Capacitación en diseño de pájaros de jade de Beida: ¿Cómo abordar las dificultades laborales de los estudiantes universitarios?
Sobre las dificultades laborales en 2019, Su Sichuan, vicepresidente de la Sociedad Laboral de China, analizó cuatro motivos.
La primera razón es que la estructura industrial no es razonable, lo que resulta en una demanda insuficiente de trabajos administrativos para los estudiantes universitarios.
La segunda es que la oferta de estudiantes universitarios no satisface la demanda del mercado.
Sichuan Computer Training/ cree que la situación actual de las carreras universitarias y las cifras de matrícula no pueden seguir el ritmo de la demanda del mercado.
En tercer lugar, la empleabilidad y la adaptabilidad al mercado de los graduados universitarios son insuficientes.
En cuarto lugar, la situación general del empleo no es optimista. En el contexto de que la oferta total de mano de obra del país supera la demanda, sumado al impacto de la actual crisis financiera, muchas unidades no están contratando y están contratando a pocas personas, lo que también dificulta que los estudiantes universitarios encuentren trabajo.
Marzo y abril son las temporadas de mayor contratación para las empresas, conocidas como “Oro, Tres y Plata”. La Escuela Jade Bird de la Universidad de Pekín, que capacita a ingenieros de software, ingenieros de redes y talentos de marketing en línea, ha celebrado muchas ferias de empleo para estudiantes en el lugar para construir un canal ecológico para empresas y estudiantes.
El autor visitó al Sr. Li de la oficina de empleo de la escuela.
Se informa que más del 80% de los estudiantes de la escuela que buscan empleo han encontrado empresas adecuadas a través de ferias de empleo, y el nivel salarial promedio durante el período de prueba ha llegado a más de 4.000.
Y algunos estudiantes reciben capacitación en el trabajo y pueden obtener una mayor promoción en puestos profesionales después de graduarse. Un ex estudiante de electricista, después de un año y medio de estudio, ingresó a una empresa de tecnología y se convirtió en gerente del departamento de mercadeo en red de la empresa, con un salario anual de 200.000.
La dificultad para encontrar empleo para los estudiantes universitarios refleja la situación actual en la que las carreras universitarias no están en contacto con las necesidades reales de la sociedad.
La educación vocacional compensa este problema. Los cursos diseñados en base a las necesidades reales de las empresas y un sistema curricular derivado de una investigación exhaustiva de las necesidades de miles de empresas y talentos brindan las condiciones para que los estudiantes pasen del estudio al empleo.
Muchos estudiantes se gradúan de la escuela secundaria y la universidad y ingresan a la industria con conocimientos de tecnología informática y de redes como una pizarra en blanco. Desde la ignorancia hasta el conocimiento, se han realizado grandes cambios y mejoras.
Algunos graduados universitarios eligen estudiar desarrollo de software después de trabajar durante un período de tiempo porque la situación general en la industria de TI seguirá siendo prometedora, lo que también brinda a estos estudiantes mayores oportunidades de desarrollo para sus decisiones acertadas. Muchos estudiantes se convierten en directores técnicos o gerentes de empresas dentro de uno o dos años después de estudiar, y algunos inician sus propios negocios y desarrollan software.
Por lo tanto, a los estudiantes universitarios les resulta difícil encontrar trabajo porque no tienen habilidades técnicas profesionales. Es más apropiado dedicar uno o dos años a aprender una habilidad profesional. No solo debes tener habilidades profesionales, sino que también debes tener calificaciones académicas. A través de la planificación profesional y la mejora integral de la calidad, los estudiantes también recibirán mayor espacio y fortaleza para el desarrollo.