Introducción a la Escuela de Administración Pública, Universidad Agrícola de Nanjing
Profesor: 4 catedráticos y 6 profesores asociados.
Ámbitos de investigación: economía del suelo y economía de los recursos, política territorial, valoración y gestión inmobiliaria, derecho territorial.
Especialidad Universitaria: Gestión de Recursos Terrestres
Decano: Shi Xiaoping, Tang Yan.
Departamento de Recursos, Medio Ambiente y Planificación Urbana y Rural
Profesores: 3 profesores y 3 profesores asociados.
Campos de investigación: planificación y gestión del uso del suelo, utilización sostenible de los recursos de la tierra, economía regional, sistema de información territorial.
Especialidad Pregrado: Recursos, Medio Ambiente y Planificación y Gestión Urbana y Rural
Decano: Rainbow.
Departamento de Administración y Dirección
Docente: 5 profesores y 6 profesores asociados.
Ámbitos de investigación: gestión pública, ética administrativa, gestión educativa, gestión gubernamental y gestión de recursos humanos.
Especialidades de pregrado: Gestión Administrativa, Gestión de Recursos Humanos.
Decano: Liu Zuyun
Departamento de Economía y Política
Profesores: 4 profesores y 4 profesores asociados.
Ámbitos de investigación: finanzas públicas, políticas públicas, seguridad social rural, economía de la educación.
Especialidad Pregrado: Trabajo y Seguridad Social
Decano: Fang Li
Especialidad en Gestión de Recursos Terrestres
Objetivos de la capacitación: Este es el. La especialización cultiva estudiantes con teorías básicas de gestión moderna, economía y ciencia de recursos, domina conocimientos básicos de gestión de tierras, tiene habilidades básicas como agrimensura, levantamiento catastral y cartografía, planificación y evaluación, computadoras y sistemas de información geográfica, y es capaz de Se dedican a las áreas de suelo, construcción urbana, bienes raíces, Profesionales senior que trabajan en gestión catastral y sistemas de información geográfica, valoración de activos, planificación urbana y rural y políticas y regulaciones de gestión del territorio en información, construcción urbana y campos afines.
b Requisitos de formación: los estudiantes de esta especialización aprenden principalmente teorías, conocimientos y habilidades básicos en la gestión de la tierra, reciben formación básica en topografía y cartografía, informática y sistemas de información geográfica, gestión catastral, planificación territorial, etc. y tener habilidades para administrar tierras. Habilidades básicas en informática y utilización, gestión informática y de información, evaluación de activos, etc.
Los graduados adquieren los siguientes conocimientos y habilidades: dominar las teorías básicas de la gestión, la economía, el derecho y la ciencia de los recursos; dominar la topografía, la cartografía, la teledetección y el estudio de la tierra, la gestión catastral, el sistema de información geográfica y el sector inmobiliario. evaluación, uso de la tierra y planificación urbana y rural, consolidación territorial y tecnología de desarrollo de gestión de la tierra; estar familiarizado con las leyes y políticas nacionales sobre gestión de la tierra y desarrollo sostenible; dominar los métodos básicos de la literatura china y extranjera; recuperación y consulta de información, y tener ciertos conocimientos científicos Capacidad de investigación y trabajo práctico.
c Objetivo formativo: pregrado, cuatro años.
Profesores D: Actualmente hay 22 docentes, incluidos 7 profesores, 9 profesores asociados, 6 supervisores de doctorado y 8 supervisores de maestría.
Temas principales: Gestión de recursos territoriales, economía aplicada, ciencia y tecnología ambiental.
fCursos principales: Principios de Economía, Principios de Gestión, Estadística, Economía Pública, Gestión Administrativa, Economía, Economía de los Recursos y Ambiental, Políticas Públicas, Planificación Regional, Geografía Económica, Recursos Terrestres, gestión catastral, derecho territorial , ordenamiento territorial, valoración inmobiliaria, gestión inmobiliaria.
gPrincipales vínculos docentes prácticos: pasantía de levantamiento catastral (2 semanas), estudio y análisis socioeconómico de tierras (1 semana), práctica de manejo integral de tierras (2 semanas), pasantía de graduación y tesis de graduación (8 semanas).
h Principales prácticas profesionales: experimentos de topografía y catastrales; experimentos de cartografía y cartografía digital; experimentos de planificación y diseño de tierras;
1. Estándar de carga: 4.600 yuanes/año.
jDirección de la educación superior de los estudiantes: estudios de maestría o doctorado en gestión de recursos terrestres, administración, gestión económica y otras disciplinas, con una tasa de aceptación de 15 estudiantes que estudian en universidades relevantes de los Países Bajos; , Alemania, Canadá y Estados Unidos representaron 2.
k Empleo estudiantil: la tasa de empleo es 94, y se dedica principalmente a agrimensura, evaluación de la tierra, planificación del uso de la tierra, gestión catastral y políticas de gestión de la tierra, construcción urbana, bienes raíces, agencias de evaluación de la tierra, agricultura, regulaciones inmobiliarias y campos afines y otros trabajos.
Gestión de recursos, medio ambiente y planificación urbana y rural
a Objetivos formativos: Esta especialización cultiva teorías básicas, conocimientos y habilidades de recursos, medio ambiente y planificación y gestión urbana y rural, y puede Trabajar en instituciones y facultades de investigación científica. Profesionales de alto nivel dedicados a la investigación científica, la enseñanza, el desarrollo y utilización de recursos, la gestión de la planificación, etc. en escuelas, empresas, instituciones, construcción urbana y departamentos de gestión territorial.
b Requisitos de capacitación: esta especialización enfatiza los principios científicos, la intersección de la ciencia, la ingeniería y las artes liberales, y la penetración de la tecnología y la gestión, para que los estudiantes puedan desarrollar un buen pensamiento científico y habilidades de análisis integrales; el entorno ecológico natural y las teorías básicas, los conocimientos básicos y las habilidades profesionales del desarrollo coordinado y sostenible del entorno ecológico artificial aceptan y aplican los conocimientos y métodos de las ciencias ambientales, la ecología, la economía y la teoría del desarrollo sostenible para desarrollar y gestionar los recursos y el medio ambiente; la planificación de ciudades pequeñas y medianas Diseño, diseño, construcción y gestión de ingeniería municipal, asignación racional de los recursos y la economía urbana, rural y regional;
Los graduados adquieren los siguientes conocimientos y habilidades: dominar los principios y métodos básicos de la gestión de los recursos ambientales y la planificación urbana y rural; comprender las fronteras teóricas, las perspectivas de aplicación y los últimos desarrollos de la gestión de los recursos ambientales y la planificación urbana y rural; estar familiarizado con el entorno de recursos urbanos y rurales, la construcción urbana y otras directrices, políticas y regulaciones relevantes; dominar la capacidad de investigar, investigar y analizar exhaustivamente la organización espacial urbana y rural y la planificación del desarrollo; planificación y diseño de ciudades medianas, diseño y gestión de ingeniería municipal; dominar el uso de tecnología de la información moderna. Métodos básicos para la consulta de datos, recuperación de literatura y obtención de información relevante, y ciertas habilidades de diseño experimental, redacción de artículos y comunicación académica.
c Objetivo formativo: pregrado, cuatro años.
d Personal docente: Actualmente hay 18 docentes, incluidos 3 catedráticos, 2 supervisores de doctorado, 5 profesores asociados y 3 supervisores de maestría.
Principales disciplinas: Gestión de Recursos y Medio Ambiente, Planificación Urbana y Rural.
fCursos principales: Ecología general, meteorología básica, introducción a las ciencias ambientales, geografía física, geografía económica, principios económicos, principios de gestión, topografía, experimentos de medición, economía ambiental y de recursos, dibujo arquitectónico, dibujo de ingeniería arquitectónica, Investigación de Operaciones e Ingeniería de Sistemas, Principios de Planificación Urbana, Diseño Arquitectónico, Planificación y Diseño Urbano, Experimentos de Diseño y Planificación Urbana, Economía y Planificación Regional, Planificación del Uso del Suelo.
gPrincipales vínculos docentes prácticos: práctica integral de gestión de recursos (2 semanas), práctica integral de gestión ambiental (2 semanas), práctica de planificación urbana (2 semanas), pasantía de graduación y tesis de graduación (8 semanas).
h Principales prácticas profesionales: experimentos SIG, experimentos de planificación de zonas residenciales, experimentos de diseño asistido por ordenador, experimentos de planificación y diseño urbano, etc.
1. Estándar de carga: 4.600 yuanes/año.
jDirección de educación superior de los estudiantes: estudios de maestría o doctorado en planificación urbana y rural, gestión de recursos territoriales, geografía física y otras disciplinas, con una tasa de admisión de 15.
k Situación laboral de los estudiantes: la tasa de empleo es del 92%. Trabajan principalmente en instituciones de investigación científica, universidades, empresas, instituciones y departamentos administrativos para dedicarse a la investigación científica, la enseñanza, el desarrollo y utilización de recursos, la planificación y la planificación. gestión, etcétera.
Especialidad en Gestión Administrativa
a Objetivos de la formación: Esta especialización capacita a los estudiantes para que tengan las teorías, conocimientos y habilidades básicos de la gestión administrativa moderna, comprendan los principios básicos del marxismo y el socialismo con características chinas. y comprender las leyes del país y los principios y políticas del partido; tener las cualidades básicas para adaptarse a las necesidades de la modernización socialista y cultivar las cualidades integrales y las capacidades innovadoras de los estudiantes; poseer altas capacidades de gestión, operación, planificación, investigación y comunicación; la capacidad de participar en el partido y el gobierno, habilidades básicas en gestión empresarial y docencia. Después de graduarse, los estudiantes son aptos para participar en gestión administrativa, gestión municipal, gestión de personal, trabajo social, investigación de políticas, intercambios de asuntos exteriores, publicidad y planificación, trabajo de secretaría, etc. en agencias gubernamentales, empresas e instituciones de todos los niveles. , y también proporcionar una fuerza de reserva para la investigación en gestión administrativa y disciplinas afines.
b Requisitos de formación: El total de créditos otorgados para la graduación de esta carrera es de 170 créditos.
Después de cuatro años de estudio, debes adquirir los siguientes conocimientos y habilidades.
(1) Adherirse a la línea básica del partido, dominar los principios básicos del marxismo, estar familiarizado con las principales políticas del partido y del país, comprender las políticas y regulaciones del trabajo administrativo de nuestro país y tener buena calidad ideológica y cultivo moral.
(2) Tener buena calidad cultural, dominar conocimientos profesionales básicos y amplios conocimientos en disciplinas afines, comprender la información de vanguardia y la dinámica de desarrollo de esta disciplina y disciplinas afines, recibir una formación profesional integral y sistemática, y formar una estructura de conocimiento razonable;
(3) Dominar métodos científicos como análisis de sistemas, análisis estadístico, análisis de encuestas, análisis de políticas, etc., ser competente en la recuperación de literatura y consulta de datos, y tener una sólida experiencia práctica. en investigación científica, planificación, organización e implementación Capacidad de trabajo;
(4) Competente en un idioma extranjero, alcanzando el nivel nacional cuatro o superior en lectura, escritura, comprensión auditiva y expresión oral en idiomas extranjeros, competente en lectura extranjera literatura profesional en idiomas; dominio de la tecnología de aplicaciones informáticas, con sólidas habilidades de procesamiento de automatización de oficina;
(5) Dominar los métodos de redacción de artículos profesionales, informes de investigación y documentos oficiales, y tener sólidas habilidades de expresión oral y escrita.
Sistema escolar: Licenciatura, cuatro años.
Cursos básicos: Principios de ciencias políticas, administración, políticas públicas, sistema nacional de servicio civil y sistema de gobierno chino contemporáneo.
ePrincipales cursos: Principios de Economía, Principios de Gestión, Principios de Ciencia Política, Estadística, Relaciones Públicas, Sistema Nacional de Servicio Civil, Introducción a la Sociología.
f Principales vínculos docentes prácticos: Análisis de casos de derecho administrativo (2 semanas), investigación y análisis social (1 semana), práctica administrativa integral (1 semana), pasantía de graduación y tesis de graduación (8 semanas).
gEstándar de carga: 4.600 yuanes/año.
hEl destino laboral de los graduados: complementar a los funcionarios públicos nacionales; complementar los cuadros directivos de otras agencias, empresas e instituciones estatales. Los trabajos específicos a los que se aplica son: departamentos de investigación de políticas y regulaciones del partido, gobierno y órganos militares en todos los niveles, organizaciones populares, empresas e instituciones, organizaciones de intermediación social, departamentos de personal y educación y capacitación, departamentos de supervisión administrativa, departamentos de oficina integrales, departamentos de gestión de asuntos, departamentos de instituciones, departamentos de publicidad y relaciones públicas, departamentos de servicios de consultoría y agencias de consultoría de gestión social; colegios y universidades e instituciones de investigación científica relevantes;
Trabajo y Seguridad Social
1. Objetivos formativos: Esta especialidad forma personas con sólidos conocimientos profesionales en materia laboral y seguridad social, gestión y economía, domina las técnicas y métodos modernos de gestión y es capaz de trabajar en profesionales senior dedicados al trabajo laboral y de seguridad social en departamentos gubernamentales, departamentos de investigación de políticas y empresas e instituciones grandes y medianas.
b Requisitos de capacitación: esta especialización requiere que los estudiantes dominen sistemáticamente los conocimientos básicos del trabajo y la seguridad social, la administración, la economía, la sociología y otras especialidades relacionadas, y comprendan la historia y la práctica de la teoría y la práctica del trabajo y la seguridad social. Práctica en el país y en el extranjero Situación actual: Tener la capacidad de utilizar medios técnicos modernos para realizar investigaciones, análisis y operaciones prácticas, tener sólidas habilidades de expresión oral y escrita y dominar un idioma extranjero.
Los egresados adquieren los siguientes conocimientos y habilidades:
Dominar las teorías y métodos básicos del trabajo y la seguridad social, la gestión, la economía y la gestión moderna, así como habilidades de aplicaciones informáticas domésticas; y la mano de obra extranjera y el progreso teórico y práctico en el campo de la seguridad social; estar familiarizado con las directrices, políticas y regulaciones pertinentes del partido y del país; dominar los métodos básicos de recuperación de literatura y consulta de datos, y tener cierta investigación científica y práctica; capacidades de trabajo.
c Objetivo formativo: pregrado, cuatro años.
d Profesorado: 7 profesores, entre ellos 2 catedráticos, 2 profesores asociados y 5 conferenciantes.
Principales disciplinas: gestión, economía, sociología.
fCursos principales: Principios de Economía, Principios de Gestión, Economía Pública, Introducción a la Sociología, Métodos de Encuesta Social, Seguridad Social, Seguro Social, Demografía, Economía Laboral, Economía del Bienestar, Gestión de Recursos Humanos, Introducción a lo Social Trabajo, Sistemas Mundiales de Seguridad Social.
gPrincipales vínculos docentes prácticos: investigación especial sobre seguridad laboral (2 semanas), investigación especial sobre seguridad social (2 semanas), pasantía docente (2 semanas), pasantía de graduación y tesis de graduación (8 semanas).
Estándar de carga h: 4.600 yuanes/año.
jDirecciones de formación continua de los estudiantes: gestión, sociología, derecho y otras disciplinas.
kEmpleo estudiantil: dedicado a trabajos laborales y de seguridad social en departamentos gubernamentales, departamentos de investigación de políticas, empresas e instituciones grandes y medianas.
Especialidad en Gestión de Recursos Humanos
1. Objetivos formativos: Esta especialización forma estudiantes con conocimientos y habilidades en gestión, economía, derecho, gestión de recursos humanos, etc., que puedan trabajar en empresas. , instituciones y departamentos gubernamentales Profesionales superiores en administración de empresas dedicados a la gestión de recursos humanos, la docencia y la investigación científica.
b Requisitos de formación: los estudiantes de esta especialidad estudian principalmente las teorías y conocimientos básicos de la gestión, la economía y la gestión de recursos humanos, reciben una formación básica en métodos y habilidades de gestión de recursos humanos y tienen la capacidad de analizar y resolver problemas de gestión de recursos humanos.
Los graduados adquieren los siguientes conocimientos y habilidades: dominar las teorías y conocimientos básicos de gestión, economía y gestión de recursos humanos; dominar métodos de análisis cualitativos y cuantitativos de la gestión de recursos humanos; fuerte expresión lingüística, habilidades interpersonales; habilidades de coordinación y liderazgo organizacional; familiaridad con las directrices, políticas y regulaciones relacionadas con la gestión de recursos humanos; comprensión de las fronteras teóricas del tema y dominio de los métodos básicos de recuperación de literatura y consulta de datos, y tener ciertas capacidades de investigación científica y trabajo práctico.
c Objetivo formativo: pregrado, cuatro años.
d Personal docente: Actualmente hay 10 docentes, incluidos 4 catedráticos, 6 profesores asociados, 4 supervisores de doctorado y 2 supervisores de maestría.
Principales disciplinas: Administración de Empresas, Gestión de Recursos Humanos, Comportamiento Organizacional.
fCursos principales: microeconomía, macroeconomía, estadística, contabilidad básica, principios de gestión, economía, econometría, gestión financiera, sistemas de información de gestión, economía laboral, comportamiento organizacional, ciencias, teoría de la gestión de recursos humanos, gestión de carreras, empresa moderna. gestión, nueva gestión salarial, logística y gestión de la cadena de suministro.
gPrincipales vínculos docentes prácticos: modelos y métodos de toma de decisiones gerenciales (2 semanas), práctica de gestión de recursos humanos (1 semana), tesis de graduación y tesis de graduación (12 semanas).
h. Práctica profesional principal: estadísticas
1. Tarifa estándar: 4.600 yuanes al año.
jDirectrices de estudio adicionales de los estudiantes: carreras relacionadas con la gestión (gestión pública, gestión empresarial, gestión administrativa, etc.) y carreras afines en economía.
k Empleo estudiantil: Principalmente dedicado a la gestión de recursos humanos, docencia, investigación científica, etc. en empresas, instituciones y departamentos gubernamentales.