Medidas para fortalecer la gestión del crédito

Análisis jurídico: Primero, selección estricta. Los miembros del personal con buenas cualidades políticas y excelentes habilidades profesionales que hayan trabajado en el centro durante más de tres años serán seleccionados para participar en la capacitación unificada del centro. Sólo aquellos que aprueben la evaluación podrán desempeñarse como personal de investigación de crédito. El segundo es reforzar la formación. Llevar a cabo periódicamente capacitación en conocimientos para el personal de consultas de crédito en las sucursales para mejorar la calidad básica del personal de consultas y mejorar el cumplimiento crediticio y la conciencia de seguridad. El tercero es reforzar las inspecciones. Verificar mensualmente la aplicación y gestión de la información crediticia en cada departamento de servicio, insistir en la inspección y reforma y promover el funcionamiento estandarizado del trabajo de información crediticia. El cuarto es la gestión de archivos. Todos los departamentos de servicios dentro de la jurisdicción deben mantener archivos de consulta de crédito en las categorías según sea necesario y almacenar la información crediticia de las empresas de consulta y liquidación en sus archivos comerciales guardar la información crediticia y la información de los clientes que no hayan pasado la revisión para inspección;

Base legal: el artículo 3 del "Reglamento de gestión de la industria de la información crediticia" cumple con las leyes y regulaciones, es honesto y confiable y no debe poner en peligro los secretos de estado ni infringir los secretos comerciales y la privacidad personal.