¿Es China Southern Power Grid una empresa de propiedad estatal o una empresa central?
¿Es China Southern Power Grid una empresa de propiedad estatal o una empresa central?
China Southern Power Grid no es sólo una empresa central, sino también una empresa de propiedad estatal. Todas las empresas centrales son empresas de propiedad estatal, pero las empresas de propiedad estatal no son necesariamente empresas de propiedad estatal.
China Southern Power Grid, también conocida como China Southern Power Grid Co., Ltd., se estableció oficialmente el 29 de diciembre de 2002.
China Southern Power Grid Co., Ltd. ha abierto una nueva página para el desarrollo de China Southern Power Grid en el campo de la ciencia y la tecnología. La simulación RTDS a gran escala del equipo de laboratorio del Instituto de Control y Simulación de Redes del Instituto de Investigación de Redes Eléctricas del Sur es la plataforma de simulación de redes en tiempo real más grande del mundo y desempeña un papel extremadamente importante en la construcción y operación de redes de alto voltaje. Proyectos de transmisión de CC y el funcionamiento seguro y estable de las complejas redes eléctricas de CA y CC en el Sur.
En 2019, se estableció el Instituto de Investigación de Redes Digitales de China Southern Power Grid, convirtiéndose en el primer instituto de investigación de redes digitales del mundo. Entró en Fortune Global 500 por primera vez en 2005 y ocupó el puesto 105 en 2020.
Desde que se fundó China Southern Power Grid Co., Ltd. el 29 de diciembre de 2002, la empresa ha concedido gran importancia a su estrategia de desarrollo a través de la exploración y la práctica continuas, ha formado la estrategia de desarrollo general de la empresa. marco del sistema y enriqueciendo y profundizando constantemente su connotación. El sistema estratégico de la empresa se puede desglosar en el posicionamiento estratégico de la empresa, el propósito, los objetivos estratégicos de desarrollo de la empresa, la filosofía empresarial, las políticas de trabajo, los objetivos de desarrollo de la red eléctrica y otros elementos.
Compromiso del "Año de Servicio de Calidad" de China Southern Power Grid Corporation
1. Implementar la estrategia nacional de transmisión de energía de oeste a este y promover el desarrollo coordinado del este y el oeste. La transmisión de energía de oeste a este supera los 14 millones de kilovatios.
2. Optimizar la asignación de recursos, garantizar el suministro de energía, utilizar la electricidad de manera ordenada cuando el suministro sea escaso y garantizar que el racionamiento de energía no bloquee las carreteras y que los turnos pico no reduzcan la producción.
3. Operar de acuerdo con la ley, brindar servicios honestos y cumplir estrictamente con las políticas de precios nacionales.
4. Garantizar el funcionamiento seguro de la red eléctrica. La tasa de confiabilidad del suministro de energía urbana no es inferior a 99,85 y la tasa de confiabilidad del suministro de energía rural es de no menos de 99,5. La tasa de calificación de voltaje integral no es inferior a 99 y la tasa de calificación de frecuencia de la red principal no es inferior a 99,99.
5. El período de respuesta para el plan de suministro de energía de los clientes recién agregados: no más de 3 días hábiles para clientes residenciales, no más de 7 días hábiles para clientes de energía de bajo voltaje, no más de 15 días hábiles. días para clientes de suministro eléctrico único de alta tensión, y no más de 15 días hábiles para clientes de energía eléctrica de alto voltaje no más de 30 días hábiles para clientes de suministro eléctrico dual.
6. Proporcionar servicio de reparación de fallas de energía las 24 horas. El tiempo límite para que el personal de la compañía de suministro de energía llegue al lugar para reparaciones de emergencia desde el momento de recibir el informe de reparación no excederá los 45 minutos en las áreas urbanas. , 90 minutos en zonas rurales y 90 minutos en zonas remotas. No más de 2 horas en zonas con transporte inconveniente. Si no puede llegar al sitio dentro del límite de tiempo especificado debido al clima, tráfico, etc., le daremos una explicación al usuario.
7. Promover la conservación de los recursos y la protección del medio ambiente, y realizar la conservación de la energía, la protección del medio ambiente y el despacho económico. Promover proactivamente la conservación de energía y brindar servicios de consultoría sobre ahorro de energía a los clientes.
8. Servir a la construcción de nuevas zonas rurales y solucionar el problema eléctrico de 120.000 hogares rurales sin electricidad en 2007.
¿Es China Southern Power Grid un cuenco de arroz de hierro?
China Southern Power Grid es una empresa central.
China Southern Power Grid Co., Ltd. es una empresa central, comúnmente conocida como empresa central. Según el "Plan de reforma del sistema de energía eléctrica" del Consejo de Estado, China Southern Power Grid Corporation se estableció oficialmente y comenzó a operar el 29 de diciembre de 2022. La empresa está bajo administración central y la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales del Consejo de Estado desempeña las funciones de inversor.
El trato de China Southern Power Grid Company es demasiado bueno
El trato a los empleados de Hainan Power Grid Company En circunstancias normales, el trato a los empleados está estipulado por los departamentos gubernamentales pertinentes. e implementado por la empresa de red eléctrica provincial para garantizar que los Empleados trabajen y vivan con normalidad. De acuerdo con las "Regulaciones de Seguridad Social de la Provincia China de Hainan", los empleados de Hainan Power Grid Company disfrutan de los siguientes beneficios:
1. Remuneración laboral
1. "Revolución Popular de la República Popular China y de acuerdo con las disposiciones de la Ley Nacional de Contrato de Trabajo, los salarios de los empleados de Hainan Power Grid Company se determinarán de acuerdo con las normas prescritas por los departamentos gubernamentales pertinentes y las normas y reglamentos de la empresa de red eléctrica.
2. Subsidios: los empleados de Hainan Power Grid Company pueden recibir ciertos subsidios, como subsidio por horas extras, subsidio de vivienda, etc.
3. Bonificaciones: Dependiendo de la situación real, Hainan Power Grid Company puede otorgar ciertas bonificaciones a los empleados para felicitarlos por su desempeño sobresaliente en el trabajo.
2. Seguro Social
De acuerdo con las "Regulaciones de Seguridad Social de la provincia de Hainan, China", los empleados de Hainan Power Grid Company deben disfrutar de seguro de pensión, seguro médico, seguro de desempleo y trabajo. -seguro de lesiones relacionadas, seguro de maternidad, etc. Cinco prestaciones básicas del seguro social, incluido el seguro.
3. Otros beneficios
1. Vivienda para empleados: los empleados de Hainan Power Grid Company pueden disfrutar de los beneficios de vivienda proporcionados por la empresa de red eléctrica.
2. Bienestar: los empleados de Hainan Provincial Power Grid Company pueden disfrutar de diversos beneficios proporcionados por la empresa de la red eléctrica, como vacaciones anuales pagadas, subsidios para la escolarización de los niños, etc.
3. Subsidios de formación: los empleados de Hainan Power Grid Company pueden disfrutar de subsidios de formación proporcionados por la empresa de la red eléctrica.
¿Es China Southern Power Grid una institución pública?
China Southern Power Grid no es una institución pública ni una unidad administrativa. Es una empresa de propiedad estatal.
De acuerdo con el "Plan de reforma del sistema de energía eléctrica" del Consejo de Estado, China Southern Power Grid Corporation se estableció oficialmente y comenzó a operar el 29 de diciembre de 2002. La empresa está bajo administración central y la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales del Consejo de Estado desempeña las funciones de inversor. Las áreas de suministro de energía de la compañía son Guangdong, Guangxi, Yunnan, Guizhou y Hainan. Es responsable de invertir, construir y operar la red eléctrica regional del sur, operar negocios relacionados de transmisión y distribución de energía y participar en la inversión, construcción y operación de empresas relacionadas. proyectos de redes y transmisión de energía entre regiones; Dedicado a la compra y venta de electricidad, responsable del comercio y despacho de energía; involucrado en inversiones y financiamiento nacionales y extranjeros, llevó a cabo de forma independiente operaciones de circulación de comercio exterior, cooperación internacional, contratación de proyectos extranjeros y extranjeros; cooperación laboral y otros negocios.
La sede de la empresa tiene 22 departamentos, incluidas 2 organizaciones directamente afiliadas: el centro de gestión logística de la sede y el centro de anualidades, y 3 sucursales, incluida la empresa de voltaje ultraalto, el Centro de capacitación de China Southern Power Grid y China. Sucursal de servicios en el extranjero de Southern Power Grid; empresas de redes eléctricas de Guangdong, Guangxi, Yunnan, Guizhou y Hainan, oficinas de suministro de energía de Guangzhou y Shenzhen, empresas de regulación de picos y frecuencia, empresas internacionales de China Southern Power Grid, empresas de tecnología Dingxin, sociedades holding de capital, China Southern Power Grid Materials Company, China Southern Power Grid Energy Institute y Dingyuan Assets. La compañía tiene 14 subsidiarias de propiedad absoluta y 6 subsidiarias, incluidas China Southern Power Grid Research Institute, China Southern Power Grid Energy Company y China Southern Power Grid Finance; Company, Dinghe Insurance Company, Guangzhou Electric Power Trading Center y China Southern Power Grid Media Company. El número total de empleados es 300.000.
Materiales de referencia: Información básica de China Southern Power Grid Corporation
Salarios y beneficios de China Southern Power Grid
El personal de China Southern Power Grid Dispatching and El Centro de Control está relativamente bien remunerado y los puestos de despacho pertenecen a las empresas de la red eléctrica. Para los puestos técnicos más críticos, el nivel de trabajo es relativamente alto, entre empleados ordinarios y subjefes de sección. El nivel salarial es ligeramente superior al de los empleados ordinarios.
Para los puestos de primera línea en operación y mantenimiento, no estarán expuestos al viento ni al sol, y no habrá amenaza para la seguridad personal si no entran en contacto con los equipos. En comparación con el marketing, no es necesario tratar con los usuarios, lo cual es una ventaja para las personas a las que no les gusta socializar, porque tienen menos contacto con la gente.