La unidad le pide que realice un entrenamiento de extinción de incendios. Te sientes incompetente porque trabajas pocas horas. ¿Qué deberías hacer?

Según lo establecido en la “Ley de Contrato de Trabajo”, para los empleados que no estén calificados para el puesto de trabajo, la empresa deberá brindarles previamente capacitación o adecuación de puestos. Si un empleado sigue siendo incompetente después de la formación o la adaptación laboral, la empresa puede rescindir el contrato laboral con el consentimiento del sindicato, pero debe pagar una compensación económica basada en los años de trabajo del empleado.

La "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" es una ley formulada para mejorar el sistema de contrato de trabajo, aclarar los derechos y obligaciones de ambas partes del contrato de trabajo, proteger los derechos e intereses legítimos de trabajadores, y construir y desarrollar relaciones laborales armoniosas y estables.