Ética médica y estilo médico 2022 Resumen personal 5 artículos generales
Los días pasaron silenciosamente en un abrir y cerrar de ojos. Justo cuando llegaba el momento de mirar atrás y resumir, de repente me di cuenta de la prisa de los días. A continuación les traeré un resumen personal general de la ética médica y el estilo médico en 2022. Espero que les guste para obtener resúmenes personales más generales de la ética médica y el estilo médico en 2022, haga clic en "Ética médica y estilo médico" para verlos. /p>
Ética Médica Estilo Médico 2022 Resumen Personal 1
Durante el último año, bajo el liderazgo del equipo hospitalario y el director encargado, y con el apoyo y la ayuda de varios departamentos del hospital, los camaradas de nuestro departamento han trabajado juntos, han trabajado de manera proactiva en el trabajo y han liberado constantemente pensamientos, actualizado conceptos, establecido un alto grado de profesionalismo y responsabilidad, centrándose en la naturaleza del trabajo del departamento, trabajando en torno a En el centro del hospital, sea veraz y pragmático, trabaje duro, complete con éxito diversas tareas del curso de pregrado y obtenga algunos resultados. Ahora, la situación laboral ideológica se resume de la siguiente manera:
1. Comprender profundamente. su esencia espiritual. Educar a los médicos generales para que establezcan una visión del mundo, una visión de la vida y unos valores correctos, lleven adelante las excelentes tradiciones del Partido, establezcan firmemente la idea de servir a los pacientes, a los empleados y a los líderes, y sirvan constantemente como buenos asesores de los líderes; mejorar su cultivo ideológico y moral, llevar a cabo concienzudamente, intercambiar ideas entre sí y mejorar continuamente el nivel de la teoría política.
2. El personal del departamento general puede cumplir conscientemente las normas, reglamentos y disciplinas laborales del hospital, adherirse al estilo en los asuntos pequeños y a los principios en los asuntos importantes, nunca causar disputas sin principios y apoyarse mutuamente. El personal tiene una clara división del trabajo, cada uno realiza sus propios deberes y responsabilidades, es unido y pragmático y completa con éxito varias tareas directivas temporales asignadas por el liderazgo.
3. En la construcción de la red de medicina tradicional china a nivel de condado, municipio y aldea, los camaradas médicos generales no pueden temer las dificultades o la fatiga, a menudo se adentran en el campo y se mezclan con médicos de base. personal, mantener relaciones cercanas, conquistar a los pacientes y servir. Ha hecho una gran contribución a la mejora de los beneficios sociales y económicos del hospital.
4. Capaces de realizar un trabajo pionero en la cooperación con varias compañías de seguros en el hospital y trabajar en estrecha colaboración con los asistentes de la compañía de seguros. Son aún más considerados con los pacientes hospitalizados y prestan mucha atención a las necesidades de los pacientes. , pensando en lo que piensan los pacientes, ha sido elogiado unánimemente por los líderes de varias compañías de seguros, pacientes hospitalizados en varios departamentos y camaradas de todo el hospital. El número de pacientes de seguros que buscan tratamiento sigue aumentando. Las reclamaciones han disminuido considerablemente este año, el número de pacientes asegurados durante todo el año. Los ingresos totales del negocio alcanzaron más de 550.000 yuanes. Sobre la base de la cooperación comercial ya asegurada con China Life, Taikang Life y China Pacific Life, también hemos asegurado la cooperación comercial con Property Insurance y Zhongyuan Insurance Agency Company, sentando una buena base para el desarrollo comercial de los próximos grupos médicos de pacientes asegurados. año.
5. En términos de trabajo publicitario, hacer pleno uso de la radio y la televisión, periódicos, revistas, maquetas publicitarias, folletos y otras formas, combinados con la situación real de nuestro hospital, para dar a conocer profunda y ampliamente la Las funciones generales, el alcance médico y las especialidades de nuestro hospital. Médicos famosos, medicamentos famosos, equipos médicos a gran escala y nuevos proyectos y nuevos negocios han mejorado la reputación general del hospital y la reputación de algunos médicos expertos y enfermedades especializadas. han desempeñado un papel importante en la promoción del desarrollo del negocio del hospital.
6. Trabajando a nivel de base, de acuerdo con las instrucciones pertinentes del comité del partido del condado, el hospital seleccionó al director de nuestro departamento para liderar un equipo al campo para llevar a cabo trabajos de asistencia en la aldea de Xubao. En el sureste, los compañeros de nuestro departamento cooperaron de todo corazón y completaron las tareas para cada familia. Se realizó el trabajo de encuesta de hogares y se completó con éxito la primera fase del trabajo de asistencia. El trabajo realizado fue muy elogiado por la oficina de asistencia del condado. el comité del partido, el gobierno, los cuadros de las aldeas y las masas.
Durante el año pasado, gracias a los esfuerzos conjuntos de todos los camaradas del departamento, varias tareas laborales del departamento se completaron bien, pero los estándares y la calidad del trabajo aún están lejos de los requisitos de la dirección, y las ideas todavía necesitan ser mejoradas más ampliamente. En el nuevo año, debemos aumentar la intensidad del estudio político, mejorar la calidad del trabajo, unirnos como uno, trabajar duro y completar las tareas laborales de pregrado y diversas tareas directivas temporales asignadas por líderes con altos estándares.
Ética médica y estilo médico 2022 Resumen personal 2
En 20_, para implementar a fondo el espíritu de la reunión del Congreso __, nuestro hospital llevó a cabo activamente capacitación sobre ética médica y estilo médico. estilo, con el objetivo de mejorar el nivel de servicio y la capacidad de trabajo de los médicos.
Ahora resumo mi trabajo de ética médica durante el año pasado de la siguiente manera:
1. Aspectos ideológicos y políticos
De acuerdo con los requisitos del hospital, estudié cuidadosamente el espíritu del xx Sesión Plenaria del Partido, Tercera Sesión Plenaria del XVIII Comité Central del PCCh, Mediante el estudio de las hazañas avanzadas de los médicos rurales más bellos, "Prevención y tratamiento de accidentes médicos", "Normas de redacción de recetas", "Regulaciones de gestión de enfermeras" y Con otros materiales, he mejorado y mejorado aún más mis pensamientos y acciones y, al mismo tiempo, he fortalecido mi determinación y la conciencia de adherirme a una visión del mundo, una perspectiva de la vida y unos valores correctos.
2. Fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad
Trate a cada paciente que acude a un examen con "las necesidades urgentes del paciente y los pensamientos del paciente". Ser capaz de soportar las dificultades y trabajar duro en el trabajo, y mantener siempre un estilo de trabajo positivo y un estado mental diligente y trabajador. Para las muestras que no cumplen con la calidad de la inspección, se requiere que el paciente las recolecte nuevamente y se le explican los motivos para obtener su aprobación y comprensión. Para satisfacer las necesidades del trabajo hospitalario, me organizaron para participar en la programación del equipo de enfermería. En el trabajo, seguí cuidadosamente los "tres controles y diez pares" para realizar operaciones de enfermería. Ahora puedo dominar las técnicas de operación de enfermería de rutina. . Respete estrictamente las normas de gestión del hospital, llegue y salga del trabajo a tiempo, no llegue tarde, no salga temprano y no falte al trabajo. No se comprende el fenómeno de tratar a los pacientes y aceptar sobres rojos, obsequios y sobornos, y no se producen errores médicos.
3. Trabajo y estudio empresarial
Participan activamente en diversos estudios empresariales organizados por hospitales y departamentos, a través del estudio han potenciado la mejora de su propia calidad. En situaciones en las que las tareas de estudio y trabajo son relativamente pesadas, puedo completar de forma proactiva varias tareas asignadas por el hospital, corregir mi actitud de aprendizaje y nunca quejarme de estar cansado. En el trabajo comercial, implementamos concienzudamente las reglas y regulaciones del departamento y cumplimos estrictamente con los procedimientos operativos para todas las operaciones de inspección. Trate el trabajo con seriedad y responsabilidad, maneje siempre cada muestra a inspeccionar con una actitud de trabajo cautelosa y maneje con cuidado los problemas difíciles que surjan en el trabajo. Si los resultados de la prueba no son consistentes con el diagnóstico clínico, infórmelo al equipo de liderazgo lo antes posible, insista en un nuevo examen, asegúrese de la exactitud del informe de la prueba emitido y comuníquese con el médico de manera oportuna para proporcionar una base de diagnóstico favorable. Frente a nuevas situaciones, nuevas oportunidades y nuevos desafíos, puedo darme cuenta claramente de que la única forma de sobrevivir es fortalecer continuamente los estudios teóricos, por lo que trabajé duro para participar en educación académica de pregrado a tiempo parcial después del trabajo. Al mismo tiempo, utilizamos el aprendizaje en línea y la lectura de libros relacionados con pruebas clínicas para conocer los últimos conocimientos y nuevos desarrollos, y nos esforzamos por aprobar el examen de título profesional de técnicos de pruebas en 20_.
En el nuevo año, fortaleceré la combinación de práctica y estudio teórico, fortaleceré aún más mis sueños y creencias, aprenderé de mis colegas con humildad, aprenderé de la práctica, aprenderé de las fortalezas de los demás para compensar las mías. Deficiencias y esforzarse por Contribuir al desarrollo del hospital en el nuevo año.
Ética médica y estilo médico 2022 Resumen personal 3
Durante el año pasado, bajo el liderazgo de la Oficina de Salud y el Decano, estudié cuidadosamente los "Estándares e implementación de ética médica". Métodos para el Personal Médico”, “Medidas para la Implementación de la Evaluación Ética Médica del Personal” y otros contenidos han establecido una buena ética y prácticas médicas, las cuales se resumen a continuación:
1. Adherirse política e ideológicamente a la dirección del Partido Comunista de China, respetar las disciplinas y las leyes, y respetar a los líderes y unir a los colegas. Reconocer plenamente la importancia y necesidad de fortalecer la construcción de la ética médica y el estilo médico, establecer la idea de servir al pueblo de todo corazón, poner al paciente como centro y servir al paciente.
2. Estudie mucho en habilidades médicas y luche por la excelencia. Creo que el nivel y la calidad de la atención médica dependen no sólo del carácter moral del médico, sino también del nivel médico del médico. Por tanto, como médico, sólo adaptándonos a los cambios del nuevo modelo médico, actualizando conocimientos, siendo buenos ampliando conocimientos y aplicándolos orgánicamente a la práctica clínica podremos servir mejor en la prevención y el tratamiento de enfermedades y promover la salud física y mental. de pacientes.
3. En el proceso de ejercer la medicina, siempre tengo presente que servir a las personas es la clave, respetar el derecho de los pacientes a saber, elegir y privacidad, y guardar secretos médicos para los pacientes. En las actividades de servicios médicos, implementamos estrictamente las especificaciones de diagnóstico y tratamiento y las pautas de medicación, y nos adherimos al examen racional, al tratamiento racional y al uso racional de la medicación. Practique la medicina con integridad, no acepte sobornos de medicamentos y no acepte ni exija propiedades de los pacientes, sus familiares y amigos. No emitir certificados médicos falsos. Trate a los demás con cortesía y cortesía, y establezca una relación armoniosa entre médico y paciente. Tenga en cuenta la situación general, trabajen juntos en unidad y trabajen en armonía. Participar activamente en tareas médicas obligatorias y de bienestar público organizadas por los superiores, como clínicas gratuitas, atención médica de conferencias, ayuda exterior y otras actividades médicas. Esté dedicado a su trabajo, realice sus deberes con diligencia y evite la ocurrencia de errores médicos y accidentes médicos.
En resumen, la noble ética médica debe ser el alma de los médicos y la ideología rectora y el código de conducta que los médicos siempre implementan en diversos procesos de trabajo. En trabajos futuros, como siempre, serviré a los pacientes de todo corazón. El objetivo del servicio es trabajar duro y recompensar al partido y a la sociedad.
Ética médica y estilo médico 2022 Resumen personal General 4
De acuerdo con los requisitos de la Oficina de Salud del Distrito y el gobierno de la ciudad, con el fin de transformar aún más el estilo de la industria de la salud. , mejorar la calidad y eficiencia del servicio y optimizar continuamente el entorno médico del público en general establece firmemente una buena imagen de "servir a la gente, ser pragmático y honesto". El estilo de trabajo de nuestro hospital se basa en la realización activa de la "Campaña Tres Bienes y una Satisfacción" y "Primero ver al médico, pagar después". Entendemos firmemente el punto básico y el objetivo de que los empleados se formen y las personas se beneficien y mejoren. el entorno médico, corrigiendo actitudes de servicio y estandarizando Centrándose en el comportamiento profesional y agregando proyectos de servicio que sean convenientes y beneficiosos para las personas, se han logrado resultados gratificantes.
1. Aproveche la oportunidad para llevar a cabo las actividades "Tres bienes y una satisfacción" y "Consulte al médico primero, pague después" para impulsar el estilo de trabajo del hospital a un nuevo nivel. la Oficina de Salud del Distrito y la cuidadosa orientación del gobierno de la ciudad. A continuación, llevamos a cabo investigaciones en profundidad, formulamos planes, los preparamos cuidadosamente, los lanzamos de manera oportuna, seguimos estrictamente los procedimientos, trabajamos duro, exploramos con valentía y realizamos investigaciones cuidadosas para garantizar Que las actividades del hospital "Tres bienes y una satisfacción" y "Año de servicio de calidad" se lleven a cabo sin problemas, se desarrollen de manera saludable y logren grandes resultados. Principales logros alcanzados por las actividades "Tres Bienes y Una Satisfacción" de nuestro hospital y "Primero ve al médico, paga después". En primer lugar, exploramos nuevas formas para que nuestro hospital fortaleciera la educación y la gestión de los trabajadores médicos en la nueva situación, y la calidad del personal del hospital mejoró aún más. A través del aprendizaje, se ha mejorado el concepto de servicio. A través de la educación, se han mejorado las ideas y los estilos, y se han hecho cosas más prácticas para las masas y los pacientes. Según estadísticas incompletas, desde el lanzamiento de las actividades "Tres bienes y una satisfacción" y "Primero consulte al médico, pague después", todos los empleados del hospital han hecho cosas prácticas y buenas para las masas y los pacientes, y el " "Los temas candentes" que las masas y los pacientes han expresado fuertemente han sido resueltos. El segundo es fortalecer la construcción del equipo de médicos rurales para resolver el problema del difícil tratamiento médico de los agricultores. Bajo el liderazgo de la Oficina de Salud y organizado personalmente por el director, hemos resuelto los "tres problemas rurales" de nuestra ciudad y. Resolvió el difícil problema del tratamiento médico para los agricultores. Lo bueno es que se han hecho cosas prácticas. Nuestras acciones han permitido a las masas comprobar la eficacia y los gratificantes cambios producidos por las actividades "Tres bienes y una satisfacción" y "Primero ver al médico, pagar después", han mantenido la imagen de los trabajadores médicos y han fortalecido la relación entre los profesionales de la salud. centro y las masas. Muchas personas y pacientes informaron que la actitud de servicio del hospital ha mejorado, es más conveniente consultar a un médico y no hay necesidad de hacer cola.
2. Fortalecer el liderazgo e incorporarlo en la agenda para que el estilo de trabajo de construcción tenga una garantía organizativa práctica. Para brindar una garantía organizativa práctica para el estilo de trabajo de construcción, todo el hospital ha establecido una. Equipo de construcción de estilo de trabajo encabezado por el decano. El hospital ha creado un grupo líder responsable de supervisar el estilo de trabajo de cada departamento. Con base en el trabajo real del hospital, formulamos varias reglas, regulaciones y medidas prácticas para promover la construcción del estilo de trabajo, implementar certificados de responsabilidad en todos los niveles e implementar un veto de un voto sobre la construcción del estilo de trabajo, para que El trabajo de construcción de estilos de trabajo en nuestro hospital se puede lograr en todos los niveles. Comprender y tener a alguien a cargo de todo, lo que acelera aún más el ritmo del hospital para corregir las tendencias poco saludables en la industria, de modo que la construcción de estilos de trabajo del hospital siempre pueda desarrollarse. sanamente por el camino correcto.
3. Mejorar el sistema, honrar las recompensas y castigos y proporcionar una garantía institucional práctica para la construcción del estilo de trabajo con el fin de garantizar que la construcción del estilo de trabajo en nuestro hospital tenga reglas y regulaciones a seguir. Hemos formulado sucesivamente, sobre la base de la situación actual de nuestro hospital, un plan de trabajo para "Construir la ética médica y el estilo médico" para corregir las prácticas nocivas en la compra, venta y servicios médicos de productos farmacéuticos y salvaguardar los derechos e intereses de la salud de las personas y promover los derechos del personal médico; Aprendizaje de las regulaciones médicas y prevención efectiva de accidentes médicos. Para aclarar aún más las responsabilidades laborales de los líderes de todos los niveles y del personal médico de todos los niveles, hemos reiterado el primer sistema de responsabilidad del médico, el sistema de servicio, el sistema de informes negativos, el sistema de liquidación, el sistema de agencia libre y el sistema de rendición de cuentas. Para aclarar aún más las responsabilidades laborales de los líderes de todos los niveles y del personal médico del hospital, firmamos cartas de responsabilidad de gestión objetivo en todos los niveles con el espíritu de quién está a cargo y quién es responsable y quién es responsable de un nivel al siguiente. próximo. Para implementar el objetivo de cada tarea, hemos formulado el "Sistema de evaluación de estilo y ética médica". Para fortalecer la educación en la construcción de la ética médica, hemos formulado planes de trabajo para la educación en ética médica y la construcción de la ética médica. Para aumentar la supervisión social de la construcción del estilo de trabajo de nuestro hospital, hemos formulado un sistema de enlace con los departamentos pertinentes. Para resolver rápida y correctamente las quejas de los pacientes, hemos formulado métodos de trabajo para manejar disputas, errores y accidentes médicos.
Para mejorar la calidad de la atención médica, hemos formulado reglas y regulaciones tales como rutinas de atención médica para diversas enfermedades, diversos sistemas de gestión de la calidad de la atención médica, diversos sistemas de enseñanza e investigación científica y varios sistemas de trabajo de primeros auxilios de emergencia.
En cuarto lugar, promover vigorosamente la educación y crear una atmósfera para que la construcción de la ética médica y el estilo de trabajo se convierta en una acción consciente de la mayoría del personal médico para permitir que toda la sociedad brinde un apoyo firme y eficaz. supervisión del trabajo de nuestro hospital, con el fin de brindar El estilo de trabajo de nuestro hospital ha creado un buen ambiente y damos gran importancia al papel de la publicidad y la opinión pública. Cada año, divulgamos a toda la sociedad a través del tablón de anuncios nuestros servicios de alta calidad, la ausencia de medicamentos falsificados y de calidad inferior, la diferencia cero de precios en los medicamentos, las medidas de alivio de la pobreza, etc., y obtenemos una amplia supervisión y orientación de toda la sociedad.
5. Resaltar los puntos clave, fortalecer las medidas y mejorar la ética laboral Durante el año pasado, en términos de construcción de ética laboral, nuestro hospital siempre se ha centrado en rectificar las prácticas poco saludables en la adquisición y venta de medicamentos. Recibimos una fuerte respuesta del público, para resolver el problema, centrándonos en los puntos calientes como comer, frío, frío, duro y tops, hemos mejorado el sistema y fortalecido las medidas para resolver seriamente los problemas. desarrollo integral de la ética médica y el estilo de trabajo en el hospital y ha logrado resultados.
En primer lugar, se ha mejorado el entorno médico. Para facilitar el tratamiento médico de los pacientes y crear un ambiente médico cómodo y limpio, nuestro hospital ha agregado sillas de espera, ha reverdecido el ambiente, etc.
En segundo lugar, el hospital ha establecido una organización de liderazgo dedicada a corregir prácticas poco saludables en la adquisición y venta de medicamentos y equipos médicos. Ha adoptado las licitaciones y adquisiciones de medicamentos y equipos médicos, y ha dejado claro que se aplicarán sobornos. No están permitidos en la venta de medicamentos. Especificar el vendedor.
En tercer lugar, defender los servicios humanistas y establecer un concepto médico humanizado. Nuestro hospital hace cumplir estrictamente la ética médica y la ética médica. El comportamiento profesional del personal médico se ha regulado de manera efectiva y se han eliminado malos comportamientos como la crudeza, la frialdad, la dureza y los empujones. Se han implementado aún más sistemas como el "Sistema de Responsabilidad del Primer Médico", el "Sistema de Servicio" y el "Sistema de Responsabilidad", y el personal médico ha realizado estrictamente los "ocho servicios". El estilo de trabajo de nuestro hospital ha logrado ciertos resultados. Bajo el liderazgo y el apoyo de la oficina de salud del condado y el gobierno municipal, nuestro hospital seguirá estrictamente los requisitos de los superiores para fortalecer la construcción del estilo de trabajo, consolidar y mantener los logros educativos y utilizar un estilo de trabajo. Mecanismo a largo plazo para mejorar Prestaremos servicios de manera eficiente y construiremos un hospital confiable en el que el público en general pueda confiar, llevando el trabajo del hospital a un nuevo nivel.
Resumen personal general de ética médica y estilo médico 2022 5
En 20__, bajo el liderazgo correcto de la Oficina de Salud del Condado y la Oficina de Ética Médica y Estilo Médico del hospital, el ética médica y estilo médico el trabajo de nuestro hospital se completó con éxito Tareas laborales durante todo el año. A principios de año, nuestro hospital estableció firmemente el concepto de "salvar vidas y curar a los heridos, amar y dedicar" de acuerdo con las instrucciones y requisitos de trabajo de la Oficina de Salud del Condado para fortalecer la construcción de la ética médica y la ética médica. Resolver eficazmente el problema de la "dificultad del tratamiento médico y el alto costo del tratamiento médico" que la gente común ha expresado enérgicamente. El trabajo de la ética médica y el estilo médico ha vuelto a lograr resultados gratificantes. La ética médica y el estilo médico de nuestro hospital se presentan ahora de la siguiente manera.
1. Continúe prestando mucha atención a la educación sobre la ética médica y el estilo médico.
Los pensamientos son la guía para la acción, y el tipo de pensamientos que haya conducirán a qué tipo de comportamiento. La Oficina de Ética Médica y Estilo Médico del hospital concede gran importancia a la educación ideológica y utiliza la "Reunión informativa sobre ética médica y estilo médico", el tablón de anuncios del hospital sobre ética médica y conocimientos de estilo médico, y conferencias para todo el personal sobre ética médica y estilo médico. como armas ideológicas para promover activamente las políticas, regulaciones y casos típicos de ética médica y estilo médico, al mismo tiempo, emitimos documentos y convocamos una reunión en todo el hospital para organizar a los empleados para que aprendieran los "Ocho Honores y Ocho Deshonras" y lanzamos; actividades especiales de rectificación para combatir el soborno comercial. Permitir que la mayoría de los empleados establezcan en sus mentes una visión correcta de la vida, los valores y los valores del honor y la deshonra. De acuerdo con las instrucciones de la Oficina de Ética Médica y Estilo Médico del hospital, todo el hospital se organizó para estudiar el "Código de Conducta para Empleados de Instituciones Médicas" para estandarizar el comportamiento de los empleados en términos de comportamiento, apariencia, habla y comportamiento. En segundo lugar, construimos vigorosamente la cultura hospitalaria y formamos los valores comunes de todos los empleados del hospital. Por ejemplo, el lema del hospital es "rigor, dedicación, pragmatismo, innovación", la misión del hospital es "la calidad como núcleo y el servicio al cliente". la gente de todo corazón”. La visión es “ser autosuficientes y emprendedores, realistas y armoniosos, y esforzarnos por crear un hospital que satisfaga a la gente, al mismo tiempo que fortalece la construcción de una cultura de integridad, que la regule”. el comportamiento ético del personal médico de la cultura hospitalaria; al mismo tiempo, cada departamento utiliza reuniones de turno y varias sesiones de estudio para centrarse en Wen estudió los "Ocho prohibiciones" emitidos por el Ministerio de Salud, los "Diez prohibiciones". " emitidas por el Departamento Provincial de Salud, y las "Normas de ética médica para todo tipo de personal hospitalario"; la Oficina de Ética Médica y Estilo Médico también llevó a cabo pruebas sistemáticas de ética médica para el personal y los pasantes recién asignados. Educación sobre ética médica y ética en nuestro hospital ha llegado al 100%.
2. Realizar investigaciones e investigaciones en profundidad entre los pacientes para resolver eficazmente los problemas que los pacientes necesitan resolver con urgencia.
La investigación y la investigación siempre han sido una excelente tradición en nuestro partido. Sin investigación, no hay derecho a hablar. Sólo los pacientes tienen más voz sobre la calidad de la ética médica y los servicios médicos. Para ello, la Oficina de Ética Médica y Estilo Médico organiza personal dedicado a realizar encuestas de satisfacción con el servicio cada trimestre entre salas y pacientes ambulatorios, solicitar opiniones y sugerencias de los pacientes sobre el tratamiento médico, enfermería, servicios logísticos y ética médica y ética médica de nuestros hospital, y comunicarse con los distintos departamentos. Se clasifican y resumen los problemas reportados por los pacientes en el simposio de pausa laboral realizado por el departamento, así como los problemas reflejados en el libro de opinión, y se elaboran opiniones o sugerencias para solucionar los problemas. y presentado a la reunión conjunta del partido y el gobierno para su resolución. Esto resuelve muchos problemas prácticos para los pacientes. Por ejemplo, se ha rediseñado el diseño del hospital para facilitar el tratamiento ambulatorio; se han restablecido los iconos de orientación, los logotipos y los carteles de los departamentos para facilitar el tratamiento de los pacientes; algunos pacientes informaron que el personal médico tiene malas actitudes de servicio y se organizó la Oficina de Ética Médica del hospital; una reunión entre directores de departamento y jefas de enfermería Reuniones de retroalimentación y educación; algunos pacientes ambulatorios informaron que no estaban satisfechos con las habilidades operativas de las enfermeras, por lo que se realizó una reunión de jefas de enfermería y cada departamento fortaleció la capacitación; algunos pacientes informaron que el hospital no contaba con una; comedor, por lo que nuestro hospital ha incluido la apertura de un comedor en el plan anual del hospital. En el proceso de preparación para la construcción de un comedor, gracias al esfuerzo conjunto de la mayoría de los empleados, el índice de satisfacción general de nuestro hospital ha alcanzado más de 95. %, lo que ha acortado la relación médico-paciente y ha ganado elogios de los pacientes. De enero a octubre de este año, todo el hospital recibió cartas de agradecimiento y elogios de los pacientes y sus familias.
3. Preste mucha atención al candente tema de los "sobres rojos" que preocupa mucho a la sociedad actual.
Nuestro hospital educa y evalúa a los empleados a través de múltiples conferencias y organiza múltiples estudios de las "Ocho disciplinas industriales del Ministerio de Salud", el "Código de conducta para empleados en instituciones médicas" y los "Ocho honores y Ocho Desgracias" al personal médico que devuelva "sobres rojos" será elogiado y recompensado a finales de año, y aquellos que soliciten y acepten "sobres rojos" estarán sujetos a las multas y sanciones correspondientes. En resumen, por un lado por un lado, guiamos y alentamos a la gran mayoría del personal médico a mantener una ética médica y un estilo médicos nobles, por otro lado, adoptamos políticas estrictas y de alta presión contra el personal médico individual que viole la ética profesional; Debido al fortalecimiento de la educación ideológica de los empleados y al completo sistema de recompensas y castigos, nuestro hospital no aceptó "sobres rojos" durante todo el año.
4. Queda estrictamente prohibido cobrar, facturar arbitrariamente y prescribir "drogas de montar" y medicamentos de uso clínico de forma arbitraria.
El objetivo de corregir las tendencias poco saludables en la industria este año sigue siendo combatir los cargos arbitrarios y esforzarse por brindar a los pacientes servicios de calidad. Las medidas específicas son las siguientes: En primer lugar, el departamento médico conocerá la situación de los cobros de cada departamento por parte de la seguridad social cada mes si descubre que se encuentran cobros arbitrarios, sobrefacturación y prescripción de "medicamentos para montar". se le pedirá al departamento que los corrija de inmediato; en segundo lugar, el departamento de pacientes hospitalizados solicitará a cada departamento que verifique las tarifas todos los meses. De acuerdo con los estándares de cobro de los hospitales de Clase II A, las inspecciones se realizan una por una y se deben cobrar cargos irrazonables. ajustado en tercer lugar, para evitar que se utilicen medicamentos en ensayos clínicos, hay un aumento anormal repentino en la dosis de un determinado medicamento, o se utiliza soborno comercial para distribuir el medicamento, cancelar inmediatamente la distribución de este medicamento en nuestro país. hospital. Al mismo tiempo, de acuerdo con el "Sistema de recompensas y castigos y evaluación de estilo médico y ética médica del Hospital Popular del Condado de __", se abordarán severamente los cargos arbitrarios, la facturación excesiva y la prescripción de "drogas de montar". Además, para encarnar verdaderamente el propósito del hospital de "tomar la calidad como núcleo y servir a la gente de todo corazón", reducimos o eximimos ciertos gastos médicos para algunos pacientes con dificultades financieras.
5. Promover vigorosamente el espíritu de "tomar la calidad como núcleo y servir a la gente de todo corazón"
Abogar entre todos los empleados del hospital por que todos, ricos o pobres, altos o bajos deben ser tratados con igualdad durante el tratamiento médico, y especialmente con cuidado y amor. Los grupos en dificultades y los grupos desfavorecidos encarnan verdaderamente la calidez de la familia socialista. Proteger los derechos de privacidad de los pacientes y respetar las costumbres nacionales y las creencias religiosas. Implementar atención médica de alta calidad, enfermería de alta calidad y servicios de alta calidad para lograr un hospital general con buenos servicios, buena calidad, buena ética médica y satisfacción de las personas. Debido a nuestras excelentes habilidades médicas, honorarios razonables y buena ética y estilo médicos, nuestro hospital tiene una gran reputación en el condado de __.
Aunque nuestra ética médica y nuestro estilo médico han logrado buenos resultados, todavía existen deficiencias. En primer lugar, todavía existen algunos fenómenos de elusión de los pacientes, registro aleatorio de tarifas y, en segundo lugar, impaciencia con los pacientes. falta de "salir" e intercambiar experiencias con hospitales hermanos para explorar nuevas ideas para el desarrollo de la ética médica y la ética médica nuevamente, los materiales de aprendizaje sobre ética médica y ética médica son insuficientes y están desactualizados, y no pueden; mantenerse al día con las necesidades de la situación de reforma.
En el futuro, debemos continuar fortaleciendo En términos de ética médica y educación de estilo médico y recompensas y castigos, es necesario fortalecer el intercambio de experiencias entre hospitales hermanos, combinar el espíritu del xx Congreso Nacional y seguir de cerca la dirección de la reforma y el desarrollo, para llevar la ética médica y el estilo de trabajo médico del __ County People's Hospital a un nuevo nivel.
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