Experiencia de entrevista MM en la Universidad de Pekín

Experiencia de entrevista MM de la Universidad de Pekín. En este lugar de trabajo que se centra en la experiencia y los antecedentes, si los solicitantes de empleo quieren romper el asedio y causar sensación, deben estar completamente preparados antes de la entrevista y aprender más sobre las experiencias compartidas por sus predecesores para tener éxito. Echemos un vistazo a la experiencia de la entrevista MM de la Universidad de Pekín.

Experiencia de entrevista MM en la Universidad de Pekín: 1. Un buen comienzo es la mitad de la batalla: preparación antes de la entrevista.

1. Comprender el estado actual y las perspectivas de desarrollo de la industria; comprender la posición de la empresa en la industria, las tendencias de desarrollo y los campos comerciales en los últimos años; el puesto solicitado. Además de los periódicos, los libros, la televisión, los compañeros de clase y los conocidos, Internet también es un buen asistente.

2. Intentar comprender la forma concreta y el contenido general de la entrevista, y obtener información relevante de las personas que han participado en la entrevista a través de diversos canales, refiriéndose a experiencias pasadas.

3. Revise el currículum y la carta de presentación que envió a la empresa y haga algunos preparativos para las preguntas que le puedan hacer.

4. Prepárese para las preguntas comunes de las entrevistas (ver apéndice).

5. Prepara una o dos preguntas relacionadas con la empresa a la que postulas y hazlas en la etapa final de la entrevista. Presta atención a la calidad y expresión de las preguntas.

6. Confirme la hora, el lugar y el transporte de la entrevista, y lleve consigo su currículum como respaldo.

7. No dudes y mucho menos corras riesgos. Asegúrese de usar vestimenta formal para la entrevista. No entraré en detalles. Creo que todo el mundo tiene suficiente sabiduría para empaquetar su apariencia.

2. No seas descuidado de principio a fin: durante el proceso de entrevista,

1 desde el momento en que entras por la puerta del edificio de oficinas, tienes que decir. Adiós a la informalidad de los estudiantes, dando a entender que eres La identidad de cuello blanco aparece aquí. En ascensores, pasillos, salas de espera y otros lugares, debes mostrar apariencia, comportamiento y temperamento de una persona profesional. Al hablar con las personas, sé cortés en cada palabra y acción, lo que te ayudará a generar confianza y entrar lo antes posible. el estado de la entrevista.

2. De camino al consultorio del examinador, un modo de andar y una mentalidad naturales ayudan a eliminar la tensión. Si va acompañado de un empleado de la empresa, también puede decirle algunas palabras y preguntarle el nombre del examinador. Naturalmente, el problema de cómo dirigirse a él durante la reunión quedará resuelto.

3. Después de llegar a la oficina del examinador, es probable que el examinador todavía esté completando el formulario de evaluación del solicitante anterior, lo cual es normal. Espere un momento y le preguntará.

4. Sea entusiasta y generoso al reunirse, saludar y estrechar la mano del examinador. La confianza interna y la confianza externa a menudo van de la mano.

5. Si el examinador te da agua, de nada. Gracias y acéptalo. Por supuesto, puedes beberlo o no beberlo.

6. El saludo es el primer paso y un calentamiento antes de las preguntas formales. Los temas no son más que el clima, el tráfico, dónde conseguir noticias laborales, etc.

7. Si no comprende la pregunta del examinador, asegúrese de formularla a tiempo. Es mucho mejor escuchar la pregunta una vez más y responderla correctamente que fingir que no entiendes la digresión de Wanli. Los examinadores siempre están dispuestos a repetir sus preguntas, lo que le da tiempo para pensar en la pregunta y organizar su respuesta.

8. Al responder preguntas, hable a una velocidad moderada, y el volumen y la entonación no deben ser demasiado altos; preste atención a la organización clara, a las palabras concisas y concisas, y no se salga del tema. hablar demasiado dará lugar a errores; mantenga contacto visual con el examinador y trate de ser lo más natural posible en gestos y expresiones.

9. El examinador debe mantenerse al día con el hilo del pensamiento al expresar opiniones personales, y expresar brevemente sus opiniones y actitudes de manera oportuna. Por muy duramente que el examinador critique tus respuestas, debes atreverte a ser responsable de tus propias ideas. A veces no importa si la respuesta es correcta o no, sino que las opiniones personales y las ideas analíticas son lo que el examinador valora.

10. Cuando te encuentres con un problema difícil, debes tener confianza y hacer lo mejor que puedas para resolverlo; en segundo lugar, tener calma y tratar de utilizar la improvisación para evitar el silencio.

11. Si bien se adhiere a las opiniones personales, preste atención a la comunicación bidireccional con el examinador; de lo contrario, las "opiniones" se volverán "tercas" y "arrogantes".

12. En la etapa de pregunta personal, una o dos frases suelen ser suficientes para expresar su interés por la empresa y su preocupación por el desarrollo de la misma. La calidad de las preguntas es más importante que la cantidad.

13. Al despedirse, puede intentar pedirle al examinador su información de contacto, pero si el examinador no está dispuesto, no lo fuerce. No creo que sea necesario decir palabras de despedida más educadas.

3. Cien puntos después de la prueba: después de la entrevista.

1. Golpee mientras el hierro está caliente cuando regrese, registre el proceso de la entrevista, el contenido y las preguntas de manera oportuna, resuma sus éxitos y deficiencias en la entrevista y prepárese para la próxima entrevista.

2. Un hombre sabio no caerá dos veces en el mismo lugar. Las lecciones de hoy son las experiencias del mañana. Escribe algo sobre el gluten en BBS para beneficiar a las generaciones futuras.

3. Si tienes la dirección de correo electrónico del entrevistador, escríbele una breve carta de agradecimiento. Ésta es una etiqueta empresarial básica y educada.

Cuatro. Apéndice:

Las preguntas más frecuentes en entrevistas a empresas extranjeras se obtuvieron de algunos recursos en línea, como el BBS anónimo de la Universidad de Pekín, durante mi búsqueda de empleo de octubre a diciembre del año pasado, y las seleccioné y organicé según las mías. experiencia. No son muchas preguntas, pero son muy representativas y universales. Me gustaría compartirlo con ustedes aquí para expresar mi gratitud a los compañeros de clase y estudiantes de tercer año de buen corazón que han contribuido a todos en línea.

Háblame de ti.

2. ¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?

3. ¿Cómo te describirían tus amigos?

¿Qué es lo más importante para ti en un trabajo?

Dame un ejemplo de un momento en el que hayas demostrado liderazgo.

6. Da ejemplos de cómo trabajas en equipo.

7. ¿Por qué estás interesado en esta industria?

¿Por qué decidiste venir a nuestra empresa para una entrevista?

9. ¿Qué cualidades crees que pueden hacer que una persona tenga éxito en los negocios?

¿Por qué crees que estás cualificado para este puesto?

¿Por qué elegiste tu universidad?

¿Qué haces en tu tiempo libre?

¿Qué es lo que más quieres que sepa que no está en tu currículum?

Cuéntame sobre un momento en el que trabajaste más duro en tu vida.

Según mi experiencia en entrevistas en la Universidad de Pekín MM 2, la clave para una entrevista exitosa es dejar que el entrevistador tenga una buena impresión de usted. Los entrevistadores pueden entrevistar a muchos solicitantes de empleo en un día. Si no hay aspectos destacados y características, será difícil que el entrevistador lo recuerde entre los muchos solicitantes de empleo. Por lo tanto, un currículum completo debe destacarse ante el entrevistador.

Si no tienes muy buena experiencia, puedes obtener puntos extra en la entrevista si puedes responder bien a las preguntas de la entrevista y comunicarte bien. Recuerdo que la pregunta de una entrevista en un banco comercial rural era un acertijo. La pregunta es: hay tres hermanos en la familia de Xiao Ming. El hermano mayor se llama Da Mao, el segundo hermano se llama Er Mao, ¿cómo se llama el tercer hermano? La respuesta de muchos solicitantes de empleo es decir Sanmao casualmente, y la respuesta es que Sanmao no es aceptado. De hecho, esta pregunta no es difícil. La razón por la que tanta gente responde incorrectamente es simplemente porque carecen de la capacidad de afrontar problemas difíciles en el momento. Otro solicitante de empleo entrevistado en una empresa estatal. La pregunta es ¿harás cuentas falsas? Mucha gente dijo que no, y los solicitantes de empleo también dijeron que no, y luego explicaron: "Las cuentas falsas son simplemente 'cuentas falsas' en las industrias extranjeras. Las llamamos ajustes razonables en las cuentas y embellecimiento de las declaraciones. Las cuentas falsas en el verdadero sentido están prohibidas por derecho y ética profesional." Permitido." Al final, el solicitante fue contratado. Esta es una comunicación efectiva.

A continuación se muestran algunas formas sencillas de entrevistar mejor.

1. Graba tu práctica.

No todo el mundo puede ser elocuente y mucho menos en un ambiente estresante, por lo que debes prestar atención a pequeños problemas a los que normalmente no les prestas mucha atención, como cruzar las piernas, sacudir las piernas, tararear. palabras, etc Encuentre algunas preguntas de la entrevista en línea, pídale a un amigo que sea el entrevistador y grábelas en su teléfono móvil. Puede leerlas más tarde, encontrar algunos problemas y corregirlos.

2. Piense en la entrevista como una charla.

No piense en la entrevista como un examen, trate cortésmente al entrevistador como a un amigo. Esto puede hacer que la atmósfera de la entrevista sea más agradable. relajado y más propicio para su propio éxito en la entrevista. Al entrevistar a una empresa, es necesario conocer mucha información detallada de antemano para que usted y el entrevistador puedan encontrar temas rápidamente.

3. Esté preparado para hacer preguntas.

Al final de la entrevista, el entrevistador suele preguntar al solicitante de empleo: "¿Tiene alguna pregunta que hacerme?". En realidad, esta es una buena oportunidad para mejorar la mala impresión que el entrevistador tiene de sí mismo. Pero algunas personas siempre han tratado las entrevistas como respuestas pasivas y no han preparado preguntas.