Ventajas laborales de la Escuela Secundaria Vocacional Jimo N°1
¡Con el entorno de desarrollo de Qingdao, en los últimos años, la Escuela Secundaria Técnica Vocacional No. 1 de Qingdao Jimo ha logrado nuevos avances!
De 2000 a 2006, la tasa de empleo de graduados escolares fue de 100 durante años consecutivos, y la oferta de graduados en varias especialidades superó la demanda. Muchas empresas incluso van a las escuelas para reservar pedidos de empleo para 2008 y 2009.
La falta de talentos técnicos calificados ha hecho que las contradicciones estructurales de talento y la oferta y demanda de empleo de Qingdao sean muy prominentes. En comparación con el fenómeno de "algunas personas no tienen trabajo" en las zonas del interior, cada vez hay más empresas en Qingdao que "tienen trabajo pero les falta gente para hacerlo". Se entiende que en algunas zonas hay más de una docena de personas compitiendo por puestos con un salario mensual de 500 yuanes, mientras que en Qingdao hay importantes vacantes para puestos de técnico industrial con un salario mensual de más de 1.000 yuanes o incluso varios miles de yuanes. ! Por lo tanto, aumentar la matrícula en las zonas del interior y cultivar diversos talentos profesionales y técnicos será el foco del desarrollo de la educación vocacional de Qingdao en los próximos años.
La escuela cuenta con un personal docente sólido, instalaciones de enseñanza completas y una sólida protección del empleo. Se ha convertido en pionera en educación innovadora y educación característica en la educación vocacional de Qingdao. Para aprovechar plenamente el papel de liderazgo de las escuelas clave y prestigiosas, con el fuerte apoyo del comité municipal del partido, el gobierno y varios departamentos competentes, la escuela satisfará las necesidades de empleo de las empresas de proyectos a gran escala de Qingdao y la escasez de talento. industrias durante el período del "Undécimo Plan Quinquenal", y continuar llevando a cabo ajustes profesionales y enfocándose en cultivar y entregar talentos prácticos e integrales para la sociedad. Aprovechar plenamente las ventajas regionales, responder a la política nacional sobre transferencia de mano de obra rural, apoyar y estimular la economía de las zonas atrasadas, combinar el este y el oeste, disfrutar de los recursos y aumentar la matrícula en las zonas del interior.
Con el fin de promover la comunicación escuela-empresa y asegurar la inserción laboral de estudiantes y graduados de diversas carreras, Blue Sky Technology Training School ofrece pasantías de posgrado, inserción laboral y servicios de seguimiento, para que cada graduado pueda Con éxito y éxito Empleo de calidad y satisfacción laboral.
En 2007, la escuela planea matricular a 1.600 estudiantes en primavera y otoño y capacitarlos según las órdenes. La escuela firmará un acuerdo de capacitación y colocación con cada estudiante, y todos los estudiantes serán colocados en un empleo después de graduarse. Para garantizar la calidad de los estudiantes, la escuela ha ampliado su alcance de matrícula al interior, al oeste y a todo el país.