¿Es difícil para los graduados de la Universidad de Pekín encontrar trabajo?

Sun Jing, mujer, se graduó de la Escuela de Administración Guanghua de la Universidad de Pekín en 1998 y fue admitida en nuestra escuela como estudiante de posgrado en 2002. Ahora trabaja para Monitor Group. René Liu cantó en su canción "Mi fracaso y grandeza": "A veces el amor fracasa, siempre que sea amor verdadero..." Al recordar la experiencia de encontrar trabajo, siento lo mismo: saborear el sabor, ya sea alegría o tristeza, y siéntete orgulloso de la brisa primaveral. Hasta que todo se calme, la oferta que tenemos entre manos ya no parece tan importante. Lo valioso es la experiencia de la lucha sincera y el trabajo duro, la experiencia de luchar una y otra vez después del fracaso.

Uno de mis fracasos

Una actitud positiva no se refleja sólo en palabras.

Recuerdo que a finales de 2003, me quejé con un compañero que se graduó de la universidad de que tuve muy mala suerte y fui rechazado por varias empresas sin ningún motivo. Me quejé de que China Talent Network no me daba una prueba escrita ni una entrevista. Solo pude ver cómo se me escapaban muchas buenas empresas.

Después de escuchar mis "quejas", mi amigo me dijo con calma: "Cuenta con cuidado. Solo hay una docena de empresas en las que has invertido hoy, y también puedes contar las ferias de empleo del campus en las que has participado". en." . En este caso, ya recibió la oferta y tiene mucha suerte. No se limite a decir que China Talent Network no le dará una oportunidad, sino que también se pregunte si ha hecho lo mejor que pudo en una empresa. que China Talent Network está reclutando, y obviamente lo sabes. No es difícil para las personas que trabajan en esta empresa obtener oportunidades de exámenes escritos a través de conocidos, sin mencionar que muchas empresas también valoran las recomendaciones internas. en el banco donde estás entrevistando. ¿Por qué no le preguntas sobre la empresa? Entiende las características de las entrevistas y de los entrevistadores”

¿Mi segundo fracaso?

No creas en los plazos y no lo hagas en el último momento.

Personalmente envié mi currículum a una importante empresa de consultoría el último día de la fecha límite, pero no tuve la oportunidad de una entrevista. Más tarde encontré a alguien para averiguarlo. El último día, el RR.HH. responsable de la contratación estaba de vacaciones. En otras palabras, no se le enviaron todos los currículums enviados el último día y, por supuesto, no había ninguna posibilidad de una entrevista.

Asegúrate de recopilar suficiente información y enviar tu currículum de manera oportuna. Consigue un cuaderno y anota lo que tienes que hacer todos los días. Por ejemplo, qué sesión informativa de la empresa se llevará a cabo hoy, a qué hora, dónde y qué empresas tienen plazos para enviar currículums. Los exámenes escritos y las entrevistas organizadas por diferentes empresas deben registrarse en el momento oportuno. Además de registrar las cosas, también debes organizar tu tiempo de manera razonable. Clasificar todo en orden de importancia le recordará lo que debe hacerse y lo que puede dejar de lado por un tiempo.

Mi tercer fracaso

El envío selectivo de currículums es selectivo en función de una determinada cantidad.

Es realmente molesto sentarse frente a la computadora y buscar información en las principales BBS, centros de orientación laboral de escuelas y departamentos, sitios web de búsqueda de empleo y sitios web de empresas, y completar los formularios de contratación en línea de la empresa.

Es más, algunas empresas necesitan un agente para acceder al sitio web a través de la red del campus. La velocidad de la red es extremadamente lenta y se deben completar varios pasos. Algunas empresas están ansiosas por pedirle que escriba algunos ensayos en inglés al momento de contratar, y algunas empresas realmente solicitan ensayos. Además, deben levantarse temprano para prepararse y asistir a sesiones informativas, exámenes escritos y entrevistas. El único sentimiento que tuve en ese momento fue: Dios, ¿puedes darme un poco más de tiempo? Cada día es tan estresante como una batalla, solo para descubrir que algunas empresas se perdieron y otras simplemente se dieron por vencidas porque era demasiado problemático postularse.

De hecho, es bueno enviar currículums de forma selectiva, pero aunque no sea completo, se debe asegurar una cierta cantidad.

Uno de mis fracasos.

Realmente no esperaba que un libro fuera tan útil para mí.

Nunca se me ocurrió que antes de buscar trabajo, debería buscar libros sobre búsqueda de empleo. Pero un día, cuando tomé por error una guía de búsqueda de empleo que se parecía a la Guía de búsqueda de empleo de XX, descubrí que no podía dejarla. El libro proporciona una introducción completa, que abarca desde la preparación preliminar hasta ejercicios prácticos, complementada con las experiencias personales de los solicitantes de empleo, que es vívida y verdadera, e incluye incluso los conocimientos de gestión económica que los solicitantes de empleo necesitan para prepararse para las entrevistas; Aunque he estudiado estas cosas, muchos conceptos y modelos no me resultan familiares desde hace mucho tiempo. Después de tomar el libro y leerlo, realmente sentí que me beneficié mucho, y también sentí que me beneficié mucho de la entrevista posterior.

Mi segundo fracaso

Agradezco sinceramente a mis amigos que me ayudaron a encontrar trabajo.

Muchas otras personas deben haber oído hablar de los "grupos de apoyo para la búsqueda de empleo" o grupos pequeños similares, y hay muchos en BBS. Formamos un grupo de cinco estudiantes de la misma universidad. Los cinco estamos relativamente familiarizados con los antecedentes de cada uno y tenemos intenciones similares de búsqueda de empleo. Nuestros preparativos son más específicos y nos atrevemos a señalar algunas de las deficiencias de cada uno directamente. Simularemos entrevistas de casos, estudiaremos detalles como la vestimenta y el lenguaje corporal durante las entrevistas y nos animaremos mutuamente. A continuación, me centraré en ayudarlos a prepararse para la entrevista.

Mi tercer fracaso

Afrontar la carta de rechazo con confianza.

Es difícil encontrar trabajo y hay que soportar el impacto psicológico del fracaso. Cada vez que veo pasar el tiempo, siento que estoy en hormigueo cuando la llamada telefónica informándome de la próxima ronda de entrevistas se retrasa. Cada vez que abro mi buzón, recibo una carta de rechazo con palabras de elogio, la cual. Me hace sentir aún más irónico. Creo que muchas personas han experimentado ese tipo de depresión.

Lo que quiero destacar es que debemos mantener una buena actitud. La contratación en una empresa de reprogramación implica inevitablemente factores humanos y es muy aleatoria. El hecho de que no hayas ido a esa empresa definitivamente no significa que no seas lo suficientemente bueno.

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