Resumen y plan de trabajo del hospital
Resumen y plan de trabajo del hospital 1
De acuerdo con el plan de trabajo de salud maternoinfantil de Tongzi County Health y la Administración de Medicamentos y Alimentos de EE. UU., nuestro hospital tiene como objetivo crear un "bebé- hospital amigable" y se esfuerza por encarnar Con el principio de "Los niños primero, las madres seguras", exploramos constantemente mecanismos de gestión efectivos en el departamento de salud y nos esforzamos por aumentar la tasa de partos hospitalarios y la tasa de lactancia materna. Gracias al esfuerzo conjunto de todos los empleados del hospital, hemos tomado una serie de medidas efectivas, que se resumen a continuación:
En primer lugar, los líderes conceden importancia y comprenden la importancia de crear un entorno amigo del bebé. hospital.
Desde la decisión de establecer un hospital amigo del bebé, los líderes del hospital han puesto el trabajo de establecer un hospital amigo del bebé en la agenda importante, y todos los empleados del hospital se han dedicado al trabajo de establecer un hospital amigo del bebé. -hospital amigable. De acuerdo con los requisitos para establecer un hospital amigo del bebé, se estableció un grupo de liderazgo relevante para considerar claramente el establecimiento de un hospital amigo del bebé como el proyecto "máximo líder" de nuestro hospital. La responsabilidad de establecer un hospital amigo del bebé. recae en todos, cada uno desempeñando sus funciones, coordinándose entre sí y trabajando en estrecha colaboración Garantizar el buen progreso del establecimiento de un hospital amigo del niño.
En segundo lugar, combinar la realidad y mejorar continuamente el objetivo de crear un hospital amigo del niño.
(1) De acuerdo con los requisitos de los estándares de hospitales amigos del bebé, revisar y mejorar integralmente el sistema de trabajo para establecer un hospital amigo del bebé, establecer y mejorar el sistema de trabajo sobre lactancia materna, el sistema de educación sobre lactancia materna y la desinfección. y sistema de aislamiento, rutina de lactancia materna y normalidad del recién nacido Las rutinas de enfermería, las rutinas de educación para la salud y otros contenidos hacen que el trabajo amigo del bebé tenga reglas y leyes a seguir, y avance hacia la institucionalización, estandarización, estandarización y gestión científica.
(2) Al brindar una serie de servicios maternoinfantiles, incorporar medidas de manejo de la lactancia materna en las responsabilidades de las enfermeras en cada turno y asignar responsabilidad a cada persona. Se deben integrar objetos abiertos de enfermería y servicios, lo que no sólo aumenta el sentido de responsabilidad en el trabajo, sino que también estimula el entusiasmo de los familiares para participar activamente en la promoción de la lactancia materna, configurando una nueva situación de participación nacional y apoyo social, mejorando la calidad de la población y mantenimiento de la salud de las mujeres.
(3) Optimizar continuamente el entorno ambulatorio y de sala para cumplir con los requisitos de limpieza, seguridad, comodidad y humanización, encarnar aún más el propósito de la Acción Amiga del Niño y crear un ambiente cálido, cómodo y limpio. Ambiente hospitalario para mujeres embarazadas. Ahora el área amigable con los bebés de nuestro hospital cuenta con un ambiente agradable y completas instalaciones, al mismo tiempo que brinda condiciones de servicio humanizadas para las mujeres embarazadas, lo que ha ganado elogios unánimes de la sociedad y los clientes;
(4) Insistir en la formación sobre lactancia materna. Todo el personal médico de los departamentos de obstetricia y pediatría recibió capacitación durante más de 18 horas, y el resto del personal médico del hospital recibió capacitación durante más de 8 horas, centrándose en los "Treinta Puntos" y los conocimientos relacionados con la lactancia materna. Al mismo tiempo, antes y después de la formación se realizan pruebas y simulacros de demostración, y sólo aquellos que aprueban la formación pueden ocupar sus puestos.
(5) Realizar una labor de lactancia materna para que toda mujer embarazada pueda disfrutar de un buen ambiente de educación sanitaria el primer día de ingreso. Las enfermeras brindarán educación sobre lactancia materna desde la clínica de obstetricia hasta la sala. La enfermera a cargo distribuirá materiales educativos relevantes tan pronto como ingresen a la sala, y luego el personal de tiempo completo brindará educación sobre la atención del embarazo y los conocimientos sobre lactancia materna. Después de que la madre ingresa a la sala de partos, la partera envía materiales promocionales sobre los beneficios de la lactancia materna a la madre y a sus familiares en forma de una carta del feto a la madre. Una partera "uno a uno" acompaña el parto. durante todo el parto, la partera observa de cerca el proceso del parto para reducir la aparición de distocia y minimizar el daño causado a la madre y al bebé por el contacto temprano, la lactancia materna temprana y la succión temprana dentro de la media hora después del parto; En la sala de partos, el bebé no puede ser separado de la madre. El parto vaginal requiere educación y orientación sobre los conocimientos sobre lactancia materna al lado de la cama en un plazo de media hora. La madre y el bebé deben estar en la misma habitación las 24 horas del día, y se recomienda la lactancia materna a demanda. supervisar y evaluar los conocimientos sobre lactancia materna.
(6) Fortalecer la gestión de calidad de la atención obstétrica básica para garantizar que la sala esté limpia, hermosa y orientada a la familia, a fin de garantizar que las mujeres embarazadas puedan sentirse cómodas en todos los aspectos.
Adherirse a la implementación del sistema de rondas de salas de obstetricia para garantizar la seguridad de las madres y los bebés; al mismo tiempo, hacer un buen trabajo en materia de seguridad y protección antes del alta, el personal de enfermería volvió a hacer una buena evaluación de la lactancia materna y le dijo al personal de enfermería. madre y su familia cómo contactar con la organización de apoyo a la lactancia materna después del alta Contáctenos para hacer que el trabajo de lactancia materna penetre en todos los rincones y niveles de la sociedad.
En tercer lugar, encontrar deficiencias y promover activamente el desarrollo de la atención de salud maternoinfantil.
(1) Mejorar la construcción del sistema El trabajo amigo del niño es un proyecto de sistema social que requiere atención y liderazgo. Apoyo social. Someter el trabajo de atención de la salud maternoinfantil a la supervisión y gestión de toda la sociedad y darle una gestión institucionalizada, estandarizada y sistemática. Al establecer un hospital amigo del niño, nuestro hospital ha mejorado continuamente varias reglas, regulaciones y funciones de servicio, fortalecido la conciencia legal y la ética profesional del personal médico, estandarizado el comportamiento del personal médico, mejorado significativamente la calidad de la atención médica y promovido el desarrollo general de la labor del hospital.
(2) Combinar creación con desarrollo y trabajar duro por el desarrollo sostenible. Continuaremos trabajando incansablemente para mantener nuestras mentes abiertas y nuestros objetivos y responsabilidades sin cambios. En el trabajo de establecer un hospital amigo del niño, la seguridad médica, la publicidad y la orientación, y las responsabilidades de la enfermería siempre están presentes. Al estandarizar la gestión y fortalecer la supervisión y evaluación, se ha fortalecido la conciencia del personal de enfermería sobre el servicio, se ha mejorado la calidad del servicio, se ha reflejado el propósito del servicio centrado en el paciente y se ha promovido eficazmente el desarrollo continuo del trabajo amigo del niño.
Resumen y plan de trabajo hospitalario 2
El tiempo vuela y 20__ está a punto de pasar. Si echamos la vista atrás, el año pasado, aunque no hubo resultados espectaculares, también experimentó algunas dificultades y pruebas. Con la ayuda de los líderes de departamento y colegas, completé las tareas laborales de este año y traté cuidadosamente a los pacientes garantizando al mismo tiempo la estabilidad y la seguridad. Sin quejas ni errores durante todo el año. En esta temporada de alternancia, el trabajo de _ _ año y las perspectivas para _ _ año se resumen en:
1. Aspectos ideológicos y políticos
Ser capaz de implementar concienzudamente los objetivos del partido. línea básica, principios, Políticas, estudiar activamente la teoría política a través de reuniones matutinas, periódicos e Internet, cumplir con las leyes y reglamentos, dedicarse al trabajo, apoyar activamente las pautas, políticas y normas y reglamentos del hospital y quirófano, estar centrado en el paciente y exigir estrictamente los estándares de una excelente enfermera. Insistimos en tomar la calidad del servicio médico como núcleo y la satisfacción del paciente como estándar, y establecer firmemente el espíritu de trabajo en equipo.
2. Actitud laboral
Como enfermero de quirófano, puede implementar estrictamente diversos procedimientos y procesos operativos en el trabajo, cumplir con las reglas y regulaciones del departamento del hospital y siempre pagar. atención al mantenimiento de la desinfección Basado en el concepto de gérmenes, estamos disponibles las 24 horas para responder a emergencias. Establecer un fuerte sentido de responsabilidad y honor colectivos, unir a los colegas y centrarse en el trabajo. Insistimos en brindar a los pacientes una gama completa de servicios de alta calidad y trabajamos estrecha y activamente con los cirujanos para crear una atmósfera de trabajo armoniosa y garantizar la finalización sin problemas de las operaciones. Cuando el departamento de actividades a gran escala del hospital tenga escasez de mano de obra, obedeceremos absolutamente las disposiciones organizativas y haremos todo lo posible para garantizar el buen desarrollo del trabajo médico.
En tercer lugar, habilidades profesionales
El año pasado, participé en varias cirugías de circulación extracorpórea. Básicamente puedo dominar los procedimientos operativos de las enfermeras visitantes y participé en otras. Las cirugías mayores en el departamento aseguraron el buen progreso de la cirugía. En el trabajo, puedo participar activamente en las labores de rescate de pacientes críticos, dominar las técnicas de primeros auxilios de enfermería, los procedimientos de rescate y el uso de equipos médicos de rescate. Las inspecciones diarias son estrictas, rigurosas y meticulosas, para eliminar pequeños errores y accidentes y completar el proceso operativo con calidad y cantidad. Al mismo tiempo, mejoramos constantemente nuestro nivel de operación y participamos activamente en el desarrollo de varios nuevos negocios.
Cuatro. Perspectivas para el siglo XX
En 20__, participaré en el Examen Nacional de Título Profesional Intermedio de Enfermera, usaré mi tiempo libre para revisarlo detenidamente y me esforzaré por aprobarlo a la primera. Sobre la base de ampliar el nivel de conocimiento existente, deberíamos estar más expuestos a las nuevas tecnologías y nuevos conocimientos, para que las personas puedan seguir el ritmo de los tiempos en términos de pensamiento y conocimiento.
Con la mejora de las leyes, la conciencia jurídica de las personas sigue aumentando. Creo que también es importante mejorar nuestra conciencia jurídica personal. Fortalecer el estudio del "Reglamento para el Manejo de Accidentes Médicos" puede proteger los derechos e intereses de los pacientes y reducir la ocurrencia de accidentes médicos.
Sobre la base de no cometer errores en el trabajo diario, quiero fortalecer el aprendizaje de la ética y la etiqueta profesional de las enfermeras, lo que no sólo aumenta la satisfacción del paciente y nuestro propio sentido de logro, sino que también elimina y reduce la aparición de disputas médicas a un nivel hasta cierto punto, lo cual es beneficioso para nosotros. También somos una protección.
La gente siempre está creciendo. Si ayer fui un poco impetuoso, hoy soy más maduro, tengo una comprensión más profunda de la enfermería de quirófano, una comprensión más clara de mis responsabilidades y un servicio mejor y más dedicado a los pacientes. Agradezco a mi líder por darme la dirección para seguir adelante; a mis compañeros, luchamos juntos y pasamos innumerables días ocupados y noches sin dormir. De hecho, no sólo estoy agradecido; Gracias a tu tolerancia y amabilidad, puedo crecer y progresar. Espero que el año que viene sigamos yendo de la mano y trabajando juntos para lograr nuestros objetivos.
Resumen y Plan 3 de Obra Hospitalaria
¡Hola a todos! ¡El tiempo vuela tan rápido! Un año muy ocupado está llegando a su fin. Este año, con la orientación atenta y el apoyo constante de los líderes, el centro de salud de nuestro hospital básicamente completó la atención médica básica, la atención médica preventiva y el trabajo de rescate minero para finales de año, y logró una atención médica segura. También hemos logrado ciertos avances en la capacitación empresarial y la ampliación del alcance del servicio, sentando una buena base para nuestro próximo desarrollo. _ _El trabajo se resume en lo siguiente:
En primer lugar, en las actividades diarias de la práctica médica, se han fortalecido los servicios de todo el personal del instituto.
El conocimiento, la formación y el estudio de algunas leyes y reglamentos de la práctica médica básicamente permiten a los profesionales reconocer y comprender la ley en la práctica. A través de nuestro estudio, dominio, implementación e inspección diarios de los sistemas centrales del personal médico, hemos estandarizado aún más los procedimientos de práctica del personal médico y garantizado un trabajo médico seguro diario. No se produjo ningún accidente médico durante todo el año, logrando un año médico seguro.
En segundo lugar, implementar estrictamente las reglas y regulaciones relevantes en el trabajo diario. De acuerdo con los requisitos de una gestión estandarizada, implementamos una gestión refinada de todo el trabajo en el centro de salud, evaluamos las recetas cada mes, implementamos concienzudamente las "Reglas detalladas para el uso clínico de medicamentos antimicrobianos" y utilizamos los medicamentos antimicrobianos de manera racional.
2. En términos de negocios, implementar estrictamente las instituciones médicas nacionales.
De acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre gastos médicos, los gastos médicos relevantes se reducirán o eximirán de manera oportuna según sea necesario, y los gastos médicos relevantes se divulgarán de manera oportuna. Insistimos en evaluar el uso racional de los medicamentos y el diagnóstico y tratamiento del personal médico. Se espera que el número de visitas ambulatorias sea de 13.000 durante todo el año, con un promedio de 13.000 visitas ambulatorias por persona.
El coste de una receta es de unos 70 yuanes y no hay disputas sobre cobros durante todo el año, lo que básicamente logra la armonía entre médicos y pacientes.
En tercer lugar, proporcionar activamente servicios, especialmente servicios convenientes. Debido a que estamos ubicados en un área familiar, a menudo enviamos médicos a visitar nuestros hogares para tomar la presión arterial y la temperatura corporal de forma gratuita en la comunidad y brindar algunas consultas de salud. Estas medidas son muy populares entre los residentes de la comunidad. Al mismo tiempo, también somos claramente conscientes de que para poder ofrecer buenos servicios y ganarnos el reconocimiento de los residentes, debemos tener excelentes habilidades comerciales. Este año, combinado con nuestro trabajo real y las características de algunas enfermedades epidémicas, fortaleceremos la capacitación relacionada con algunas enfermedades agudas y estacionales, para que todos puedan aprobar habilidades básicas como reanimación cardiopulmonar y operación de electrocardiograma.
En cuarto lugar, los problemas existentes son principalmente un desarrollo empresarial limitado, un trabajo de innovación insuficiente, capacidades empresariales generales débiles y falta de talento.
_ _Plan de Trabajo
_ El año _ tiene un significado histórico para el hospital. Dado que el problema de la vivienda durante muchos años se ha resuelto, todo el personal del centro de salud debe aprovechar plenamente esta oportunidad histórica, aumentar la capacitación en sus conocimientos y habilidades profesionales y esforzarse por lograr un crecimiento constante de los ingresos operativos. Ampliar aún más el alcance de los servicios, llevar a cabo activamente servicios para pacientes hospitalizados y servicios de salud comunitarios en unidades médicas de nivel superior y satisfacer continuamente las necesidades médicas de los empleados y residentes urbanos en las comunidades.
_ _Hospital
20__—_—_
Resumen y plan de trabajo del hospital 4
Los pacientes del departamento de oncología son sensibles y frágiles Se enfrentan a la muerte inminente de sus vidas. En mi corazón sólo queda miedo y terror. En este momento, a menudo se sienten frustrados por la falta de atención y orientación. Incluso el color del mundo se ha desvanecido por completo. Sólo ven la oscuridad del mundo y la impermanencia de la vida. Si no tienen cuidado, acabarán con el sufrimiento de la forma más decisiva posible.
Como médicos y enfermeras del departamento de oncología, no solo necesitan excelentes habilidades médicas para extender el período de supervivencia y mejorar la calidad de vida de los pacientes, sino que también deben ser más cuidadosos, dedicar más tiempo a guiar a los pacientes, reducir su carga interna y Tener una actitud relajada. Cooperar con el tratamiento.
1. Para brindar a los pacientes el mejor tratamiento, introducimos equipos avanzados a gran escala y seleccionamos continuamente redes troncales comerciales para estudiar en los principales hospitales nacionales y extranjeros para llevar los planes de tratamiento más avanzados a los hospitales y pacientes. Al mismo tiempo, se realizarán mejoras apropiadas sobre la base original, con la esperanza de brindar el máximo beneficio a los pacientes.
En segundo lugar, al mismo tiempo, para reducir la carga interna de los pacientes con cáncer, el personal médico debe dedicar más tiempo cada día a guiar a los pacientes, comunicarse intensamente y comunicarse con paciencia, a fin de reducir el impacto psicológico. presionar a los pacientes y permitirles recuperarse de la enfermedad aceptar psicológicamente la enfermedad, aceptar el tratamiento relacionado con el tumor sobre esta base y cooperar activamente con el trabajo del personal médico. Servir con una sonrisa se ha convertido en el principio básico del departamento, brindando así calidez y atención familiar a los pacientes.
En tercer lugar, en el caso de pacientes difíciles, para aclarar la afección lo antes posible, es necesario realizar rondas de sala y consultas de vez en cuando, y buscar casos similares en línea en grandes bases de datos bibliográficas. Para los pacientes críticos, el rescate activo es crucial. Con los esfuerzos colectivos de todos los médicos y pacientes, nuestros trabajadores médicos sonríen con complicidad cuando vemos que nuestros pacientes han resistido la prueba física y mentalmente y sus condiciones se han mantenido o mejorado.
Resumen y Plan de Trabajo Hospitalario 5
El nuevo año llega a su fin. El año pasado, bajo el liderazgo directo del presidente y con los esfuerzos y el apoyo de todos los miembros del equipo directivo, _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _El trabajo se resume de la siguiente manera:
En primer lugar, mejorar el nivel de conocimientos del personal médico del hospital.
1. Según el plan de formación, se realizarán exámenes de conocimientos intrahospitalarios en _ _ meses y _ _ meses respectivamente, y se distribuirán materiales de diagnóstico diferencial para _ _ hospitalarios y extrahospitalarios. , y todo el personal se organizará para estudiar.
2. En _ _ mes, la enfermera jefe del quirófano fue enviada a participar en la clase de manejo del quirófano impartida por el Centro Provincial de Enfermería de Zhejiang y, después de enterarse, se presentó al personal médico del hospital. .
2. Centrarse en la gestión de artículos y equipos desechables.
Para implementar mejor el espíritu de la conferencia de trabajo de la provincia sobre la rectificación y estandarización del orden económico del mercado y el espíritu del aviso de emergencia del Departamento de Salud sobre el despliegue de tres actividades de rectificación, las actividades de rectificación de dispositivos médicos desechables de nuestro hospital se llevaron a cabo sin problemas para garantizar Con el fin de proteger la salud y la seguridad de la vida de las personas, se ha establecido un grupo líder para la remediación de dispositivos médicos desechables para hacerse cargo de la remediación de dispositivos médicos desechables, por lo tanto, un sistema de gestión de reciclaje para. Se han formulado productos plásticos médicos desechables desechados para monitorear el reciclaje de departamentos clave cada mes. Se inspecciona el trabajo y se establecen registros.
En tercer lugar, fortalecer la gestión hospitalaria de _ _.
1. Utilice papel de prueba que contenga cloro y papel de prueba de glutaraldehído para monitorear los desinfectantes en departamentos clave cada mes, y use medidores de intensidad ultravioleta para monitorear y registrar lámparas ultravioleta.
2. Cada sala insiste en realizar un cultivo de aire en la sala de tratamiento y en el vestuario una vez al mes. Mensualmente se realizan cultivos bacterianos de objetos y manos en el quirófano.
3. El quirófano implementa estrictamente los requisitos de gestión del departamento de infecciones del hospital y se agregan indicadores bioquímicos a la bolsa esterilizada.
4. Después del uso de suministros desechables, todas las salas y laboratorios pueden dañarse y empaparse con el tiempo. La jefa de enfermería de la sala es responsable de supervisar el trabajo de inspección, verificar diariamente el cumplimiento del uso y la cantidad de reciclaje de los dispositivos médicos desechables desechados y registrarlos. Designe a una persona dedicada a entregar los artículos de desecho a la sala de suministros, donde luego serán reciclados por la unidad de reciclaje.
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