Resumen del trabajo de conversión de cuadros adjuntos de sección en empleados regulares

Según disposición de la organización, en junio comencé a desempeñarme como subdirector de la Segunda Estación de Servicios Integrales. Durante el último año he sido apasionado por mi trabajo, estricto conmigo mismo, correcto en mi posición laboral y manteniendo siempre una actitud humilde, cautelosa y autodisciplinada con el cuidado y capacitación de mis líderes y la ayuda y apoyo de. mis colegas, he estudiado diligentemente en mi puesto de liderazgo, ser proactivo, esforzarme por superarme, ser siempre capaz de unir a mis compañeros, trabajar con diligencia y cumplir concienzudamente las diversas tareas asignadas por la organización. El trabajo ideológico del año pasado ahora se informa a todos los líderes y camaradas. Por favor, critiquen y corrijan cualquier deficiencia.

1. Prestar atención al estudio teórico y esforzarse por mejorar la calidad política y el espíritu partidista.

Durante el año pasado, según el plan de operación de estudio del Grupo Central del Comité del Partido y la estación. , Aprendí a través del estudio concentrado y el autoestudio. De manera combinada, estudié el sistema teórico socialista, el espíritu de la xx Sesión Plenaria de la xx sesión, las cuatro nuevas situaciones de educación misionera de las empresas petroleras, el 12º Quinto. Plan anual, etc., y escribí cuidadosamente sobre mi experiencia de aprendizaje y mis conocimientos, estableciendo firmemente una visión correcta del poder, los intereses y la perspectiva de desempeño. De acuerdo con los requisitos del triple trabajo de construcción del Partido, me comuniqué y hablé activamente con las masas, divulgué la línea, los principios, la política y el espíritu de las reuniones superiores del Partido, aunque hice un buen trabajo en la orientación ideológica, encontré malas ideas ideológicas. tendencias o tendencias y las resolvió de manera oportuna, y las informó al partido y al gobierno. Informe al puesto de tiempo completo y haga los esfuerzos debidos para la armonía y estabilidad de la unidad.

2. Cambia de roles y esfuérzate por mostrarte en tu propio puesto

Desde el líder de escuadrón hasta el subjefe de estación, aunque trae cambios en el ambiente de trabajo y el puesto, es Es necesario compartir las preocupaciones de los líderes y servir a las masas. El concepto de servicio permanece sin cambios. Como gerentes de base, debemos utilizar nuestras acciones reales para devolver la confianza y el cuidado de la organización, los líderes y los camaradas. En primer lugar, tengo el posicionamiento correcto. Como nuevo miembro, debo integrarme activamente en el nuevo grupo, integrarme en el nuevo trabajo y fortalecer proactivamente la comunicación con los líderes de la estación y mis colegas. En el trabajo, debo ver más, escuchar. Obtenga más información y aprenda más, escriba más, lea atentamente varios materiales relevantes, tome la iniciativa de pedir consejo a sus colegas y familiarícese con el contenido y el alcance del trabajo lo antes posible. En segundo lugar, tome la iniciativa para realizar tareas laborales, realice activamente su propio trabajo, cambie sus ideas de trabajo durante el proceso de trabajo, explore nuevos métodos de trabajo, preste atención al ajuste de mentalidad y adáptese al cambio de roles, esfuércese por mostrarse en el lugar de trabajo, y ejercicio en la práctica laboral propia.

3. Trabaja duro y haz todo el trabajo bien

Primero, en términos de gestión in situ. En primer lugar, implemento concienzudamente el plan de acción de seguridad personal y llevo a cabo activamente diversas actividades de seguridad y protección ambiental, tales como: difundir e implementar el concepto de gestión de HSE, llevar a cabo la enseñanza de conocimientos de seguridad y el análisis de tareas de situación de los nueve sistemas de gestión; sobre la producción y operación reales, guiando a las unidades de base y a los empleados. La realización de la identificación y evaluación de riesgos laborales ha promovido en gran medida el mecanismo de protección ambiental y de seguridad a largo plazo de este sitio. En segundo lugar, con base en el trabajo real de la unidad y la situación en el lugar de trabajo, llevamos a cabo un trabajo de identificación y evaluación de riesgos en profundidad, y establecimos y mejoramos la cuenta de identificación de factores de peligro del sitio. En tercer lugar, llevar a cabo un trabajo profundo de gestión de peligros ocultos y mejorar el nivel de gestión de HSE en el sitio. En la gestión in situ, vinculamos estrechamente la gestión de peligros ocultos con actividades ilegales e ilegales, combinamos inspecciones diarias e inspecciones especiales y nos centramos en dispositivos clave y partes clave del lugar de trabajo. Si se encuentran problemas durante la inspección, se pueden rectificar. inmediatamente en el sitio, aquellos que no pueden realizar rectificaciones en el sitio son claramente designados como responsables de la rectificación dentro de un plazo, lo que consolida el trabajo de gestión en el sitio. Cuarto, fortalecer la gestión de seguridad de ubicaciones y dispositivos clave. Hoteles, casas de huéspedes, edificios de apartamentos y comedores son lugares donde se reúne un gran número de personas. De acuerdo con los cuatro requisitos de desarrollo de capacidades, organizamos periódicamente personal para realizar inspecciones cuidadosas de las redes de gasoductos, líneas eléctricas, instalaciones de protección contra incendios. y escaleras de incendios. Si se encuentran problemas, se solucionarán de inmediato. Quinto, fortalecer la supervisión de la higiene de los servicios de restauración. Incorporamos la gestión de la higiene alimentaria en el alcance de las inspecciones diarias para eliminar posibles riesgos de accidentes en la adquisición y procesamiento de alimentos desde el origen y evitar que entren enfermedades en la boca. En sexto lugar, implementar concienzudamente el "XX Plan de trabajo de defensa de seguridad contra incendios", llevar a cabo activamente actividades de seguridad contra incendios y hacer un buen trabajo en los tres sistemas de archivo de seguridad contra incendios y la gestión de la red.

El segundo es en términos de gestión de la calidad total. En primer lugar, establecimos y mejoramos el libro de gestión de los instrumentos de medición en uso y llevamos a cabo seriamente actividades de gestión para ahorrar y reducir el consumo de energía.

Durante las actividades del Mes de la Calidad, nos centramos de cerca en la promoción e implementación del "Esquema de Desarrollo de la Calidad" para promover la construcción de un país de calidad, y difundimos ampliamente el concepto de calidad a través de pancartas y carteles. En los comedores comunitarios y de hostelería se ha producido un aumento de la atención a la calidad y seguridad de los alimentos, la calidad del servicio de catering y la calidad del servicio de ventanilla, y se han llevado a cabo actividades especiales de supervisión e inspección de la calidad de los alimentos y la adquisición de materiales. Al mismo tiempo, promoveremos sólidamente las actividades del grupo qc y nos esforzaremos por lograr buenos resultados para que las actividades del grupo qc puedan lograr un desarrollo sostenible y saludable.

3. Practicar la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, fortalecer el autocultivo y mejorarnos.

Creer en reunir personas con integridad, obedecer la ley, liderar personas con integridad y ser desinteresado y conmovedor Cumplir estrictamente con el lema Las disposiciones sobre el desempeño honesto y honesto de los cuadros del partido y del gobierno en política requieren un trato correcto a los camaradas, un trato correcto a la organización y un trato correcto a uno mismo, obedeciendo los arreglos organizacionales, respetando el liderazgo y uniendo a los camaradas. y salvaguardar conscientemente la unidad del equipo directivo. Siempre tenga en cuenta los dos deberes, establezca firmemente un sentido de propósito, siga estrictamente los requisitos del sistema de responsabilidad del comité del partido para construir un gobierno limpio y honesto, implemente concienzudamente el sistema de responsabilidad para construir un gobierno limpio y honesto y otros sistemas relevantes. como la divulgación de los asuntos de la estación, predicar con el ejemplo en todo momento, mantenerse limpio, adherirse a los principios y seguir las cosas de Zhang.

En resumen, durante el último año, con la ayuda y el cuidado de líderes y colegas, y a través de un arduo trabajo, hemos logrado ciertos resultados, pero también hay muchas deficiencias, principalmente en: el estudio de la política la teoría no es lo suficientemente sistemática, es necesario mejorar el aprendizaje empresarial y la actualización de conocimientos; En el futuro, definitivamente trabajaré duro para mejorar mi autocultivo, superar mis defectos, llevar adelante mis logros, ponerme conscientemente bajo la supervisión de las organizaciones del partido y de las masas, y esforzarme por alcanzar un nivel más alto en todos los aspectos de mi vida. trabajar.

Lo anterior es mi informe de trabajo, por favor organicen y líderes para criticarme y corregirme.