Graduado de la escuela primaria Chengguan en el condado de Huaxian.
Simple y sin pretensiones, diligente y diligente, lleno de pasión y dedicación a los productos acuáticos
——Recuerde las destacadas hazañas de Zhou Fengqi entre el partido miembros.
En 2005, Zhou Fengqi, que tenía poco más de cuarenta años, fue designado por la Estación Provincial de Promoción de Tecnología Pesquera de Gansu para desempeñarse como director de la Granja de cría original de carpas del río Amarillo y secretario de la rama del partido. Llevó a todos a trabajar duro y reproducirse científicamente. La granja de cría original de carpas de Yellow River se ha convertido en la base de producción pesquera más grande de nuestra provincia integrando la promoción de la tecnología pesquera y la cría de demostración eficiente. Hay 1.000 acres de estanques de cría y 4 acres de jaulas para peces de alta eficiencia. La inversión total es de 48 millones de yuanes, con una producción anual de 500 toneladas de pescado comercial y unos ingresos por ventas de 4,2 millones de yuanes. Zhou Fengqi da el ejemplo, no teme las dificultades ni el cansancio, siempre se exige estrictamente de acuerdo con los estándares de un miembro del partido y ha logrado excelentes resultados. En 2010, fue calificado como miembro destacado del partido en agencias a nivel provincial y recibió elogios.
Arraigarse desde la base y contribuir silenciosamente.
De 65438 a 0988, Zhou Fengqi se graduó en la Escuela de Pesca de Sichuan y fue asignado a trabajar en la pesquería del embalse de Liujiaxia. En ese momento, las condiciones de vida de los trabajadores pesqueros eran malas, la tecnología de producción estaba atrasada, las variedades de producción eran únicas y los beneficios económicos eran bajos. Incluso encontrar un socio era un problema. Ante las dificultades, no retrocedió, sino que se sumergió en el nivel base durante más de 20 años. De 1988 a 1992, se dedicó a la cría de peces adultos en el caladero de Dachuan, el caladero original del embalse de Liujiaxia. Esta experiencia laboral sentó una base sólida para su trabajo futuro. La pesca es una industria especial con alta intensidad de mano de obra y baja eficiencia de producción. Al comienzo de su trabajo, Zhou Fengqi aprendió humildemente de este viejo maestro. Independientemente de si es un día caluroso o lluvioso, debe alimentarse regularmente durante el día y patrullar el estanque por la noche para observar las actividades de los peces y los cambios en la calidad del agua. Especialmente a primera hora de la mañana del verano, es más probable que los peces floten. . Si no tiene cuidado, la cabeza flotante del pez morirá o incluso desaparecerá. Al capturar peces adultos, el estanque debe limpiarse a tiempo para su venta. De lo contrario, una vez que los peces pasen el invierno en el segundo año, no sólo disminuirá su peso, sino que a menudo se producirán diversas enfermedades en los peces durante el invierno, lo que provocará que se produzcan enfermedades. pez muerto. Entonces, cada vez que contactaba a un cliente, bombeaba agua para limpiar el estanque con anticipación según la solicitud del cliente, y era común trabajar toda la noche.
De esta manera, Zhou Fengqi trabajó silenciosamente en la línea de producción. Debido a su fuerte sentido de responsabilidad, en 1993 lo asignaron a trabajar en Baichuan Fishing Ground, el original Liujiaxia Reservoir Fishing Ground, donde trabajó durante otros cuatro años. El proyecto de canasta de vegetales pesqueros de Baichuan que emprendió fue calificado como un proyecto excelente por la antigua Oficina Provincial de Pesca de Gansu y recibió elogios y premios. Después de eso, continuó dedicándose a la acuicultura y trabajó sucesivamente en el caladero original del embalse de Liujiaxia, el caladero de Baichuan y la estación del caladero de Dachuan. En 2005, fue asignado para desempeñarse como subdirector de la Estación Provincial de Promoción de Tecnología Pesquera de Gansu, director de la Granja de Cría de Carpas del Río Amarillo y secretario de la rama del partido. En el camino, Zhou Fengqi dio un paso a la vez, comenzando desde un punto de partida y creciendo gradualmente hasta convertirse en un excelente trabajador de productos acuáticos. En 2004, el Departamento Provincial de Agricultura y Ganadería le otorgó el título de "Excelente Miembro del Partido ***". En 2005, fue calificado como una persona avanzada en la promoción de tecnología pesquera de la provincia. Fue calificado como trabajador avanzado en la estación principal durante dos años consecutivos. En 2007, la Oficina Pastoral le otorgó el título honorífico de "Miembro Destacado del Partido".
Los empleados centrados en el pensamiento se esfuerzan por mejorar la eficiencia a través de la tecnología
Los antiguos decían: "Enséñele a un hombre a cocinar pescado, sólo para satisfacer las necesidades de alimento; enséñele a pescar, y se beneficiará de por vida". La unidad de Zhou Fengqi hizo una transición de un balance a uno autofinanciado. Durante este período, algunos empleados adoptaron un modelo de contratación y autofinanciamiento. Debido a la falta de experiencia en cría, algunos empleados sufrieron graves pérdidas en los primeros años. Zhou Fengqi tomó la iniciativa al dar ejemplo, tomó la iniciativa para superar las dificultades, aplicó las técnicas de mejoramiento que aprendió a la práctica de producción, analizó cuidadosamente las razones de las pérdidas de los empleados y encontró de manera proactiva una salida para los empleados. Centrándose en reducir costos y aumentar la eficiencia, Zhou Fengqi estudió cuidadosamente todos los aspectos, desde la contabilidad de costos hasta la gestión, exploró un modelo que es adecuado para la formación de empleados y tiene beneficios económicos, y brindó activamente orientación técnica a los empleados. Gracias a su orientación, los trabajadores contratados convirtieron las pérdidas en ganancias, aumentaron sus ingresos, más trabajadores tomaron la iniciativa de contratar y la gestión pesquera avanzó gradualmente hacia un camino de desarrollo armonioso.
En 2005, la granja de cría original de carpas del río Amarillo se convirtió en la base de demostración experimental de la Estación Provincial de Promoción de Tecnología Pesquera. Como director de la granja, Zhou Fengqi es muy consciente de la gran responsabilidad. Predica con el ejemplo, toma la iniciativa al dar ejemplo, dedica toda su energía a probar y demostrar nuevas variedades y nuevas tecnologías, lleva a los empleados a investigar nuevas tecnologías, desarrollar nuevos modelos e introducir activamente nuevas variedades. Ese año, se introdujeron 654,38 millones de totoras de canales para experimentos. Los trabajadores se mostraron escépticos ante la idea de obtener nuevas variedades, temerosos del fracaso. Como secretario de sucursal, comenzó primero con el trabajo ideológico de los empleados y realizó un paciente y meticuloso trabajo de persuasión.
Al mismo tiempo, Zhou Fengqi también tomó la iniciativa de emprender la tarea de cultivar nuevas variedades. Durante el proceso de reproducción, se agachó junto al estanque día y noche, observando la alimentación y el crecimiento de los peces, observando el color del agua, registrando los registros del estanque y dominando información de primera mano. Gracias a su cuidadoso trabajo y esfuerzos incansables, el cultivo de nuevas variedades logró un éxito total. A partir de entonces, todas las nuevas variedades y nuevas tecnologías introducidas por la estación principal deben ser examinadas en los sitios de demostración experimental de Zhou Fengqi antes de que puedan promocionarse en toda la provincia.
Explorando el desarrollo científico innovador
En 2006, la granja de cría de carpas original del Río Amarillo fue catalogada como el primer lote de granjas de demostración de cría saludable del Ministerio de Agricultura. Para adaptarse al desarrollo de la pesca moderna, es necesario promover vigorosamente tecnologías acuícolas avanzadas y prácticas, como tecnología de cría saludable y tecnología pesquera eficiente, aumentar el ajuste de los métodos y estructuras de la acuicultura, innovar mecanismos y promover la transformación y aplicación. de nuevas tecnologías y nuevas variedades. Al enfrentarse a nuevos desafíos, Zhou Fengqi aceptó el desafío y exploró con valentía. En primer lugar, aprendió de Henan y aprendió tecnología avanzada y eficiente de cría de peces en estanques. Obtuvo una nueva comprensión ideológica de la tecnología de estanques eficiente y de alto rendimiento y se sublimó en conceptos culturales. En la práctica, Zhou Fengqi propuso un nuevo modelo de tecnología de cría saludable adecuado para el desarrollo basado en las condiciones reales de la granja de cría de carpas original del Río Amarillo. Tenía un ojo único para cultivar razas. A través de una inspección del mercado de Lanzhou, introdujo a Yunban por primera vez para realizar experimentos y demostraciones de cría de alta densidad. También rompió el concepto de cría tradicional en el modo de cría, cambiando de cría delgada a cría de alta densidad, lo que mejoró la calidad. Producción reproductiva y eficiencia de los peces adultos. En términos de gestión, Zhou Fengqi propuso fortalecer la gestión de los insumos de la acuicultura, como medicamentos para peces, piensos y aditivos para piensos, establecer archivos de acuicultura y equipar todos los estanques de cría con comederos y aireadores, de modo que la cría en estanques cambie inicialmente de la cría artificial. en el pasado. La era avanza hacia la era de la agricultura mecanizada. Donde hay voluntad, hay un camino. Después de dos años de pruebas cuidadosas, la tecnología para el cultivo eficiente de nubes en estanques fue un éxito. En los últimos dos años, ha producido 25.000 kilogramos de manchas de nubes, con un rendimiento de más de 1.250 kilogramos por mu y una ganancia neta de más de 4.000 yuanes por mu. Yunban está ampliamente extendido en el área local debido a su buen mercado, ciclo de reproducción corto, alto rendimiento reproductivo y altos beneficios económicos. Esta tecnología también ha sido plenamente afirmada por los dirigentes de la Dirección Provincial de Agricultura y Ganadería y de la Estación Central. Organizar a los pescadores de todos los niveles en toda la provincia para que observen y aprendan sobre el terreno y aprovechen plenamente el papel de demostración y liderazgo. En 2008 y 2009, Zhou Fengqi demostró con éxito una tecnología eficiente de cría de peces en estanques en toda la provincia, cubriendo un área de 10,000 acres.
El filo de la espada proviene del afilado, y la fragancia de las flores del ciruelo proviene del frío glacial. Durante los últimos 23 años, Zhou Fengqi ha llevado a los trabajadores a trabajar duro a nivel de base, ha dedicado su juventud y ha comprendido el valor de la vida. ¡Ahora avanza hacia metas más altas! (Departamento Provincial de Agricultura y Ganadería de Gansu)
China* * *Coorganizado por el Comité de Trabajo de la Agencia Diaria de Gansu del Gobierno Directamente Afiliado de la Provincia de Gansu.