Introducción al Proyecto de Inmigración de Talentos del Norte de Canadá
Introducción al Proyecto de Inmigración de Talentos del Norte de Canadá
El Programa de Talentos del Norte de Canadá es un programa de absorción con cuotas de nominación provinciales. Su objetivo es atraer estudiantes internacionales a través de dos a cuatro años de estudios profesionales, brindar inmigración patrocinada por empleadores de Ontario (ONIP) para estudiantes internacionales después de graduarse y brindar talentos en demanda para las empresas en el norte de Ontario.
El Plan de Introducción de Talento del Norte de California (RNIP), denominado "Plan de Talento del Norte de California". Este plan es para que la agencia federal de inmigración de Canadá satisfaga las necesidades laborales locales y las necesidades de desarrollo económico atrayendo nuevos inmigrantes para buscar nuevas formas de atraer más personas al norte de Canadá para crear un ambiente más acogedor para los nuevos inmigrantes y alentar a los nuevos inmigrantes a establecerse; El norte de Canadá. Su objetivo es atraer estudiantes internacionales para proporcionar talentos a empresas en el norte de Canadá a través de dos años de estudios profesionales después de la graduación. (Los cónyuges de estudiantes casados pueden trabajar legalmente mientras estudian en Ontario, y los niños de 4 a 18 años pueden disfrutar de educación básica gratuita).
En primer lugar, el proyecto de inmigración Northern Canada Talent (RNIP) puede distinguir entre dos tipos de inmigración. métodos.
1. Inmigración laboral de RNIP (patrocinio del empleador)
2. Inmigración laboral de estudios en el extranjero de RNIP
Condiciones de solicitud:
Edad: 18 años. - 36 años
Educación: Bachillerato (según requisitos del empleador)
Idioma: Tener un determinado nivel de idioma o participar en cursos de idiomas.
El Plan de Talento del Norte de California proporciona servicios integrales para "estudiar en el extranjero, empleo e inmigración", lo que le permite gastar la menor cantidad de dinero y obtener la respuesta más satisfactoria. Los solicitantes se postulan para el Susan Mary National College en Canadá como estudiantes, completan cursos profesionales relevantes y obtienen un diploma universitario. Luego, de acuerdo con los acuerdos profesionales, solicite una visa de trabajo al mismo tiempo y disfrute del mismo salario y beneficios que los residentes locales en Canadá.
El Plan de Talento del Norte de Canadá ha seleccionado cuatro carreras populares en el Susan Marie National College de Canadá: enfermería, educación infantil, mantenimiento de aeronaves e informática. Organizar pasantías durante el período de estudios y encontrar empleo directamente después de graduarse. El salario inicial es alto (los ingresos anuales son de unos 200.000 yuanes).
Cuando se implementa por primera vez una nueva política de inmigración, a menudo es el “período de luna de miel” de la política. En esta etapa, los estándares de revisión y las políticas de inmigración serán relativamente flexibles, la velocidad de aprobación será relativamente rápida y la tasa de éxito será relativamente alta. A medida que las políticas se implementan gradualmente, éstas tienden a endurecerse gradualmente. Se recomienda que los solicitantes interesados se preparen lo antes posible para evitar perder la oportunidad.
2. Ventajas de la inmigración de talentos en el norte de Canadá
Estudiar en el extranjero, empleo bien remunerado e inmigración en un solo paso.
Los requisitos académicos para la solicitud de proyecto son relativamente bajos, siempre y cuando el solicitante tenga un título de escuela secundaria o superior.
Los exámenes IELTS y TOEFL están exentos. Si no hablas el idioma, puedes solicitar la admisión dual condicional “ESL LEAP major”.
Especialidades opcionales: programación informática, enfermería internacional, educación preescolar internacional, mantenimiento de aeronaves, mantenimiento de automóviles, etc.
Emplear directamente después de graduarse, con un salario inicial alto (salario inicial de más de 15.000 a 20.000 yuanes por año).
La graduación, el empleo y la inmigración están perfectamente conectados, lo que ahorra tiempo.
La inmigración es rápida. Puedes solicitar una tarjeta Maple Leaf inmediatamente después de graduarte. Actualmente es una de las formas más rápidas de inmigrar a Canadá.
Artículo 2 Campos de la inmigración de trabajadores autónomos canadienses
La inmigración de trabajadores autónomos federales canadienses es uno de los canales rápidos para que el gobierno canadiense introduzca talentos, es decir, personas que trabajan por cuenta propia. . El umbral de inmigración de trabajadores por cuenta propia de Canadá no es alto. Muchos solicitantes que no son elegibles para el Programa de Inmigración de Talentos de EE. UU. pero que cumplen con los campos mencionados anteriormente pueden optar por emigrar a Canadá como trabajadores autónomos.
La inmigración de autónomos federales canadienses no tiene requisitos rígidos para los solicitantes en términos de inversión, idioma, calificaciones académicas, etc. y no existen condiciones adicionales para iniciar un negocio después de obtener una visa como los empresarios. Además, puede obtener la residencia permanente en un solo paso. Una persona y toda su familia pueden solicitarla al mismo tiempo y obtener tarjetas Maple Leaf al mismo tiempo.
Se debe prestar especial atención a los inmigrantes que trabajan por cuenta propia en Canadá:
El propósito de los inmigrantes que trabajan por cuenta propia es atraer personas con talento en la cultura, el arte y los deportes y que estén dispuestas y sean capaces de continuar su carrera original. carreras después de venir a Canadá. Solicitantes que se emplean a sí mismos y no trabajan para otros. Los solicitantes deben confiar en sus propios talentos para generar ingresos y hacer ciertas contribuciones a la cultura, las artes y los deportes canadienses.
Los ámbitos cultural y deportivo se pueden dividir a grandes rasgos en las siguientes categorías:
Arte (actores, cantantes, bailarines, músicos, presentadores, etc.)
Diseño (diseño de vestuario, diseño de interiores, diseño de animación, etc.)
Editorial (escritor, pintor, diseñador, fotógrafo, traductor, producción de cine y televisión, etc.)
Deportes ( Deportistas, artistas marciales, entrenadores, árbitros, producción de artículos deportivos, etc.)
Medios de radiodifusión y televisión (reporteros, locutores, directores, postproducción, sonidistas, etc.)
Bibliotecas y Gestión Documental (bibliotecario, archivero, etc.). )
En resumen, la inmigración de autónomos federales canadienses es la opción para los talentos en el campo de la cultura, el arte y el deporte.
Artículo 3: Costos relacionados con préstamos de vivienda para inmigrantes canadienses
Comprar una casa en Canadá no es tan simple como pagar el préstamo. Los costos son vertiginosos. Entonces, una vez que determine cuánto puede pagar por una casa y el tipo de hipoteca que puede obtener, debe calcular todos los costos de comprar una casa. Antes de comprar una casa, haga un presupuesto de varios gastos de pago inicial con anticipación para evitar pérdidas.
1. Seguro de hogar y seguro de propiedad: alrededor del 0,1-0,2 del precio de la vivienda.
2. Tarifa de tasación de la casa: 150-300 dólares canadienses.
3. Prima del seguro hipotecario: el pago inicial es inferior a 20, aproximadamente entre 0,75 y 3,75.
4. Pago inicial: más de 5 RMB, los compradores extranjeros generalmente necesitan más de 30 RMB (incluido el depósito de intención, aproximadamente 5 RMB del precio de la vivienda).
5. Tasas de interés de los préstamos: existen productos de tasas de interés fijas, tasas de interés flotantes, semifijas, semiflotantes y préstamos hipotecarios LOC (HELOC), cada uno con diferentes tasas de interés.
6. Monto del préstamo: El monto del préstamo para residentes no canadienses es 59-60.