¿Qué beneficios y seguros puedes disfrutar mientras estudias en Canadá?
1. Seguro de empleo
Si los residentes canadienses (en adelante, residentes permanentes y ciudadanos canadienses) han estado trabajando continuamente durante seis meses, pero no pueden continuar trabajando debido al desempleo, enfermedad, parto o adopción de niños, etc., se pueden obtener ingresos temporales a través del Programa Nacional de Seguro de Empleo, es decir, recibir subsidios periódicos durante un período de tiempo determinado para paliar el impacto del desempleo. El monto del subsidio que recibe un solicitante depende de la duración de su empleo y de la tasa de desempleo local. Para solicitar el subsidio debes acudir a un Canada Job Centre, que es la agencia que procesa las tarjetas de seguro social (números de seguro social).
2. Seguro médico Plan de servicios médicos
Esto es algo que todos disfrutan en la vida de los estudiantes internacionales en Canadá. Cada provincia de Canadá tiene un plan de seguro médico que brinda servicios médicos de alta calidad y bajo costo. El gobierno canadiense asigna aproximadamente 4.800 millones de dólares canadienses cada año para lograr beneficios de atención médica. El plan de seguro cubre los servicios médicos, los honorarios de consulta, la hospitalización y los honorarios quirúrgicos, pero no los medicamentos. Si su médico de cabecera cree que necesita hospitalización o incluso cirugía, todos los costos correrán a cargo del plan de seguro médico, independientemente del tamaño de la cirugía. Mientras están hospitalizados, los pacientes no tienen que pagar nada por alimentos ni medicamentos. La mayoría de los medicamentos recetados son gratuitos para las personas mayores de 65 años y las personas que reciben asistencia social.
3. Bienestar Social
El Fondo de Bienestar Social es la piedra angular del sistema de bienestar canadiense y se utiliza para garantizar los niveles de vida básicos de todos los residentes canadienses. Los residentes canadienses pueden solicitar este beneficio si no tienen ingresos y un depósito bancario inferior a 65.438+0.000 CAD. Si una persona puede ganar entre 500 y 700 dólares canadienses al mes, una familia de tres probablemente pueda ganar entre 1.100 y 1.300 dólares canadienses al mes, lo que es suficiente para mantener un bajo nivel de vida. Los nuevos inmigrantes normalmente no disfrutan de este beneficio en los primeros 6 meses, por lo que necesitan una suma de dinero para vivir durante 6 meses después de aterrizar en Canadá.
4. Oportunidades de vacaciones
El gobierno canadiense estipula que los empleados de tiempo completo pueden obtener dos semanas (diez días hábiles) de vacaciones pagadas por año después de trabajar durante un año consecutivo; años de servicio, puede obtener tres semanas de licencia remunerada por año. Las vacaciones no pueden sustituirse por salarios y los empleados no pueden ser despedidos por estar embarazadas. Además, puede tomar una licencia de maternidad no remunerada, conservar su pensión o plan de salud y regresar a su trabajo original una vez finalizada su licencia de maternidad. Durante la baja por maternidad, las mujeres embarazadas pueden solicitar el seguro de empleo EI.
5. Seguridad de vejez
La edad legal de jubilación en Canadá es 65 años. Los residentes canadienses, independientemente de sus bienes o ingresos, son elegibles para participar en el Plan de Seguridad para la Vejez siempre que hayan vivido en Canadá durante más de diez años. Cabe señalar que el gobierno no paga automáticamente las pensiones después de alcanzar la edad de jubilación. Debe solicitar las pensiones al gobierno en diciembre antes de cumplir 65 años. De hecho, las pensiones son similares a los subsidios de subsistencia de China. El monto de la pensión depende del número de años que el solicitante haya vivido en Canadá y el gobierno federal la paga mensualmente.
6. Oferta de Ingresos Garantizados (GIS)
Si tienes pocos o ningún ingreso, puedes solicitar un subsidio de garantía de ingresos mensual. La definición de ingresos incluye pensiones, gastos de subsistencia, salarios, prestaciones del seguro de desempleo, remuneración laboral o prestaciones de otros países. Cuanto menores sean los ingresos, mayor será el beneficio de protección del ingreso. Si está casado, se tendrán en cuenta los ingresos de su cónyuge a la hora de calcular el importe del GIS al que tiene derecho. El SIG debe volver a aplicarse anualmente.