¿Cuáles son las perspectivas de desarrollo de Huawei OD?

El nombre completo en inglés de Huawei od es Outsourcing Dispacth mode, que es la abreviatura de reclutamiento conjunto entre Huawei y Beijing Foreign Enterprise Deke Human Resources Service Shanghai Co., Ltd. La mayor parte del reclutamiento de Huawei es OD, y Todos los niveles inferiores a 18 están en modo OD. El modelo OD es también una nueva forma de empleo propuesta por Huawei. Los niveles van del 13 al 17 y son los talentos de reserva de Huawei. Cada año se seleccionan empleados destacados del proyecto OD y se los convierte en empleados regulares.

Publicación OD de Huawei

Es un puesto de contratación de subcontratación. OD es la abreviatura de Outsourcing Dispatcher en inglés, que literalmente significa despacho de mano de obra empresarial no central. La diferencia entre OD y empleados regulares: no hay existencias. Tarjeta de trabajo de un solo núcleo: una tarjeta de trabajo de un solo núcleo significa que la tarjeta de trabajo solo se puede usar como tarjeta de control de acceso. También debe pasar Alipay y WeChat para comer en el comedor, pero los empleados regulares también pasan Alipay y WeChat. entonces no puedes notar la diferencia.