¿Es difícil la entrevista de asistencia en tierra de Beijing China Southern Airlines?

Según datos del sitio web de destino, China Southern Airlines suele utilizar varios métodos para examinar las habilidades de los solicitantes durante el proceso de entrevista, como pruebas de capacidad, simulaciones de escenarios, entrevistas personales, etc. Al mismo tiempo, China Southern Airlines también prestará atención a las cualidades personales de los candidatos, como la responsabilidad, la capacidad de aprendizaje, la capacidad de comunicación, la conciencia de equipo, etc. Por lo general, estas encuestas requieren que los candidatos parezcan seguros, proactivos y capaces de responder preguntas con claridad.

China Southern Airlines es una gran aerolínea y el servicio en tierra implica muchas responsabilidades y habilidades, como servicio al cliente, gestión de seguridad, rescate de emergencia, etc. Por lo tanto, China Southern Airlines es muy estricta en la contratación y entrevista del personal de tierra, exigiendo que los entrevistados tengan ciertos conocimientos profesionales y fuertes habilidades de comunicación, y que sean capaces de adaptarse a un entorno de trabajo de alta intensidad y presión.