Nueva política para que los recién graduados de Beijing se establezcan en 2021
El registro de hogares se refiere al documento legal emitido por el organismo administrativo responsable de la gestión del registro de hogares para registrar y conservar la información básica de la población registrada de hogares. También es una prueba de identidad para cada ciudadano.
El libro de registro de hogares es un libro público de certificados que registra y expide certificados a personas físicas por hogar. Los elementos registrados incluyen el nombre, fecha de nacimiento, parientes, estado civil, etc. de la persona física. Es el documento jurídico básico que determina la condición jurídica de las personas físicas como sujetos civiles.
El registro de hogar se refiere al lugar de residencia registrado por el órgano de seguridad pública y que figura en el libro de registro de hogar y en el documento de identidad.
Artículo 2 de las Medidas de gestión de Beijing para la introducción de graduados no residentes en Beijing. Recién graduados que no tienen relación laboral (empleo) con ninguna unidad (excepto para iniciar un negocio o tomar una licencia durante la escuela), que se hayan graduado oportunamente y hayan obtenido los títulos académicos correspondientes.
Artículo 5 Los empleadores solicitarán la introducción de graduados a través de los siguientes canales:
(1) Partidos municipales y agencias gubernamentales (incluidas las unidades de gestión vertical), instituciones públicas y grupos sociales como unidades supervisoras. declarará ante la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social que las empresas municipales estatales y controladas por el Estado reporten a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social siendo la empresa de primer nivel la unidad competente;
(2) Las agencias gubernamentales y del partido a nivel de distrito, las instituciones públicas, los grupos sociales y las empresas estatales y controladas por el estado, informan a la oficina municipal competente de recursos humanos y seguridad social;
(3) No Las empresas públicas, las unidades privadas no empresariales (personas jurídicas) y otros empleadores deberán La Dirección Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social es la unidad competente para informar a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. Si el lugar de registro no coincide con el lugar de pago del impuesto, con el consentimiento de la oficina distrital de recursos humanos y seguridad social del lugar fiscal, se puede hacer una declaración a la oficina municipal de recursos humanos y seguridad social a través de la oficina distrital de recursos humanos. y oficina de seguridad social del lugar de impuestos.
Artículo 12. Podrán solicitar la introducción los graduados que inicien su propio negocio mientras están en la escuela o en vacaciones, si cumplen con las siguientes condiciones:
(1) El propio graduado es el fundador de la empresa empresarial O el fundador principal;
(2) Cuando se establece la empresa empresarial, la proporción de acciones poseídas en la empresa empresarial no será inferior a 65.438.000 (excluidas las transferencias de acciones y las participaciones posteriores, etc.);
(3) Las empresas emprendedoras pertenecen a las industrias culturales, creativas y de alta tecnología que esta ciudad se enfoca en apoyar y tienen logros sobresalientes en innovación y espíritu empresarial.
Artículo 13: En principio, los egresados que se presenten deberán contar con título de posgrado. Los estudiantes de doctorado generalmente no tienen más de 35 años cuando ingresan, y los estudiantes de maestría generalmente no tienen más de 27 años. Entre ellos, la edad de los estudiantes de posgrado introducidos por los sistemas educativo, médico y de salud generalmente no supera los 30 años.