Los esfuerzos no serán en vano y un punto de partida bajo creará historias inspiradoras legendarias.

Cualquier posición vale la pena aprender, incluso las más básicas. Las oportunidades están en todas partes, siempre y cuando te tomes en serio cada trabajo, tomes la iniciativa de aprender y mejorar...

El representante clásico del éxito desde un punto de partida bajo puede ser Wu Shihong, el todopoderoso. poderosa "Reina de los Trabajadores Chinos" hace muchos años. Desde el personal que prepara té y sirve agua hasta el director general de Microsoft China, el director general y vicepresidente de TCL, leyendas urbanas como ésta son las más populares entre el público, pueden inspirar a la gente y satisfacer todo tipo de curiosidad e imaginación con saborear.

Pero la mayoría de las veces, aquellos que se encuentran en un punto de partida bajo en el lugar de trabajo no reciben atención ni aliento. Porque la gente generalmente cree que el lugar de trabajo es como un campo de batalla. Una vez que pierdes en la línea de salida, será difícil ascender. La llamada leyenda es, después de todo, sólo un milagro para unas pocas personas.

Sin embargo, existe ese grupo de personas. Aunque su primer trabajo fue un puesto de base discreto, continuaron ampliando su espacio profesional paso a paso. Sus logros no son grandes ni deslumbrantes, pero las historias de las luchas de estas personas comunes y corrientes en el lugar de trabajo son obviamente más inspiradoras y educativas: mientras trabajes duro, puedes tener éxito desde un punto de partida bajo.

Merecedor de cualquier puesto.

Xia Yan se despidió de Shanghai como un "buscador de empleo fallido". Desde el primer día que fue a la universidad en Shanghai, sus padres tuvieron grandes esperanzas en él y lo instaron a estudiar y trabajar duro en Shanghai para convertirse en un trabajador administrativo bien remunerado. Ésta es la vida que quieren las personas ambiciosas. La especialización de Xia Yan también es una especialización en informática popular. Todo lo que hizo fue prepararse para dejar la pequeña ciudad y unirse a la gran ciudad.

Xia Yan no esperaba que encontrar un trabajo después de graduarse fuera tan difícil. Debido a su popularidad, en los últimos años, varias escuelas han abierto carreras de informática. En las ferias de empleo, había muchos graduados con currículums con especialización en ciencias de la computación, y la desventaja de Xia Yan era muy obvia: los estudiantes universitarios de escuelas de segunda categoría eran obviamente más débiles que otros al enviar currículums. Cuando conocí a un oficial de admisiones esnob, miré el nombre de la escuela de Xia Yan y sonreí. "Deja los materiales". Algunas empresas ni siquiera les dan la oportunidad de enviar sus currículums, ya sea explícita o implícitamente: "Oh, normalmente sólo contratamos en las universidades J y F".

En la etapa final de tomar una decisión, Xia Yan casi no tuvo oportunidad de elegir: los programadores de varias pequeñas empresas informáticas de Shanghai ganan un salario mensual de unos 2.500 yuanes; los programadores de una fábrica de válvulas en mi ciudad natal ganan un poco más de 2.000 yuanes al mes.

Mi amigo del dormitorio sugirió que Xia Yan se quedara en Shanghai: "Hay muchas oportunidades en las grandes ciudades. Mire despacio y salte lentamente. En unos años, es posible que pueda ganar un salario mensual de cinco o seis mil si regresas a una ciudad de segundo nivel, ¿qué tipo de fábricas de válvulas y trabajadores podemos esperar?

Xia Yan lo pensó durante mucho tiempo, pero finalmente eligió la válvula. fábrica en su ciudad natal. Tenía la idea de que la vida en Shanghai no era fácil. Con ese pequeño salario mensual, era imposible no "dormirse en los laureles" durante los primeros tres a cinco años. Un salario mensual similar en su ciudad natal, donde el costo de vida es más bajo, aún podría ahorrar entre trescientos y quinientos yuanes. mes. La familia de Xia Yan no es rica. Ya no quería ser una carga para sus padres. Después de graduarse, el primer paso es independizarse.

Antes de irse, los estudiantes le dieron unas palmaditas en los hombros a Xia Yan para consolarlos. La vida en una ciudad pequeña es cómoda y eso está bien. Xia Yan podía escuchar el arrepentimiento detrás de la comodidad: los empleados de pequeñas fábricas en ciudades pequeñas, con un salario mensual de dos a tres mil yuanes, vivían una vida pequeña sin preocuparse por la comida y la ropa, y sus vidas serían así.

Xia Yan cree que la vida es más que esto. Pero no sabe qué pasará al final. Simplemente siente que lo primero es hacer bien el primer trabajo.

El trabajo en la fábrica de válvulas no es difícil y el maestro está muy entusiasmado. Xia Yan siguió a su maestro durante varios meses y rápidamente lo dominó. Un año después, el maestro fue a Shenzhen para buscar trabajo y entregó todos los puestos que tenía en sus manos a Xia Yan. Los jóvenes son diligentes y estudiosos. Xia Yan descubrió problemas en el trabajo, los resolvió, acumuló experiencia y pronto asumió la importante tarea de administrar el sistema informático en la fábrica de válvulas.

Después del tercer año, Xia Yan comenzó a sentirse un poco insatisfecho. En el trabajo todo se hace paso a paso y he aprendido casi todo lo que puedo aprender. Además, la eficiencia de la fábrica es media y los salarios han aumentado ligeramente, pero sólo de forma limitada.

En ese momento, se vio tentado por una oportunidad. Un hotel de cuatro estrellas recién inaugurado está contratando personal de TI. Los líderes de la fábrica querían retenerlo y preferían ser cabeza de pollo que cola de fénix. Eres sólo un pequeño líder aquí, pero eres sólo un trabajador de mantenimiento ordinario allí. No vale la pena. Pero Xia Yan se encaprichó con la marca de esta cadena hotelera y sintió que podía aprender algo de un grupo grande y tener brillantes perspectivas de desarrollo profesional.

Gracias a su experiencia laboral en la fábrica de válvulas y a su experiencia en gestión, Xia Yan ingresó con éxito al departamento de TI del hotel y aumentó con éxito su salario a 4.000 yuanes.

Para ser honesto, el trabajo del departamento de TI del hotel es realmente como el de un trabajador de mantenimiento. Dondequiera que haya un problema, se "apaga el fuego", pero Xia Yan es como pez en el agua. Aunque el trabajo sea trivial y complicado, el sistema inteligente del hotel abarca todos los aspectos: comunicación, gestión, circuito cerrado de televisión, monitorización, control de accesos, etc. Para Xia Yan, un recién llegado a la industria, cada trabajo es una oportunidad para aprender nuevos conocimientos.

Trabajando horas extras para aprender nuevas tecnologías y "sin avergonzarse de hacer preguntas" a espaldas de sus supervisores y colegas, Xia Yan recuerda que en los primeros uno o dos años después de ingresar al hotel, parecía Estar de regreso en la universidad, trabajar duro todo el día y llegar antes que los demás. Salir más tarde que los demás. Pero precisamente por esto, el estudiante universitario Xia Yan finalmente superó a los estudiantes universitarios famosos en el mismo departamento en un período de tiempo relativamente corto y se convirtió en el que tenía las mejores habilidades.

En el quinto año desde la apertura del hotel, Xia Yan se ha convertido en el jefe del departamento de TI, todo el trabajo va por buen camino y su salario se ha duplicado desde el principio. La excelencia de Xia Yan atrajo la atención de los ejecutivos del hotel. Poco después, la sede del grupo le tendió una rama de olivo. El puesto esta vez es el de director de sistemas de la región del este de China del grupo, y el lugar de trabajo es Shanghai.

Xia Yan, que regresó nuevamente a Shanghai, era la envidia de sus antiguos compañeros y amigos. Nadie pensó que los trabajadores fabriles de las ciudades de segundo nivel algún día regresarían. Todos le dieron unas palmaditas en el hombro y le felicitaron por el trabajo bien hecho.

"De hecho, cada puesto, incluso el más básico, tiene algo que aprender. Las oportunidades están en todas partes, siempre y cuando tomes cada trabajo en serio, tomes la iniciativa de aprender y tomes la iniciativa de mejorar. tú mismo." Xia Yan No siento que tenga mucho éxito en "mezclar". Sabe que tiene los pies en la tierra paso a paso y nunca ha dejado de estar a la altura de ningún puesto.

Todos los esfuerzos no serán en vano.

Cuando Cao Rui se graduó en la universidad, de repente tomó una decisión importante en su vida: dejar el pequeño pueblo donde había vivido durante más de 20 años e ir a Shanghai a buscar trabajo. ¿Los padres se sorprendieron cuando se enteraron de la irrupción en el lugar de trabajo? ¡innecesario! Para una niña que ha estado viviendo con sus padres, el camino correcto es encontrar un trabajo estable, casarse y tener hijos después de graduarse. Los profesores y compañeros de clase también sintieron que Cao Rui era demasiado ambiciosa y la ayudaron a analizar los pros y los contras: se graduó en una universidad general local con especialización en comercio exterior, pero solo tenía un certificado CET-6 y un poco de conocimiento de Japón. Para ti, no es fácil encontrar un buen trabajo localmente, así que ¿por qué ir a Shanghai?

Pero Cao Rui insistió en ir. Después de vivir tantos años en un pueblo pequeño, cada rincón me resulta familiar y suficiente. Si trabaja aquí, casi puede ver que los días permanecerán sin cambios dentro de veinte o treinta años, tan cómodos y ordinarios como ahora. En la metrópoli, situada a tres horas en coche, cada día se representan varias historias legendarias que despiertan el anhelo infinito de las niñas. Tómate un descanso mientras eres joven y no te arrepientas más tarde. Con una gran pila de currículums, Cao Rui se subió resueltamente al tren.

Aunque estaba mentalmente preparado, la dificultad de encontrar un trabajo superó las expectativas de Cao Rui. Se dice que hay muchas oportunidades en las grandes ciudades, pero cada año acuden a Shanghai más solicitantes de empleo de todo el país e incluso del mundo. Después de que los graduados de las mejores universidades extranjeras y de las famosas universidades nacionales arrasaron entre las 500 empresas nacionales más importantes y conocidas, los graduados de segundo nivel de las principales universidades nacionales inmediatamente se abalanzaron sobre ellas. Después de capas de barridos, lo que le quedó a Cao Rui en los pasos cuarto y quinto fueron en su mayoría cosas sin valor que mucha gente despreciaba.

Cao Rui finalmente recibió una oferta de una pequeña empresa comercial, con un período de prueba de 3 meses y un salario de 1.600 yuanes, y un salario mensual de 2.500 yuanes después de convertirse en empleado de tiempo completo. Ese trato se considera bajo, por no mencionar en Shanghai, incluso en la ciudad natal de Cao Rui. Ninguno de sus compañeros que van a bancos o escuelas tiene un salario más alto que ella. Pero Cao Rui pensó, ya que todos estamos aquí, no podemos rendirnos tan fácilmente. Todo es difícil al principio. Primero encuentre un trabajo y establezcase, y luego, poco a poco, busque oportunidades.

La vida fue muy dura al principio. Cao Rui y dos niñas compartían una casa con su marido cerca de la empresa. Cada habitación pequeña tenía entre siete y ocho metros cuadrados y el alquiler mensual promedio era de 450 yuanes. El salario restante no incluye gastos de alimentación, gastos de comunicación, etc. , no queda mucho. "Es una 'tribu de hormigas' estándar", se rió Cao Rui de sí mismo.

La vida no es fácil y la presión psicológica es alta. Conocí a un antiguo compañero de clase en QQ. Cao Rui estaba hinchado y gordo. Dijo que trabajaba en Xujiahui Foreign Trade Company con un salario mensual de 3.000. "Eso no es demasiado alto, especialmente en Shanghai", dijo alguien en la cueva. "Oye, esto es sólo el comienzo. Tómate tu tiempo. No te apresures". Cao Rui rompió a llorar tan pronto como terminó de escribir esta frase.

Pero ella se decía repetidamente a sí misma: eres una estudiante ordinaria de otros lugares sin ninguna experiencia.

¿Por qué la gente debería darte un salario alto? Entonces, en su tiempo libre, Cao Rui insistía en ir a clases de formación en japonés para aprender japonés. Ha visto la feroz competencia en el mercado laboral. Si quiere obtener mayores oportunidades, primero debe sentar una base sólida.

La empresa comercial de Cao Rui es pequeña y el trabajo es relativamente sencillo. No es más que contactar con algunos clientes habituales y enviar y recibir correos electrónicos y faxes. Cao Rui fue cauteloso y pronto se acostumbró. De esta manera, después de más de un año de trabajo y estudio, obtuvo el certificado japonés de primer nivel, agregó a su currículum el título de "Subgerente General de XX Trading Company" y luego se trasladó a una empresa de comercio exterior más grande.

De hecho, los salarios no han aumentado significativamente. Incluso si apenas se mete en las filas de los "trabajadores de cuello blanco", Cao Rui todavía pertenece a la última fila de "trabajadores de cuello blanco asalariados" en Shanghai, donde el costo de vida es alto. Lo que la atrajo fue que esta empresa de comercio exterior tenía un negocio de comercio exterior más formal y práctico, por lo que los conocimientos que aprendió se podían poner en práctica. Por supuesto, un ambiente de trabajo así también impone mayores exigencias a los conocimientos de comercio exterior y habilidades lingüísticas de Cao Rui, y su vida de estudio mientras trabaja continúa. El entusiasmo de Cao Rui por aprender es incluso mayor que antes. Sabe que cuanto más sólida sea la base, más alto podrá saltar en el futuro.

Las oportunidades a veces llegan sin previo aviso.

No mucho después de que Cao Rui se uniera a la empresa, un senior no podía esperar para convertirla en cliente. "Un viejecito japonés con un fuerte acento del noreste de Japón, muy exigente y tacaño. Como recién llegado, primero debes acompañarlo para perfeccionarte. Si puedes manejarlo, puedes comenzar tu carrera", dijo el anciano con un. sonrisa. . Cao Rui estuvo de acuerdo sin dudarlo. Le preocupaba que no hubiera clientes. Quería algo ya hecho, por difícil que fuera.

Es realmente difícil tratar con el viejecito. Tiene una idea hoy y una petición mañana, y también le gusta regatear. Afortunadamente, Cao Rui es cuidadoso y paciente, y tiene la humildad y cortesía de un recién llegado al lugar de trabajo. Después de algunas rondas, ambos bandos estaban en sus respectivas posiciones. Con el tiempo, Cao Rui desarrolló un acento japonés con acento del noreste, lo que la hizo más estudiosa y de pensamiento rápido. Cada vez que viene a China, le piden que sea la "Reina Traductora".

El cliente se dedica a la industria de la joyería y recientemente visitó todas las fábricas de procesamiento de cristal. Lamentó que es difícil hacer negocios y que el mercado de joyería tradicional se está reduciendo, pero el mercado de joyería de moda para mujeres jóvenes está en auge. Desafortunadamente, se encuentra en una pequeña ciudad del noreste de Japón, con pocos clientes y un poder adquisitivo limitado.

Cao Rui quedó deslumbrado por las pilas de jade cristalino. Cuando miró las muestras en las manos del cliente, estaba tan hermoso. De repente se me ocurrió que, con el costo y la calidad de los cristales nacionales y los estándares de diseño de Japón, ¿por qué no abrir un estudio de bricolaje de joyería de cristal en Shanghai, una ciudad donde el consumo está en auge? Tan pronto como se propuso esta idea, los clientes aplaudieron y elogiaron a Cao Rui por su agudo sentido del tacto.

Después de que el cliente regresó a Japón, envió una gran cantidad de materiales de bricolaje para joyería y Cao Rui comenzó a estudiar día y noche. Durante este año, pasó casi todo su tiempo acompañando a los clientes en varias plantas de procesamiento y adquirió un conocimiento profundo del mercado del cristal. Confiando en la sensibilidad única de las mujeres jóvenes hacia la moda, Cao Rui cree que el plan para abrir un nuevo mercado para joyería de cristal con diseño de alto nivel es completamente factible.

Una epifanía condujo a una aventura empresarial. A principios de este año, se abrió un estudio de bricolaje de joyería de cristal con inversión de un cliente japonés en un edificio comercial en Pudong, Shanghai, y Cao Rui se convirtió en el "gerente general del estudio".

El negocio de los estudios avanza sin problemas y la respuesta del mercado se acerca a las expectativas. Un antiguo compañero de clase en QQ dijo con envidia: Cao Rui, tienes mucha suerte.

Cao Rui sonrió y no dijo nada. Recordó los días en que iba corriendo a la clase de capacitación con una barra de pan después de salir del trabajo, y la "vida de hormiga" de comer fideos instantáneos y verificar información en una choza alquilada por 450 yuanes al mes. Cao Rui siente que lo más afortunado es que ella perseveró a través de esas dificultades.

Dios premia el trabajo duro, y todos los esfuerzos no son en vano.