Las entrevistas de subcontratación de Huawei también requieren varios pases.

Generalmente, la subcontratación de Huawei requiere dos o tres entrevistas. A menos que tenga prisa por contratar personas, tendrá que esperar varias veces.

En términos de salario, el salario base de subcontratación de Huawei es más bajo que el promedio de la industria, pero hay bonos trimestrales y bonos de fin de año, que están vinculados al desempeño personal. El trabajo diario depende de si el puesto que solicita es de I+D de back-end o de primera línea. La I + D de back-end se divide en mantenimiento, pruebas, desarrollo, etc. Estos puestos son básicamente los tornillos de la empresa. El trabajo diario es fijo y aburrido, pero puedes aprender los productos y estándares de Huawei en consecuencia, y las horas extras son relativamente fijas. Tenga en cuenta que las horas extras son fijas, pero eso no significa que no haya horas extras o menos horas extras, solo significa que el tiempo es relativamente fijo.