¿Durante cuánto tiempo las horas extras cuentan como horas extras?

Subjetividad Legal:

Se considerará hora extraordinaria cualquier trabajo que exceda la jornada prescrita en más de media hora, computándose media hora si la hora extraordinaria se trabaja a partir de 10: 00 de la noche a las 2 de la madrugada del día siguiente: entre las 00 y las 00, cada hora se calcula como 1,5 horas. La empresa no exigirá a los empleados que trabajen horas extras por más de 4 horas al día. Esta es la regulación de nuestra empresa. Ocho horas de trabajo al día y dos días de descanso a la semana. Si se negocia la jornada laboral, se puede ampliar el tiempo de trabajo, se debe pagar horas extras, 150 en días laborables, 200 en días festivos y 300 en descanso legal. días estipulados por el estado Sin embargo, las horas extras acumuladas por mes no excederán las 36 horas. Se debe garantizar que los trabajadores tengan al menos 24 horas de descanso por semana, de lo contrario podrán informarlo a la Brigada de Inspección del Trabajo, que generalmente lo hará. imponer una multa de 500 a 1.000 yuanes por persona por trabajar horas extras en el mes. No es fácil para los trabajadores. La gente de todo el país recomienda que las empresas primero traten bien a sus empleados y no solo complazcan a los clientes. La respuesta a la pregunta "¿Cuánto tiempo después de salir del trabajo se consideran horas extras?" está arriba. Objetividad jurídica:

Artículo 41 de la "Ley del Trabajo": Por necesidades de producción y operación, el empleador podrá ampliar la jornada laboral previa consulta con el sindicato y los trabajadores, generalmente no más de una hora por día; por razones especiales Si es necesario ampliar la jornada laboral, la jornada laboral ampliada no excederá de tres horas por día en las condiciones de protección de la salud de los trabajadores, pero no excederá de treinta y seis horas por mes.