Remuneración de los bibliotecarios de la Universidad de Pekín
El método de manejo es el siguiente:
1. Pagar salarios de acuerdo con los estándares de salario mínimo estipulados por el estado, implementar estrictamente el sistema de seguro social estipulado por el estado e implementar un sistema de pago de salario mensual.
2. Proporcionar subsidios laborales a empleados calificados, proporcionarles vacaciones anuales remuneradas, organizar alojamiento para los empleados y proporcionarles fondos de asistencia social.