Beisen Cloud Computing quedó expuesto y arruinado. Unos 100 recién graduados sólo pagaron 3.000 yuanes.
Beisen Cloud Computing quedó expuesto y destruido, y alrededor de 100 recién graduados sólo pagaron 3.000 yuanes. Durante la semana pasada, cada vez más graduados recientes afirmaron haber sido despedidos. En un grupo de protección de derechos compuesto por estudiantes de la Universidad de Beisen, estos jóvenes hacen repetidos llamamientos todos los días. Beisen Cloud Computing quedó expuesta y arruinada. Unos 100 recién graduados sólo pagaron 3.000 yuanes.
Beisen Cloud Computing quedó expuesta y destruida. Unos 100 recién graduados solo pagaron 3.000 yuanes, 1. Recientemente, se han expuesto incidentes de violaciones de la matrícula escolar, lo que ha desencadenado acalorados debates en Internet. Después de que Li, Xpeng Motors y Hellobike estuvieron expuestos a incumplimientos en la inscripción escolar, Beisen Cloud Computing, conocida como la acción número uno de recursos humanos, también estuvo expuesta a incumplimientos a gran escala en la inscripción escolar.
Según noticias del 26 de mayo, un gran número de internautas informaron recientemente en plataformas sociales que ellos, como recién graduados número 22, estuvieron expuestos y solo recibieron una multa de 3.000 yuanes.
Además, hay capturas de pantalla de registros de chat que muestran que en el grupo de reclutamiento escolar, todos los períodos 22 y 23 están prohibidos.
Según los internautas, casi 1/3 de los recién graduados de Beisen han sido despedidos. Un día laborable, antes de ser despedido, el jefe todavía prometió en la reunión que había muchísimas empresas y que detrás de cada empleado había una familia. Ante una crisis, los despidos son siempre la mejor política. Como resultado, inmediatamente recibió una llamada de un recién graduado informándole de despidos. Lo que es aún más divertido es que para evitar disturbios, se prohibieron todos los reclutamientos en las escuelas 22 y 23.
Un recién graduado de la Universidad de Guizhou dijo que recibió una oferta de puesto de back-end de Beisen en Chengdu el 21 de octubre. Se sintió atraído por el buen salario mensual de la empresa y la supuesta cultura de no trabajar horas extras, por lo que Rechazó a Iava. Se desarrollaron varias ofertas y elegí a Beisen. Como resultado, el 23 de mayo, RR.HH. me llamó y me dijo que la empresa había decidido romper el contrato conmigo debido a la falta de liquidez. Más tarde me enteré de que Beson arruinó a bastantes estudiantes de primer año, y el número sigue aumentando hasta el día de hoy. Romper el contrato a finales de mayo equivale a arruinar el futuro de alguien.
El estudiante también reveló que esta no es la primera vez que Beisen rompe un contrato. En 2020, escuché que Beisen tenía un historial de sabotear a tres partidos a gran escala. Inesperadamente, volvería a aparecer uno o dos años después.
Según la información, Beson es una empresa HR SaaS fundada en 2002 y que cotiza en el New Third Board en 2016. Pero sólo dos años después, decidí retirarme de la lista.
Después de salir de la lista, en octubre de 2018, Beisen anunció la finalización de 100 millones de dólares en financiación Serie E. Posteriormente, Beisen planeó lanzar otro ataque a la Bolsa de Valores de Hong Kong.
65438 de junio de 2022 El 10 de octubre, Beisen presentó oficialmente un prospecto a la Bolsa de Valores de Hong Kong, con la intención de cotizar en el directorio principal, con Morgan Stanley y CICC como copatrocinadores.
Después de salir a bolsa, Beisen fue aclamada como la primera acción local de recursos humanos de SaaS.
Se entiende que Beisen tiene una sólida lista de inversores, siendo el mayor inversor institucional Matrix Partners, con más de 20 acciones. Además, existen muchas instituciones de inversión conocidas como Sequoia China, CICC, Shenzhen Venture Capital, Goldman Sachs, Fidelity International, SoftBank Vision Fund, Primavera Capital, etc. Antes de salir a bolsa, Beisen anunció en julio del año pasado que había completado una financiación Serie F de 260 millones de dólares, invertida conjuntamente por SoftBank Vision Fund Phase II, Goldman Sachs, Primavera Capital y Fidelity International.
Aunque Beisen parece ser el favorito de los inversores, a juzgar por los datos del informe financiero, las pérdidas de Beisen nunca se han detenido.
El prospecto muestra que al 31 de marzo de 2019, 2020 y 2021, los ingresos de Beisen fueron de 382 millones de yuanes, 459 millones de yuanes y 556 millones de yuanes, respectivamente; respectivamente 27 millones de yuanes y 940 millones de yuanes. Además, en los seis meses comprendidos entre el 1 de abril de 20265438 y el 30 de septiembre de 20265438, las pérdidas de Beisen se ampliaron aún más hasta los 820 millones de yuanes.
Beisen Cloud Computing quedó expuesto y destruido, y alrededor de 100 recién graduados sólo pagaron 3.000 yuanes.
Beisen Cloud Computing Co., Ltd. (Beisen), que se convirtió en la primera acción de HR SaaS en la Bolsa de Valores de Hong Kong a principios de este año, está experimentando una nueva ronda de crisis de opinión pública. Durante la semana pasada, cada vez más graduados recientes afirmaron haber sido despedidos. En un grupo de protección de derechos compuesto por estudiantes de la escuela Beisen, estos jóvenes se quejaban repetidamente todos los días.
Se informa que los detalles de los despidos incluyen principalmente:
1. El número de recién graduados que han rescindido sus contratos ha llegado a 100 y la proporción de recién graduados que lo han hecho. quienes terminaron sus contratos en 2022 son cerca de 30, siendo el número los recién graduados de Máster, las calificaciones académicas de los despedidos incluyen un título de maestría.
2. En términos de compensación por incumplimiento de contrato, los estudiantes de pregrado recibirán una compensación de 3.000 yuanes y los estudiantes de maestría recibirán una compensación de 6.000 yuanes. Algunas personas ya recibieron dinero de Beisen. Sin embargo, debido a que han perdido el aura de los recién graduados, muchas personas se han topado con desafíos considerables al buscar trabajo nuevamente.
3. Beisen continúa reclutando nuevos graduados de la promoción de 2023. Los empleados cuyos contratos fueron cancelados creen que la fuerza laboral recién graduada es "prostitución libre", lo cual es un signo de irresponsabilidad por parte de la empresa.
Actualmente, Beisen respondió oficialmente, pero negó la afirmación anterior. Beisen dijo: "Los comentarios extremos sobre la inscripción y los nombramientos escolares son contrarios a la situación real. Beisen ha hecho todo lo posible para garantizar y mejorar el plan de inscripción de la escuela".
"La prohibición es para impedir la comunicación y facilitar despidos."
p>Esta vez, los recién graduados de Beisen comenzaron a romper sus contratos en abril y finalmente comenzaron despidos a gran escala el 23 de mayo. En la plataforma Maimai, el incidente de Beisen ha causado revuelo.
En un grupo de protección de derechos al que ingresó Sina Technology, compuesto por recién graduados despedidos de Beisen y un pequeño número de empleados actuales, el grupo tiene casi 80 miembros y casi 60 miembros activos. Todo el mundo comparte sus dolorosas experiencias al encontrar trabajo después de perderlo.
"Hasta donde yo sé, seis maestros han sido despedidos. En la actualidad, las cuentas corporativas de WeChat de algunos empleados despedidos no han sido eliminadas y un total de alrededor de 100 recién graduados han sido despedidos. ." Algunos recién graduados iniciaron una investigación por incumplimiento de contrato. Según la conclusión, la proporción de recién graduados de Beisen se acerca a 30.
"En 2022, la Escuela Oficial Beisen ha reclutado a más de 400 personas. Actualmente, todas las palabras han sido prohibidas en la comunidad. El propósito de la prohibición es evitar que las personas se comuniquen entre sí y facilitar los despidos. "
"Ahora la única manera de encontrar trabajo es a través de acciones sociales. A medida que las grandes empresas despidan empleados y pierdan su aura de recién graduados, será demasiado difícil encontrar trabajo ". Los empleados off dijeron que han enviado varios currículums en los últimos días, pero que tienen pocas posibilidades de recibir una invitación a una entrevista. Después de enviar muchos mensajes en el sitio web de contratación, "RRHH todavía no los ha leído".
Lo que es aún más inaceptable para los estudiantes que han roto sus contratos es que Beisen todavía esté reclutando una gran cantidad de estudiantes en 2023. En un grupo llamado 2023 Beisen Cloud Computing School Recruitment 2, el número de miembros ha llegado a 173.
“Siento que la idea de esta empresa es contratar a un grupo de recién graduados, reducir el precio de la mano de obra gratuita durante medio año, luego pagar 3.000 yuanes en concepto de daños y perjuicios y luego seguir perjudicando al siguiente grupo. de recién graduados”. Cuestionaron estos trabajadores despedidos de recién graduados.
Las pérdidas han ido creciendo en los últimos tres años.
Según la información, Beson es una empresa SaaS de recursos humanos fundada en 2002. Fue incluido en la Nueva Tercera Junta en 2016 y eliminado de la lista dos años después. Posteriormente, desde el 5438 de junio hasta el 10 de octubre de 2022, se presentó oficialmente un prospecto a la Bolsa de Valores de Hong Kong y se planeó cotizarlo en el tablero principal, con Morgan Stanley y CICC como copatrocinadores.
Después de cotizar en bolsa, Besen también será conocido como el primer stock local de recursos humanos SaaS. Pero a juzgar por los datos del informe financiero, las pérdidas de Beisen nunca han cesado. En los tres años fiscales de 2019, 2020 y 2021, los ingresos de Beisen fueron de 382 millones de yuanes, 459 millones de yuanes y 556 millones de yuanes respectivamente; Además, en los seis meses comprendidos entre el 1 de abril de 20265438 y el 30 de septiembre de 20265438, las pérdidas de Beisen se ampliaron aún más hasta los 820 millones de yuanes.
Debido a muchos factores, como la epidemia y la situación internacional, el entorno del mercado en 2022 es inesperado. Para ahorrar costes, muchas empresas han tomado medidas de optimización/despidos.
Debido al alto coste de la formación para los recién titulados, no hay forma de incorporarse a la empresa y empezar a trabajar inmediatamente. Al mismo tiempo, el costo de los despidos es bajo, por lo que cuando la industria se está preenfriando, ellos son los primeros en ser despedidos.
Anteriormente, las marcas de vehículos de nueva energía Ideal y Xiaopeng también habían expuesto la situación de inscripción de las escuelas en mora. Esta vez, Beisen rescindió su contrato con los recién graduados, causando sensación en el exterior. El director ejecutivo de una empresa dijo: "Al final del servicio de recursos humanos, RR.HH. plantó la marca, lo que también muestra lo difícil que es convertirse en un unicornio ahora. El prospecto de Beisen sufrió una gran pérdida. No es sorprendente que decida despedir empleados en este momento, pero si esto se manejara más perfectamente, no se convertiría en un incidente público."
"Por ejemplo, dar un poco más de compensación y comodidad no costará mucho, pero sí destruirá la primera confianza de muchos jóvenes en la sociedad. Esto es realmente malo", afirmó el director general. Sugirió que los estudiantes que incumplieran deberían pagar una indemnización por daños y perjuicios. Si hay un incumplimiento de contrato, los estudiantes pueden conservar las pruebas y presentar protección de derechos. También pueden ejercer presión sobre las empresas al revelar información de dominio público.
Beisen Cloud Computing quedó expuesto y destruido, y cientos de recién graduados sólo pagaron 3.000 yuanes. Recientemente, muchos usuarios han informado en plataformas sociales que, como 22º recién graduado, fueron pirateados por Beisen Cloud Computing y la indemnización por daños y perjuicios fue de solo 3.000 yuanes. El periodista le preguntó a Beisen sobre esto, pero no había recibido respuesta al cierre de esta edición.
Se entiende que Beson Cloud Computing es una plataforma integral de gestión de talentos y SaaS de recursos humanos. Se estableció en 2002 y se incluyó en la Nueva Tercera Junta en 2016, pero se eliminó de la lista dos años después. El periodista descubrió que apenas en mayo del año pasado, Beisen anunció la finalización de una financiación Serie F de 260 millones de dólares. La compañía también presentó un prospecto a la Bolsa de Valores de Hong Kong el 5438 de junio y el 10 de octubre de este año, con la intención de cotizar en el directorio principal, con Morgan Stanley y CICC como copatrocinadores.
Un gran número de graduados recientes dijeron que Beson los había roto, y el cartel de respuesta oficial lo calificó como una declaración extrema.
Un usuario hizo una declaración con su nombre real en la plataforma: "La clase 22 de estudiantes de primer año fue traicionada por Beisen. Acaban de hacer una llamada telefónica. Es a finales de mayo. Ahora me dicen que "No tengo trabajo, ¿por qué no avisarles en julio?" "El discurso también provocó un gran número de comentarios y más de 100 retuits, y muchas personas lo elogiaron por su autenticidad.
Posteriormente, la cuenta oficial de Beisen Cloud Computing respondió: “La información en las publicaciones y comentarios no es cierta, especialmente los comentarios extremos sobre las razones y proporciones del despido, así como la inscripción y el empleo de Beisen en la escuela. que son contrarias a la situación real”.
p>Esta respuesta provocó que muchos usuarios publicaran en la plataforma para expresar su descontento.
Según informes de los medios, el número de recién graduados despedidos por Beisen ha llegado a 100. La proporción de nuevos graduados despedidos por Beisen en 2022 es cercana a 30, principalmente recién graduados, y las calificaciones académicas de los contratados off incluyen maestrías. En términos de indemnización por daños y perjuicios, los estudiantes de pregrado recibirán una compensación de 3.000 yuanes por incumplimiento de contrato y los estudiantes de maestría recibirán una compensación de 6.000 yuanes. Algunas personas ya recibieron dinero de Beisen.
Recientemente, el incumplimiento de contratos de los recién graduados ha atraído con frecuencia la atención. Empresas como Li, Sipeng Automobile y China Unicom han estado expuestas al incumplimiento de contratos de contratación. Entre ellos, la sucursal de China Unicom Guangdong Heyuan estuvo expuesta a despedir a los recién graduados porque su edad de graduación era mayor de 24 años. Desde entonces, Heyuan China Unicom declaró que se ha comunicado con los estudiantes para eliminar malentendidos y cumplirá el contrato de trabajo de acuerdo con la ley. Los estudiantes relevantes pueden pasar por los procedimientos de empleo según lo programado y acordado.
Beisen busca cotizar en la Bolsa de Valores de Hong Kong y ha estado en pérdidas durante los últimos tres años.
Beisen presentó un prospecto a la Bolsa de Valores de Hong Kong el 10 de octubre de 2022 y planea cotizar en el directorio principal. Morgan Stanley y CICC son copatrocinadores. Si cotiza con éxito, será la primera acción local de recursos humanos de SaaS.
Los ingresos de Beisen provienen principalmente de las tarifas de suscripción cobradas a los clientes por soluciones HCM. Los datos del informe financiero muestran que los ingresos operativos de Beisen Holdings en los tres años fiscales que terminaron en 2019, 2020 y 2021 y en los últimos seis meses que terminaron en 20219 fueron de 382 millones de yuanes, 459 millones de yuanes y 556 millones de yuanes, respectivamente.
Para los años fiscales que terminaron el 31 de marzo de 2019, 2020 y 2021, y los seis meses que terminaron en 2021, las pérdidas netas de la compañía fueron de 690 millones de RMB, 1267 millones de RMB, 940 millones de RMB y 1267 millones de RMB, respectivamente. 820 millones de yuanes.
Sin embargo, excluyendo las pérdidas causadas por cambios en el valor razonable de las acciones preferentes y otros factores, las pérdidas ajustadas de Beisen Holdings se redujeron a 654,3869 millones de yuanes, 242 millones de yuanes, 6543,808 millones de yuanes y 83 millones de yuanes.
El prospecto señala que los ingresos netos recaudados de la IPO se utilizarán principalmente para actualizar e integrar aún más las soluciones HCM en la nube; mejorar continuamente las capacidades de desarrollo de productos y tecnología; invertir en ventas y marketing para aumentar el conocimiento de la marca; y mejorar el éxito de los clientes y las capacidades de los servicios; y para capital de trabajo y fines corporativos generales.