¿Cuáles son las materias del Examen de Servicio Civil de Beijing? ¿Cómo son las puntuaciones en cada materia? ¿Qué es una puntuación aprobatoria, la puntuación necesaria para aprobar el examen escrito?
1. Prueba escrita
La prueba de competencia profesional administrativa es una prueba objetiva La duración de la prueba es de 120 minutos y la puntuación total es de 100.
1. Comprensión y expresión verbal, un total de ***40 preguntas, cada pregunta vale 0,6 puntos, * * * 24 puntos
2. total de 20 preguntas, cada pregunta 1 punto por cada pregunta, * * * 20 puntos
3 Razonamiento crítico, un total de ***35 preguntas, 0,5 puntos por cada pregunta de razonamiento gráfico, 0,8. puntos por cada pregunta de definición y juicio, 0,5 puntos por cada pregunta de razonamiento analógico, Juicio lógico es 0,8 puntos por cada pregunta, *** 23,5 puntos
4; , 0,5 puntos por cada pregunta, *** 12,5 puntos
5. Parte de análisis de datos, un total de 20 preguntas, cada pregunta vale 1 punto, ** 20 puntos.
El ensayo de solicitud es una pregunta subjetiva, el tiempo límite de la prueba es de 150 minutos y la puntuación total es de 100 puntos.
Los exámenes de servicio civil para agencias centrales y estatales incluyen exámenes escritos (asignaturas públicas * * * y materias profesionales) y entrevistas. Anteriormente, los exámenes escritos de las materias públicas * * se realizaban para los puestos A y B respectivamente. La prueba pública escrita para puestos de Categoría A* * *Las materias son "Prueba de Habilidad Profesional Administrativa" (I) y "Ensayo de Solicitud" La prueba pública escrita para puestos de Categoría B* * *Las materias son "Prueba de Habilidad Profesional Administrativa" (; B); Examen escrito y tiempo de entrevista para materias profesionales La notificación será realizada por el propio departamento de selección. A partir de 2006, las clases A y B deben cursar las mismas materias, a saber, "Prueba de aptitud profesional administrativa" y "Teoría de la aplicación", pero las propuestas de la "Prueba de capacidad profesional administrativa" son diferentes.
2. Entrevista
Generalmente existen tres ratios de entrevista y ratios de empleo planificado: 3:1, 4:1, 5:1. Después de aprobar la prueba escrita, solo aquellos con las puntuaciones más altas en la prueba escrita estarán calificados para la entrevista según el índice de contratación y el índice de entrevista.