Aspectos a tener en cuenta al solicitar Huawei

Notas sobre las entrevistas de Huawei

1. Un lado: el aspecto técnico Dado que el proyecto está relacionado con las comunicaciones inalámbricas y no tiene nada que ver con el software, hay dos preguntas de prueba:

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Primero, ¿cuál es el enésimo decimal de 1/7?

Segundo, algunos problemas relacionados con la depuración de gdb. Además también llamé a otros expertos en wireless, cdma, control de potencia, protocolos, etc. Después de la entrevista, no me dijo directamente si había aprobado o no, así que pensé que tal vez había reprobado. Deprimido... ¡No esperaba recibir un aviso de Ermian alrededor de las 12 de la noche! ¡Estoy tan feliz!

2. popular este año, al menos en Chengdu. Probablemente un promedio de 3 a 5 cepillos por cada 12. Hablemos de algunas cosas a tener en cuenta. Primero, no hable con palabras. Debe ser lógico y tener sus propias ideas y buenas razones. No haga trampa ni pretenda entender. También debes ser realista y no exagerar durante la entrevista. Una vez que el oficial se concentre en ti y te haga algunas preguntas, se volverá estúpido y filtrará la información.

En segundo lugar, no seas demasiado arrogante. Parece que eres el jefe y la gente te escucha. Esto definitivamente te llevará al fracaso.

En tercer lugar, no sea demasiado discreto, no se quede quieto y no diga nada, participe activamente y hable con contenido técnico. A las personas prolijas definitivamente no les gustará.

Cuarto, mantenga la unidad y la cooperación como equipo. Cada miembro del equipo gira en torno a un centro. Cada punto de vista que exprese no debe ser su punto de vista personal, sino que debe ser el resultado de la discusión del equipo. En resumen, una palabra es "moderado". Habilidades para la entrevista

3. La tercera entrevista es relativamente fácil, siempre que no haya errores, no debería haber ningún problema. Por ejemplo: habla de aquello de lo que estás más orgulloso; habla del revés más grande que hayas experimentado; habla de un fragmento de tu vida familiar antes de la secundaria;... Finalmente, por supuesto, lo muy importante es el tema del lugar de trabajo, así que no entraré en detalles

4. Cuatro lados: prueba psicológica, muy simple, solo haz las subpreguntas de la experiencia

5. : Llamamos a un grupo de unas 20 personas para firmar el contrato juntos, cualquier cosa se puede hacer Pregunta sobre ajustes, beneficios, beneficios, etc. Si estás interesado, solo pregunta. Por cierto, desde el momento en que se finalizaron las cuatro partes hasta la firma del contrato, la gente de Huawei dijo que darían noticias dentro de una semana.