Sistema de formación previa al servicio de médicos
Sistema de capacitación previa al empleo para nuevas enfermeras;
1. Realizar capacitación previa al empleo para el nuevo personal de enfermería que ingresa al hospital, y la capacitación previa al empleo intensiva no debe ser inferior a una semana.
2. El contenido principal de la formación y educación previa al empleo:
El contenido de la educación política e ideológica.
Introducir las normas y reglamentos del hospital, especialmente la disciplina laboral y los sistemas de trabajo.
El contenido de la educación en ética médica.
¿Cómo mejorar la relación médico-paciente?
Contenido de cuidados de seguridad.
Normas y reglamentos: sistema de entrega y sistema de inspección.
En tercer lugar, la formación previa al empleo debe superar la evaluación hospitalaria, y sólo quienes aprueben la evaluación podrán acceder al puesto de trabajo.
4. La tasa de educación y formación previa al empleo es del 100%.