La Red de Conocimientos Pedagógicos - Conocimientos de formación/capacitación - ¿Es razonable no limitar los puntos de bonificación para los artículos de revisión independiente para títulos de profesionales de la salud de alto nivel?

¿Es razonable no limitar los puntos de bonificación para los artículos de revisión independiente para títulos de profesionales de la salud de alto nivel?

Pregunta: ¿Cuántos puntos se deben sumar al trabajo al momento de evaluar títulos profesionales? ¿Cuántos puntos se otorgarán por el trabajo?

Respuesta: Acta de consulta contestada el 06-08-2021.

¿Cuántos puntos se deben sumar al trabajo al evaluar títulos profesionales? ¿Cuántos puntos se deben sumar al trabajo?

La puntuación total para la evaluación del título profesional es 100, y la puntuación máxima del trabajo es 10, y también hay 8, 7 y 6 puntos. Los puntajes de evaluación de títulos profesionales son diferentes en diferentes industrias. Incluso en la misma industria, diferentes niveles de títulos profesionales otorgan puntuaciones diferentes a los artículos. En la mayoría de los casos, las preguntas de ensayo de I+D obtienen puntuaciones más altas que las preguntas de ensayo que no son de I+D. Por ejemplo, el título de tesis, ingeniero senior RD, tiene un puntaje máximo de 8 puntos, y el título de tesis, ingeniero senior no RD, tiene un puntaje máximo de 6 puntos. Algunas unidades o agencias de revisión califican trabajos que no se califican de manera uniforme. Su división o no depende de las condiciones locales específicas.

Pregunta: La proporción de calificaciones de títulos profesionales docentes

Respuesta: Las escuelas primarias y secundarias generalmente representan 25 del número total de docentes, y el máximo no supera los 30.

Existen programas de evaluación de títulos docentes en todo el país. Debido a que el número de títulos profesionales es limitado, los solicitantes de títulos profesionales generalmente se determinan en función del desempeño integral de los docentes. Los puntos generales asignados incluyen años de enseñanza, calificaciones académicas, años de servicio, puntos de docentes de clase, diversas recompensas integrales y puntos de recompensa docente obtenidos por los docentes, y puntos por logros de proyectos por artículos y trabajos publicados.

Naturaleza del rol

El rol del profesor no es sólo impartir algunos conocimientos de los libros de texto a los estudiantes, sino también tomar medidas específicas en un entorno específico basado en el desarrollo real de los estudiantes. y objetivos y requisitos educativos. Los métodos de enseñanza promueven el crecimiento de los estudiantes a través de canales específicos. El papel de un docente es un rol profesional complejo. El crecimiento de una persona en este rol requiere un proceso de aprendizaje complejo y de largo plazo.

La esencia del rol de un docente es ayudar a los estudiantes a crecer; en otras palabras, los docentes son personas que promueven el crecimiento de los estudiantes.

Respuesta: En la evaluación de títulos profesionales para docentes de primaria y secundaria, existen regulaciones estrictas sobre el cupo para cada nivel de título profesional. Generalmente, el título profesional senior se controla alrededor de los 15, el título profesional intermedio alrededor de los 70 y el título profesional junior alrededor de los 15.

P: ¿No podré obtener un título profesional si mi ensayo de defensa obtiene menos de 60 puntos?

Respuesta: Sí.

Se puede decir que 60 puntos es la puntuación de referencia más básica. En la evaluación de títulos profesionales, eso no significa que mientras la defensa alcance los 60 puntos se pueda aprobar con éxito el examen y lograr el ascenso. Algunos títulos profesionales de alto nivel tienen requisitos más altos para la defensa del título profesional que las calificaciones básicas.

P: ¿Cómo se calculan los distintos puntos a la hora de evaluar títulos profesionales?

Respuesta: El hardware generalmente representa el 60% en la evaluación de títulos profesionales, de los cuales el hardware incluye

educación (título) que representa el 12,5%, años de trabajo profesional que representan el 17%, actual los años de trabajo representaron el 12,5% y la evaluación anual representó el 12,5% 8. Los títulos honoríficos (premios administrativos) representaron 8 y los premios por logros educativos y docentes desde que asumieron el cargo representaron 17. Desde que asumió el cargo, ha publicado artículos sobre educación y enseñanza. Soy editor de una revista y gracias a mi trabajo he establecido relaciones amistosas y de cooperación con muchos editores dentro y fuera de la provincia. Si el autor quiere publicar un artículo, ¡puede contactarme en mi espacio de Baidu! Recuerda estar de acuerdo o en desacuerdo, no te lo diré si tienes alguna pregunta.

P: Me gustaría preguntar: ¿Cuántos puntos obtuvo el sistema de salud de la provincia de Shandong en la evaluación del Título Profesional Senior Dorado? ¿Cuántos puntos obtuvo el trabajo? en el ranking? ¡Gracias a todos!

Respuesta: Se desconoce la situación específica, pero las revistas y los editores de artículos y obras son muy importantes. Por ejemplo, si la puntuación es 10, el primer autor de una serie de revistas chinas puede otorgar 8 puntos y el segundo autor puede otorgar 5 puntos. Para un libro, debes considerar si es de una editorial excelente y cuántas palabras tiene.

Respuesta: Independientemente de la puntuación, publica primero. Mientras los tengas, definitivamente tendrás una ventaja. Cuanto más mejor.