¿Son lo mismo el seguro médico y la atención médica cooperativa rural?
El seguro médico es diferente de la atención médica cooperativa rural. Aunque se pueden reembolsar tanto el seguro médico de los empleados como el seguro médico rural, sólo se puede utilizar uno de ellos. En comparación con la atención médica cooperativa rural, el seguro médico para empleados tiene tres ventajas principales: la tasa de reembolso y el monto de reembolso del seguro médico para empleados son más altos después de pagar el seguro médico para empleados durante un cierto período de tiempo, puede disfrutarlo de forma gratuita después de la jubilación. Sin embargo, el seguro médico de los residentes requiere un pago continuo. El seguro médico de los empleados tendrá cuentas individuales. A la cuenta personal corresponde la cuenta general, y el dinero de la cuenta general está controlado por el estado. El dinero de la cuenta personal está a su disposición, pero la cuenta personal médica de la cooperativa rural ha sido cancelada gradualmente.
Los dos tipos de seguro médico son completamente diferentes. Por ejemplo: los objetos cubiertos son diferentes. El nuevo sistema médico cooperativo rural de mi país está dirigido a los agricultores y, al participar en el seguro, todo el hogar debe participar como una unidad familiar. El nuevo modelo médico cooperativo rural se lanzó para resolver el problema de los residentes rurales que regresan a la pobreza debido a enfermedades, aliviar la presión económica y garantizar servicios de salud básicos para los agricultores. El seguro médico de los empleados urbanos está dirigido a los empleados que trabajan. El método de pago del seguro médico es que los empleadores y los individuos pagan conjuntamente. El estado establece un fondo de seguro médico para compensar a los trabajadores por sus riesgos de enfermedad y pérdidas económicas. sistema de seguro social, por lo que existe una clara diferencia entre ambos en términos de objetos asegurados.
Además de los objetos asegurados, las formas de pago de ambos también son diferentes. El nuevo sistema médico cooperativo rural de mi país es una participación voluntaria de los agricultores, con pagos centralizados realizados cada año, y el estándar de pago mínimo es de sólo 10 yuanes. La razón por la que se establece una cantidad tan baja es para cuidar de las familias rurales con condiciones más pobres. . En algunas áreas con condiciones relativamente buenas, los estándares de pago pueden ser más altos. Actualmente, los estándares de pago para el Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural se encuentran en múltiples tramos, como 100 yuanes, 200 yuanes, 300 yuanes, 400 yuanes y 500 yuanes por año. Cada región establecerá los tramos de pago de acuerdo con sus propias condiciones económicas.
El seguro médico de los empleados lo pagan conjuntamente el empleador y la empresa, y se paga una vez al mes. El monto de la cotización varía ligeramente según el salario del empleado, y el empleador debe pagar un seguro médico para sus empleados, obligación que debe cumplirse por ley.
Cómo comprar un seguro médico:
1. Seguro médico para residentes urbanos: si desea comprar un seguro médico para residentes urbanos, debe preparar los materiales pertinentes y luego ir a Diríjase a la oficina de seguros médicos local para solicitarlo. Simplemente siga los procedimientos del seguro y pague las tarifas correspondientes.
2. Seguro médico de los empleados: si se trata de un seguro médico de los empleados, esta parte del costo la pagará directamente la unidad. La unidad deducirá la tarifa del seguro social de nuestro salario y luego la utilizará. para pagar la seguridad social. Incluye seguro médico. Cuando trabajamos en una empresa, nuestro lugar de trabajo debe comprarnos la seguridad social de acuerdo con la ley. Por supuesto, la seguridad social también es nuestra obligación de pagar. No podemos tomar la iniciativa de decirle a la empresa que no pague la seguridad social.
Base jurídica:
El artículo 23 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que los empleados participarán en el seguro médico básico, que será proporcionado por el empleador. y empleados de acuerdo con las regulaciones nacionales ***Igual que pagar primas de seguro médico básico. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otras personas con empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y los individuos deben pagar el seguro médico básico. primas de seguros de acuerdo con la normativa nacional.