molino---¿Historia de la administración?

¿“Descargar el molino y matar al burro” tiene una connotación despectiva en el idioma? es decir, que el granjero está tirando del burro después de molerlo, el granjero lo mata por extensión, quiere decir que después de usar algo que le es útil, lo tira o lo desecha; Entonces, ¿cómo se desarrolla esta situación en la gestión empresarial?

La intención original de matar al burro era que el granjero matara al burro después de que éste le ayudara a tirar del molino. ¿Es correcta esta decisión? que esto es completamente correcto, por las siguientes razones: Primero, desde la perspectiva del ahorro de costos, la molienda se ha completado, pero el burro seguirá comiendo y bebiendo, lo que requerirá que el granjero dedique tiempo y energía a cuidarlo. Matar al burro reducirá estos costos. Los pagos ya no estarán disponibles. En segundo lugar, desde una perspectiva de inversión, matar burros es beneficioso para el aumento del valor del propio burro. Hay un dicho que dice que la carne de dragón está en el cielo y la carne de burro está en la tierra. Si lo matas bien, lo matarás bien. En tercer lugar, desde la perspectiva del reemplazo, si lo viejo no desaparece, lo nuevo no vendrá.

La vida útil y la vida de supervivencia de un burro son limitadas. Matar al burro durante su vida es más propicio para cultivar la lealtad y la escrupulosidad del burro joven, y también es más propicio para motivarlo a trabajar mejor; de lo contrario, el resultado será malo. ser el mismo que el de otros burros. Al igual que sus predecesores, fue asesinado temprano. ?

Veamos ahora el fenómeno más típico de “matar al burro” en la gestión empresarial: antiguos empleados *** o ministros meritorios *** son abandonados. Dejemos de lado la naturaleza humana de la gestión empresarial y analicemos esta cuestión desde una perspectiva más racional u orientada al mercado:

Primero, porque la era en la que vivimos es la primera en la historia de la humanidad. Esta es una era en la que El conocimiento se actualiza más rápido. Sin embargo, el conocimiento, la profundidad y la estructura de los llamados antiguos empleados *** o funcionarios meritorios *** han envejecido y ya no pueden adaptarse a los requisitos del desarrollo empresarial y su actualización. El costo vuelve a ser demasiado alto.

En segundo lugar, el número de puestos en una empresa es limitado, y los puestos clave o importantes son aún más limitados. Los antiguos empleados*** o los ministros meritorios*** a menudo ocupan estos puestos. Desde la perspectiva del desarrollo, desde la perspectiva de las empresas que cultivan fuerzas de reserva, ¿a quién no pueden matar estas personas?

En tercer lugar, las empresas tienen como primer objetivo las ganancias y las empresas no son organizaciones benéficas. , por no hablar de los hogares de ancianos. Aunque las empresas tienen grandes responsabilidades sociales, sus ganancias son lo primero. Cualquiera que obstruya este objetivo será arrollado por la rueda de las ganancias.

En cuarto lugar, desde la perspectiva de motivar a otros empleados de la empresa, hacerlo ayudará a otros empleados de la empresa a mantener siempre una mejor mentalidad competitiva y favorecerá la formación del mecanismo de competencia interna de la empresa. Y también es beneficioso para la empresa. Formar un mejor mecanismo de formación de talentos también es más propicio para absorber la esencia de sangre externa fresca, porque las vacantes suelen ser puestos importantes o puestos clave.

En quinto lugar, desde la perspectiva de la formación de la cultura corporativa, los antiguos empleados *** o los funcionarios meritorios *** representan cosas viejas y, a menudo, tienen una actitud repulsiva hacia las cosas nuevas, lo que resulta en el Los eslabones clave carecen de espíritu innovador y espíritu emprendedor, lo que afecta a la cultura corporativa en su conjunto y carece de creatividad.